kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Fachlich Hochwertige Betreuung während des Studiums
- Die Kollegen
- Langes Hinhalten bezüglich der Übernahme nach dem Studium obwohl im Februar schon der Unternehmensseitige Wunsch zu Übernahme bestand!
Eine feste Unternehmenskultur etablieren die nicht nur auf der Internetseite steht sondern auch aktiv weiterentwickelt und gelebt wird von allen Hierachieebenen vor allem dem oberen Management. Mehr Kommunikation und Transparenz gerade nach so einer Übernahme.
Bessert sich immer mehr
Die allermeisten Vorgesetzten bringen enorme Expertise mit. Außerdem wird Wissen weitergegeben.
Leider von Seiten der Geschäftsführung überhaupt nicht vorhanden. Viele Infos werden viel zu spät mit den Mitarbeitenden kommuniziert. Dadurch entsteht ein gewisser Flurfunk
Kaum Frauen in Führungspositionen...
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die Empfehlung für ein duales Studium bei uns.
Es freut uns, dass du besonders die fachliche Betreuung während des Studiums sowie die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen so positiv erlebt hast. Schön, dass du die Möglichkeit hattest, von der Expertise und dem Wissenstransfer im Team zu profitieren.
Gleichzeitig danken wir dir auch für deine offenen Worte zu den Themen Kommunikation, Unternehmenskultur und dem Prozess rund um die Übernahme nach deinem Studium. Wir verstehen, dass lange Ungewissheit und späte Informationen frustrierend sein können. Diese Wahrnehmung nehmen wir ernst, denn unser Anspruch ist es, transparente Entscheidungen zu treffen und unsere Mitarbeitenden frühzeitig mitzunehmen.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Ich bekomme jeden Morgen problemlos einen Parkplatz (noch kostenfrei). Regelmäßige Events mit Essen und Trinken.
Zunehmende Zweiklassengesellschaft. Nur Führungskräfte haben Teilhabe an vinci Events, sodass sie auch die Hälfte des Folgearbeitstages bezahlt verschlafen.
Ehrlichkeit, frischer und junger Wind, Wertschätzung.
Die Arbeitsatmosphäre wird täglich angespannter. Die Vielzahl an Veränderungen erzeugt Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Intransparente und ineffiziente Prozesse des neuen Inhabers führen zu einer deutlichen Mehrbelastung der Mitarbeitenden. Dadurch gehen die in den letzten Jahren erarbeiteten Fortschritte zunehmend verloren.
Hat sich gebessert, könnte aber auch wieder rückgängig werden.
Altmodisch und auch rückschrittlich. Starre Arbeitszeiten, überzogene Pausenzeiten. Nur eine Frage der Zeit, bis Home Office wieder komplett abgeschafft wird.
Viele und spannende Weiterbildungen. Karriere kann man damit allerdings nicht machen, da die Führungskraft entscheidet, ob Karriere gemacht wird oder nicht.
Viele Benefits, allerdings komplett unübersichtlich und die Masse uninteressant. Vergütung mittelmäßig.
Viele Dienstwageninhaber, obwohl dieser überhaupt nicht benötigt wird. Zudem auch sehr schöne und teure Fahrzeuge.
Auch lustig: im Büro muss unbedingt Müll getrennt werden und auf dem Hof wird er zusammen gekippt.
Es bröckelt. Unzufrieden und Anspannung ist spürbar.
In Ordnung.
Teilweise respektlos und überhaupt nicht wertgeschätzt. Die Führungsetage baut sich einen eigenen Kosmos. Vorgesetzte haben ihre unproduktiven Lieblinge und decken sie zum Leid der Anderen.
Im Winter teilweise kalte Räume und im Sommer unerträglich warme Räume. Klimaanlage gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter und Abteilungen. Dazu muss man in der Hierarchie relativ weit oben stehen.
Geht auch komplett verloren. Man wird mit Briefen und Post überhäuft und verliert den kompletten Überblick.
Wird groß geschrieben, aber nicht gelebt.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch teilweise viele sinnfreie Aufgaben.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen zu schildern. Gerade in Phasen mit vielen Veränderungen ist es nachvollziehbar, dass Unsicherheiten entstehen und Entwicklungen kritisch wahrgenommen werden. Auch wenn die Bewertung weniger gut ausfällt, sind genau solche Rückmeldungen für uns wichtig, um Stimmungen, Wahrnehmungen und konkrete Probleme besser verstehen zu können.
Man merkt deutlich, dass dich vor allem die Entwicklungen der letzten Zeit, die Veränderungen im Zuge des Verkaufs sowie Themen wie Führung, Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung stark beschäftigen. Dass dadurch Verunsicherung, Anspannung und Frust entstehen, nehmen wir sehr ernst. Der Eindruck einer zunehmenden Ungleichbehandlung oder Distanz zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist ein sensibles Thema, das wir aufmerksam betrachten möchten. Auch wenn Maßnahmen, Formate oder Angebote teilweise rollen- oder funktionsabhängig sind, ist es uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gesehen, informiert und fair behandelt fühlen.
Positiv ist, dass du trotz allem auch Bereiche benennst, die du weiterhin als gut erlebst, etwa die interessanten Aufgaben, die Weiterbildungsangebote oder einzelne Rahmenbedingungen. Das zeigt, dass dir das Unternehmen nicht egal ist, sondern du dir eine bessere Entwicklung wünschst.
