Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- interessante Aufgaben in einem technisch hochanspruchvollem Umfeld
- faires Gehaltsmodell
- diverse Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Zuschuss Urban-Sports-Club sowie mobiler Kantinenservice)
- sehr schlechte Homepage
- nahezu keine Außendarstellung (Werbung, Social Media). RPG ist nicht wirklich bekannt
Besseres Tracking und Steuerung der Mitarbeiterauslastung.
Es gibt sehr viel zu tun (Umsetzung von Verbesserungen sowie im operativen Prozess). Dies führt zu einer sehr hohen Auslastung der Mitarbeiter.
Gutes Image innerhalb der Branche sowie durch Verbindung zum Mutterkonzern Rohde & Schwarz.
Je nach Position ist Homeoffice ohne Probleme möglich. Minutengenaues Stundenkonto und die Möglichkeit zum Nehmen von Gleittagen.
Es gibt ein großes e-learning Portal vom Mutterkonzern Rohde & Schwarz, welches nach Rücksprache genutzt werden kann.
Im Rahmen des Mitarbeiterjahresgesprächs werden inviduelle Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und festgelegt.
Meiner Meinung nach sehr gute Bezahlung mit sehr fairem Gehaltsmodell. Jedes Jahr werden die Gehaltsbänder angehoben, sodass eine jährliche Gehaltserhöhung garantiert ist. Dazu kann durch gute Leistungen die individuelle Gehaltserhöhung positiv beeinflusst werden.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Vorgesetzten fehlt es teilweise an Erfahrung. Klare Vorgaben gibt es nur in wenigen Bereichen.
Sehr moderne Büro- und Produktionsarbeitsplätze.
Es gibt regelmäßige Besprechungen innerhalb der Abteilungen. Geschäftsführung informiert im Rahmen der Betriebsversammlung über aktuelle Zahlen.
(Technisch) anspruchvollste und interessante Aufgaben. Organisation befindet sich im Umbruch, daher gibt es auch viele nicht-technische Aufgaben mit Fokus auf Prozess- und Organisationsentwicklung.
- Alle packen mit an wenn es brennt.
- Die Hierarchien sind flach und man bekommt im Zweifel schnell eine Entscheidung.
- Es wird ständig verbessert und optimiert. Wenn etwas nicht gut läuft kann man auch mit wenigen Leuten viel bewegen.
Fällt mir nicht viel zu ein...
Mehr Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Vielleicht auch in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder so.
Natürlich ist die Atmosphäre von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Insgesamt gibt es aber ein offener Austausch und alle sind per Du.
Leider kaum bekannt, da wir Nischenprodukte herstellen. Aber die Muttergesellschaft, Rohde und Schwarz, ist doch einigen ein Begriff.
Gleitzeit, Homeoffice, Urban Sports Club, Corporate Benefits... sehr gut!
Bis jetzt noch alle Schulungen bekommen die ich brauchte. Zudem gibt es ein breit aufgestelltes Online Lern Portal.
Es könnte immer ein bisschen mehr sein :D
Sind aber mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld gut aufgestellt.
Schwierig zu bewerten. Auch hier habe ich noch nichts negatives beobachtet.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber alles in allem ziemlich gut.
Das selbe hier: Bis jetzt noch nichts beobachtet was einen Stern Abzug rechtfertigen würde.
Läuft bei meinem Vorgesetzten :D
Klimatisierte Räume mit viel Licht. Radio und Musik am Arbeitsplatz erlaubt. Alle Werkzeuge vorhanden (und wenn nicht werden sie beschafft).
Eine Kantine wäre schön, gibt es aber leider nicht. Dafür gibt es einen bezuschussten Lieferdienst zweimal die Woche.
Kommunikation ist offen und direkt, auch wenn es um Kritik geht.
Bis jetzt noch nichts beobachtet was einen Stern Abzug rechtfertigen würde.
Jeden Tag lerne ich was neues dazu und es wird nie langweilig.
"Friss oder stirb"-Haltung den Mitarbeitern unterer Lohngruppen gegenüber. Keinerlei persönliche Ansprache oder Interesse an den Mitarbeitern. Systematische Bevorzugung opportunistischer Führungskräfte.
Gleitzeit
Systematische Unterbezahlung. VWL nur für bevorzugte Mitarbeiter.
Altpapier wird gesammelt
Führungskräfte teils hinterlistig, spionieren, denunzieren
Räume hell, Fenster können geöffnet werden
Selektiv, Fachinfos nur für bevorzugte Führungskräfte