66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
R+S Group Bewertungen
R+S
Group
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze Wege
- Arbeitszeit und Möglichkeit private Angelegenheiten kurzfristig zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei ergonomischen Arbeitsmitteln schwierig bis gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Ergonomie und dadurch in zufriedenere und gesündere Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. Deinen Punkt der Mitarbeitendengesundheit nehmen wir ernst und wir werden prüfen, welche Maßnahmen in naher Zukunft umsetzbar sind.
Bei konkreten Maßnahmen zur Lösung melde dich gerne bei Christopher.Krause@rs-group.de (Personalabteilung) oder deinem Vorgesetzten.
Beste Grüße
Ein Arbeitgeber bei dem es Freude macht zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt alles, man fühlt sich hier wohl.
Image
Wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist klasse und wir helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, zuvorkommend und mitarbeiterorientiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne, saubere Büroräume und keine Großraumbüros. Technische Ausstattung ist super.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert größtenteils sehr gut.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich, es wird mir nicht langweilig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, das fast alle Sterne ausgefüllt werden konnten. An den Punkten Image und Kommunikation arbeiten wir, um uns dauerhaft zu verbessern. Funktionierende Teams und der respektvolle Umgang miteinander sind uns sehr wichtig, denn nur so macht arbeiten Spaß.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute und zufriedene Zeit bei uns.
Beste Grüße
Verschafft Euch einen eigenen Eindruck !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open-Door-Prinzip, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, hohe Flexibilität, super Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Miteinander sind uns sehr wichtig. Umso mehr freuen wir uns daher, über Dein ausführliches und durchweg positives Feedback und eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Super Arbeitgeber mit merklichen Optimierungen in den vergangenen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbringen und Austausch auf Augenhöhe ist möglich
Mitwirkung an neuen Ideen und Ansätzen ist erwünscht
Generell der Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Prozesse erschweren ab und an noch die Umsetzung. Hier besteht noch Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende noch mehr einbeziehen und Kommunikation ausweiten
Image
Von Pfui zu Hui würde ich mal sagen. Man merkt die neue Führungsweise im Konzern und die Entwicklung der letzten Jahre merklich hinsichtlich der Kultur
Karriere/Weiterbildung
Stipendiate für Studenten und Weiterbildungen werden geboten, Interne Weiterentwicklungsprogramme, deutschlandweit agierendes Unternehmen mit weltweiten Projekten. Wüsste nicht, wo es mehr Chancen gäbe
Gehalt/Benefits
Zuzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Leasing E Bike möglich. Gehalt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonende Projektplanung, nachhaltige Planung und Einkauf. Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Gesellschaften
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite super gerne mit meinen Kollegen zusammen. Wir packen Dinge gemeinsam an und das macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre ganz nett bei den Temperaturen
Kommunikation
Fortschrittlich über eine App ist man gut informiert. Kommunikation ist generell gut.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Viele Frauen in Führungspositionen und handwerklichen Bereichen vertreten.
Interessante Aufgaben
Mitdenken und Mitreden erwünscht. Neue Aufgaben werden geboten und Arbeiten sind vielseitig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Du mit der Entwicklung zufrieden bist! Wir arbeiten dauerhaft daran uns weiterhin zu verbessern und Prozesse zu optimieren! Ein guter Umgang, Kommunikation untereinander und der Einbezug von Mitarbeitenden sind für uns von großer Bedeutung und unser Ziel. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Beste Grüße
Eine deprimierende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entsprechend dem wirtschaftlichen Niedergang des Unternehmens geprägt
Image
Sehr schlecht, jedoch noch besser als die realen Zustände
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Vorbildcharakter
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an allem. Werkzeug- und Materialausgabe nur unter großen Diskussionen und Kraftaufwand möglich. Die Konzernleitung gibt eine überzogene Sparpolitik vor.
Gleichberechtigung
Ausländische Mitarbeiter und Azubis insbesondere aus dem südosteuropäischen und nahöstlichen Kulturkreis werden regelmäßig Ziel von fremdenfeindlichem Buschfunk und Kommentaren
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Schade, dass wir Dich nicht überzeugen konnten und Du in einigen Punkten unzufrieden bist. Wir legen viel Wert auf einen ehrliches, respektvolles, gemeinschaftliches und kommunikatives Miteinander und danken Dir für die Mitteilung Deiner Erfahrungen. So können wir unsere Prozesse besser optimieren, unsere Ziele erreichen und die Zufriedenheit aller erhöhen.
