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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kam pünktlich
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Steht schon viel oben, leider ist zuviel schlecht.
Eine kleine Firma die sich 7 Finanzleute leistet zeigt deutlich wo der Fokus liegt!
Führungsriege schnellstens austauschen!
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vice Präsidenten und eine fähige Führungsriege. Diese Firma ist nur Profitorientiert, was sich in der Qualität und den Umgang mit Kunden niederschlägt. Nur Profit zählt. Eine Rückkehr zu mehr Servicegedanken wäre sinnvoll, ist aber bei der Konstellation mit US-Investoren nicht zu machen.
Nur 14 Tage Urlaub am Stück sind möglich. Diskussionen über längeren Urlaub sind nervig und beleidigend.
Anreise und Übernachtung zur Weihnachtsfeier müssen selbst übernommen werden, das ist Unwürdig und sorgt für leere Plätze. Das ändern!
Mehr Ehrlichkeit ...
Bewertung lesen
Check your leadership teams if there is acually any leadership avaiable
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von RQM+ (Germany) ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden alle gleich gemobbt
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RQM+ (Germany) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt nur ein Vorgesetzten Miß-Verhalten. Altes System mit Mobbing, Schlechtreden, Druck aufbauen und nicht Einhalten von Zusagen. Auf der anderen Seite sind die direkten Vorgesetzten selbst nicht Führungsfähig
1
Bewertung lesen
No leadership and mean behavior - worst person I ever met in my working live
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RQM+ (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RQM+ (Germany) schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RQM+ (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RQM+ (Germany) als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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