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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RPG Radiometer physics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RPG Radiometer physics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RPG Radiometer physics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, viel Geläster, Mobbing u Schlimmeres.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich vom Geschäftsführer anschreien lassen oder Vorwürfe anhören möchte, zu denen man in keinem Bezug steht, ist da gut bedient.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Gleitzeit und Überstunden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungsqualitäten Willkür trifft Desinteresse. Empathie nicht vorhanden

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernd u interessant

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