Wir wünschen Dir beruflich und privat weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Mehrfachbewertung
Weiterhin positiver Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld und der Umgang mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen gelegentlich nicht nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und klarere Prozesse. Kommunikation der kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise etwas laut, sonst top.
Image
Positiver Wandel setzt sich fort. In der Öffentlichkeit leider durch die Vergangenheit noch nicht angekommen.
Work-Life-Balance
Absolut vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Erst in extrem Situation, vorher teilweise Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Systeme gelegentlich etwas träge.
Kommunikation
Weiterhin ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und interessante Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Du die R+S Group GmbH in Fulda als ein familiäres, faires und respektvolles Unternehmen einstufst. Wir danken Dir, für deine Mitarbeit und freuen uns, auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Muss man erlebt haben... NICHT!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling in Fulda gearbeitet.
Image
Man muss sich nur im Bekanntenkreis umhören, dann erfährt man genug vom Image.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt, dass Überstunden gemacht werden und bestmöglich verhindert diese (zeitnah) abzubauen! Es interessiert die Führungsebene auch nicht wenn man wichtige persönliche Termine hat, dazu bekommt man nur gesagt, dass man diese besser einplanen soll.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und die Chance Karriere zu machen ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt gut, ganz unter dem Motto geteiltes Leid ist halbes Leid.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar Vorgesetzte, die sich wirklich wie welche Verhalten. Allerdings hat die Mehrheit keine Ahnung von Personalführung.
Arbeitsbedingungen
In manchen Büros gibt es keine richtige Belüftungsmöglichkeit. Die Wände sind sehr dünn, sodass man das Nachbarbüro sehr gut hören kann.
Die technische Ausstattung war nicht für die tägliche Arbeit ausreichend (große Excel-Dateien), sodass sich des Öfteren der Laptop aufgehängt hat. Anfragen nach mehr Arbeitsspeicher wurden ignoriert.
Kommunikation
Geredet wird viel, nur selten kommt was Sinnvolles dabei rum!
In der Regel gilt das Motto: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern!"
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Schade finden wir, dass Du die Kommunikation und Personalführung als fragwürdig und die Arbeitsbedingungen als unzureichend einstufst. Gerade in Corona-Zeiten haben wir massiv in die IT-Ausstattung der Mitarbeitenden investiert, um eine reibungslose und regelmäßige Kommunikation weiterhin sicherzustellen.
Wir möchten und werden unser Potenzial weiter ausschöpfen und freuen uns daher immer über konstruktives Feedback. Konkrete Verbesserungswünsche kannst Du uns also gerne zukommen lassen – am besten an Christopher.Krause@rs-group.de.
Wir wünschen Dir beruflich wie privat weiterhin alles Gute!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sympathische Kollegen ansonsten hält einen nicht allzu viel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Überstunden
Widerspruch von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Widersprüche beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Schade, dass Dir einige Punkte bei der R+S Group in Fulda nicht zugesagt haben.
Wir möchten und werden unser Potenzial weiter ausschöpfen und freuen uns daher immer über konstruktives Feedback. Konkrete Verbesserungswünsche kannst Du uns also gerne direkt zukommen lassen – am besten an Christopher.Krause@rs-group.de (Personalabteilung).
Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Geht gar nicht Jeder gegen jeden Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollten schliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir sprechen uns entschieden gegen Mobbing aus und setzen uns für ein gelebtes Miteinander in unserem Unternehmen ein.
Es tut uns leid, dass du mit einzelnen Kollegen*innen schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen solche Kritikpunkte sehr ernst und bieten unseren Mitarbeiter*innen jederzeit einen vertrauenswürdigen Ansprechpartner in der Personalabteilung an. Gerne steht dafür unser Kollege Christopher.Krause@rs-group.de zur Verfügung.
Wir wünschen Dir persönlich und beruflich weiterhin alles Gute!
Bedrückende Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht ein komisches Klima. Auch nach der Übernahme durch neue Gesellschafter haftet der negativ behaftete Name an.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Firma dieser Größe im Jahr 2020 fühlt es sich an wie in einer überforderten Baufirma in den 90ern. Die Fehler und Baustellen die man in der Vergangenheit gemacht und vernachlässigt hat, hängen dem Image der Firma nach wie vor negativ an. Leider basieren viele Vorurteile auf tatsächlichen Zuständen.
Image
Nahm meiner Empfindung nach in der Corona-Zeit noch mehr ab. Problematische Fehler auf Baustellen, unzuverlässig durchgeführte Montagen und ähnliches tun das übrige.
