3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
RQM+ vormals CRO Kottmann GmbH - nicht mehr empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht schon viel oben, leider ist zuviel schlecht.
Eine kleine Firma die sich 7 Finanzleute leistet zeigt deutlich wo der Fokus liegt!
Führungsriege schnellstens austauschen!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vice Präsidenten und eine fähige Führungsriege. Diese Firma ist nur Profitorientiert, was sich in der Qualität und den Umgang mit Kunden niederschlägt. Nur Profit zählt. Eine Rückkehr zu mehr Servicegedanken wäre sinnvoll, ist aber bei der Konstellation mit US-Investoren nicht zu machen.
Nur 14 Tage Urlaub am Stück sind möglich. Diskussionen über längeren Urlaub sind nervig und beleidigend.
Anreise und Übernachtung zur Weihnachtsfeier müssen selbst übernommen werden, das ist Unwürdig und sorgt für leere Plätze. Das ändern!
Mehr Ehrlichkeit wäre wünschenswert.
Kundenorientierung muss Pflicht sein, nicht nur Profit!
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme amerikanisch geprägt .. Druck, Kontrolle, Panik
Image
Kottmann hatte gutes Image, ist nun dahin, perdu, vorbei, Tschüß
Gehalt/Benefits
Ja, Mittelfeld, koste ja zuviel Profit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer einzuschätzen, fast nur Homeoffice, was ja positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt da ganz tolle Kollegen, werden aber immer weniger, da sie durch Demotivation vertrieben werden. Recht international.
Umgang mit älteren Kollegen
Man will sie weg haben, die Alten....
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur ein Vorgesetzten Miß-Verhalten. Altes System mit Mobbing, Schlechtreden, Druck aufbauen und nicht Einhalten von Zusagen. Auf der anderen Seite sind die direkten Vorgesetzten selbst nicht Führungsfähig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist Vorherrschend, das ist nicht schlecht.
Kommunikation
Telefon und Teams... nicht alles wird transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich gemobbt
Interessante Aufgaben
Ja, einige
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Generally not a bad company but the head of the department is a complete miscast
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Check your leadership teams if there is acually any leadership avaiable
Vorgesetztenverhalten
No leadership and mean behavior - worst person I ever met in my working live
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Insgesamt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RQM+ (Germany) durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden RQM+ (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RQM+ (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.