Familienunternehmen - wie es nicht geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rollenverteilung im Unternehmen ist nicht immer optimal gelöst und dies führt zu Unruhen im Arbeitsumfeld .
Verbesserungsvorschläge
Die familiären Strukturen aufbrechen und nicht an ungeeigneten Abteilungsleitern festhalten nur weil sie in enger Verbindung stehen.
In allen Abteilungen die "Stimmung" einholen und sich selbst ein Bild der katastrophalen Lage machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt. Viele Kolleginnen und Kollegen empfanden Tage ohne Kontakt zur direkten Führungskraft als deutlich angenehmer. Widersprüchliche Entscheidungen und ein unruhiger Arbeitsstil führten spürbar zu Unsicherheit und Stress.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig unklar und wechselhaft. Vorgaben änderten sich kurzfristig oder widersprachen früheren Absprachen. In Meetings kam es mehrfach zu einem unangemessenen und herabsetzenden Ton, was die Zusammenarbeit erheblich belastet hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team außerhalb der direkten Führungsebene war positiv. Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig und versuchten trotz schwieriger Rahmenbedingungen, konstruktiv miteinander zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war eingeschränkt.
Früheres Gehen oder Arzttermine waren in meinem Arbeitsverhältnis regelmäßig vorab genehmigungspflichtig und mit zusätzlichem organisatorischem Aufwand verbunden.
Homeoffice war für mich nicht flexibel nutzbar – die wenigen HO-Tage waren streng begrenzt und nicht frei planbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war der kritischste Punkt. Entscheidungen wirkten oft inkonsistent, teils willkürlich und wenig nachvollziehbar. Der Umgangston war in mehreren Situationen unangemessen, Kritik wurde teilweise auf persönlicher Ebene formuliert. Fachlich mag Kompetenz vorhanden sein, aus menschlicher und organisatorischer Sicht gab es jedoch erhebliche Defizite.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Projektmanagement waren vielfältig und inhaltlich spannend. Die Projekte boten grundsätzlich viel Potenzial zur Weiterentwicklung und eigenständigen Arbeit - wobei die Eigenständigkeit bei jeder Gelegenheit vom Vorgesetzten "runtergemacht" wurde und daher keine eigenen Entscheidungen getroffen wurden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren verbesserungsbedürftig. Es gibt keine ergonomischen Arbeitsplätze, zugesagte Rahmenbedingungen oder Absprachen wurden mehrfach nicht eingehalten. Es existierte für mich keine Homeoffice Regelung, so dass ich jeden einzelnen Tag persönlich absprechen musste. Zusätzlich gab es für mich in der Probezeit ein Verbot der freien HomeOffice Einteilung. Meine flexible Arbeitszeit stellte sich im Endeffekt als starre 09-17:30 Uhr Zeit heraus. Insgesamt fehlten zeitgemäße Standards für ein gesundes und effizientes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider war die Chefetage zu keinen Gesprächen verfügbar und war zur Klärung von Sachverhalten ebenfalls nicht verfügbar.
Das eine Gespräch das mit gegönnt wurde erwies sich leider im Nachgang als wenig zielführend.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, Verhandlungen gab es leider keine