Work-Life-Balance
Schwierig. Überstunden sind keine Seltenheit sondern erwartete Mehrarbeit. Durch die Willkür mancher Vorgesetzter und/oder persönliche Bevorzugung profitieren nur gewisse Kollegen eine einigermaßen ausgeglichene Work-Life-Balance. Diese Strukturen ziehen sich bedauerlicherweise durch viele Bereiche des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Existiert in Form eines Weiterbildungszentrums, das allerdings auf Deutschkurse für die aus Südosteuropa angeworben Fachkräfte fokussiert zu sein scheint.
Gehalt/Benefits
Auch hier wieder unabhängig von persönlichem Einsatz oder erbrachter Leistung dem Verhältnis zum Vorgesetzten überlassen. Insgesamt unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Mülltrennung existiert, abgesehen von Holz, Metall und Kabelschrott, der sichtbar für Mitarbeiter, Kunden und Passanten auf dem Hauptparkplatz gesammelt wird, nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Bereichen des Lebens absolut individuell. Persönlich habe ich das Glück einige sehr nette und aufrechte Arbeitskollegen gefunden zu haben. Bei der Anzahl der Mitarbeiter und vor allem der hohen Fluktuation herrscht aber oft ein sehr oberflächliches Mitaneinander und speziell Kollegen, die schon länger als andere in der Firma aktiv sind, haben leider die Angewohnheit jüngeren Kollegen mit teilweise großer Arroganz zu begegnen. Man wird gerne für blöd verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu gut. Da man keinen ausreichend guten Nachwuchs reinbekommt, werden (vermeintlich) erfahrene Kollegen anderen bevorzugt und diese nutzen diesen Umstand natürlich auch zum großen Teil aus.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Wie oben schon erwähnt, ist die persönliche Willkür und unfaire Behandlung hier besonders ausgeprägt. Mitarbeiter, die sich nicht in der gewünschten Art und Weise mental und verhaltensbedingt komplett unterordnen, werden systematisch benachteiligt, unter Druck gesetzt, isoliert oder direkt mit frei erfundenem Fehlverhalten belastet. Das bestimmte Vorgesetzte aufgefordert wurden, die Pause nicht mehr zusammen mit der Belegschaft zu verbringen, ist ein weiteres Beispiel für die gewollte Distanz und Arroganz zwischen den verschiedenen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Wie im Feld Kommunikation bereits erwähnt: Telefone teilweise kaputt, Stifte werden als Ersatz für abgebrochene Stützen verwendet, auch bei einigen Tastaturen muss man die fehlenden Hochsteller durch Büroutensilien ersetzen. Monitore der Computer sind teilweise nicht höhenverstellbar und müssen durch Kataloge und/oder Bücher hochgestellt werden. Durch die generell veraltete Ausstattung der Büros in vielen Teilen der Gebäude ist eine hohe Staubbelastung der Fall. Auch Schimmel ist in der Vergangenheit bereits an den Wänden einiger Räumlichkeiten aufgetreten. Im Erdbereich einiger Blumenkübel, die der Dekoration dienen, wachsen teilweise Pilze. Insgesamt sind die ergonomischen Verhältnisse stark unzureichend. Wie die Verhältnisse für die größtenteils ausländischen Mitarbeiter auf den Baustellen sein müssen, kann ich nur mutmaßen.
Kommunikation
Abteilungsunabhängig. Aus eigener Erfahrung konnte ich allerdings feststellen, dass Telefonanalagen z.T. veraltet, verschmutzt, beschädigt oder technisch oft fehlerhaft sind. Abgesehen von der Hardware, deren Probleme leider auch viee PCs betreffen, funktioniert auch die zwischenmenschliche Kommunikation bzw. hier explizit zu erwähnen die Kommunikation von Vorgesetzten an Mitarbeiter/Kollegen schlecht bis gar nicht. Termine zu wichtigen Baubesprechungen oder auch Termine mit Kunden vor Ort werden oft nur unzureichend vorbereitet und die ohnehin gestressten Kollegen damit doppelt belastet.
Gleichberechtigung
Quasi der Anschluss zu "Vorgesetztenverhalten". Da kein Betriebsrat vorhanden ist, was sowieso in einem Unternehmen dieser Größe nicht der Fall sein dürfte, können Mitarbeiter sich nur bedingt gegen die existierende Willkür wehren.
Interessante Aufgaben
Wie in anderen Unternehmen dieser Branche. Wer Interesse an Technik, Elektronik oder Ingenieurswesen hat und eine "gute" Stelle in einem dieser Bereiche besitzt, könnte auf interessante Aufgaben stoßen. Ansonsten ist es der gewohnte, kaufmännische oder gewerbliche Standartalltag.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.