Nicht zu empfehlen. Hierfür sollte man keinen Job kündigen. Wenn man sonst nichts hat kann man es versuchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesiges Potenzial im Unternehmen, zum Großteil nette und gute Kollegen. Zahlung Inflationsausgleich. Parkplätze vorhanden. Essensautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird geduldet und gefördert. Niedrige Gehälter sollten angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Geschäftsführer austauschen. Mobbern kündigen. Geschäftsleitung und Vorgesetzte müssen Schwierigkeiten ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird durch Mobbing erschwert.
Kommunikation
Es gibt Abteilungen die meinen mobben zu müssen und Informationen nicht geben zu müssen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind super. Gibt leider ein paar wenige Ausnahmen
Work-Life-Balance
Homeoffice an einem Tag der Woche
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
Theoretisch viele Möglichkeiten. Abwechslungsreich und interessant
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Möbel, aber werden aktuell ausgetauscht. Jeder soll einen höhenverstellbaren Tisch bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt das was getan wird. Mülltrennung gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist abhängig von der Abteilung. Von sehr gut bis sehr schlecht
Image
Schwierig. Ruf vom Taubenschlag. Mobbing und Rauswurf bekannt. Schwierige Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Intere Schulungen werden angeboten. Kommt aber darauf an ob der Vorgesetzte es auch genehmigt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass Teile deiner Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprechen.. Unser höchstes Ziel ist, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen.
Es freut uns, dass du das Potenzial im Unternehmen, die netten Kollegen und einige unserer Angebote positiv siehst. Deine Anmerkungen zu Gehältern, Arbeitsbedingungen und Umweltbewusstsein sind wichtige Punkte, welche wir uns zu Herzen nehmen.
Für tiefergehende Gespräche und weitere Vorschläge melde dich gerne bei Christopher.Krause@rs-group.de (Personalabteilung).
Liebe Grüße