Da du aktuell bei uns tätig bist, würden wir sehr gerne den direkten Austausch mit dir suchen, um deine Wahrnehmungen besser zu verstehen und intern einordnen zu können. Bitte melde dich daher gern direkt bei mir unter alea.burkard@rs-group.de oder bei einer anderen Person aus dem HR-Team, der du vertraust. Selbstverständlich behandeln wir ein solches Gespräch vertraulich.
Danke nochmals für deine Offenheit und deine Zeit!
- Aufstiegs- & Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden der Interesse & Einsatz zeigt, insbesondere junge Kräfte
- Viele Events für Mitarbeiter
Hallo und vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den positiven Wandel wahrnimmst und die Aufstiegs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten hervorhebst. Gerade, dass engagierte Kolleg:innen, insbesondere auch junge Talente, bei uns die Chance haben, sich zu entwickeln, liegt uns sehr am Herzen.
Auch schön, dass unsere Mitarbeiterevents so gut ankommen. Genau dort spürt man, wie wichtig Gemeinschaft und Zusammenhalt sind (und wie gut wir feiern können ;)
Danke, dass du Teil des Teams bist! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit und wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg!
Guter Teamzusammenhalt innerhalb der Abteilung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Arbeitsbedingungen und ein wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
veraltetes Rollenbild, Angst vor jüngeren Generationen bei Führungskräften
Benefits sollten wahre Benefits sein und keine Augenwischerrei, überdenkt eure interne Kommunikation, mehr Umweltbewusstsein leben.
Die interne Kommunikation sollte besser werden
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrliche und differenzierte Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Team wohlfühlst, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen schätzt. Das sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst: Eine moderne Unternehmenskultur lebt vom offenen Dialog und dem Willen, sich weiterzuentwickeln, gerade auch in Bezug auf Rollenbilder, Kommunikation und Nachhaltigkeit. Wir arbeiten daran, unsere internen Prozesse stetig zu verbessern und nehmen deine Impulse gern mit auf.
Danke für dein Feedback und weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit!
ich möchte mir einen Moment nehmen, um einige Aspekte zu teilen, die ich seit meinem Einstieg ins Team besonders schätze. Besonders beeindruckt bin ich von der Zugänglichkeit und Unterstützung, die das Führungsteam bietet. Die offene Tür-Politik und die Bereitschaft, Hilfe und Anleitung anzubieten, haben es mir ermöglicht, mich jederzeit bei Fragen oder Unsicherheiten an jemanden zu wenden.
Außerdem ist mir aufgefallen, wie gut das Team zusammenarbeitet und kommuniziert. Die Klarheit in den Erwartungen und der Fokus auf Teamarbeit haben es mir erleichtert, effektiv beizutragen und mich, auch in meinen ersten Tagen, gut integriert zu fühlen. Es ist deutlich zu sehen, dass hier eine starke Kultur von Respekt und gegenseitiger Unterstützung herrscht, und ich bin dankbar, Teil dieser positiven Umgebung zu sein.
Ich freue mich darauf, weiterhin von einem so engagierten und professionellen Team zu lernen. Vielen Dank, dass Sie eine so ermutigende Atmosphäre schaffen!
Wow, vielen lieben Dank für dein ausführliches und so positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und die offene Kultur sowie die Unterstützung durch die Kolleginnen und Kollegen schätzt.
Besonders schön ist es, dass dir die Zusammenarbeit und der respektvolle Umgang im Team so positiv aufgefallen sind. Eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können, ist nicht immer einfach, aber liegt uns sehr am Herzen.
Wir freuen uns, dich weiterhin auf deinem Weg bei uns zu begleiten und sind gespannt auf die gemeinsamen Erfolge! Schön, dass du bei uns bist!
Liebe Grüße
Flexible Arbeitszeiten
Helle Büroräume
Wandel langsam sichtbar
Teilweise steile Hierarchien und lange Entscheidungswege
Veraltete Gewohnheiten und Muster erkennen und etwas dagegen tun.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen.
Da kann man sich nicht beschweren. Nette Kollegen, gut ausgestattete Büros, Freiraum bei den Aufgaben…
Das Image hier in der Region wird immer besser, zurecht.
Flexible Arbeitszeiten, 1x pro Woche Homeoffice möglich.
Besser wäre es noch, wenn für Eltern eine bessere Vereinbarkeit mit der Arbeit gegeben wäre - das hängt aktuell stark vom direkten Vorgesetzten ab.
Hier können sich andere Unternehmen definitiv eine Scheibe abschneiden. Viele Kurse an der eigenen Akademie. Weiterbildung wird gefördert. Es gibt ganze Weiterbildungsprogramme und Stipendien.
Faires Gehalt für die Region. Keine konzernweite Regelung für Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt, jedoch nicht abteilungsübergreifend. Auch zwischen den Gesellschaften teilweise schwierig.
Helle Büroräume, höhenverstellbare Tische, Laptops mit genügend Arbeitsspeicher
Es gibt eine interne App, in der News und aktuelle Themen geteilt werden.
Durch die sehr männerdominante Branche etwas schwierig. Häufig hört man unterirdische Kommentare. Beschwerden werden nicht erst genommen.
Hallo liebe:r Angestellte:r,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und das Feedback!
Es freut uns, dass du die gute Arbeitsatmosphäre, die funktionierende Kommunikation und die vielen Weiterbildungsangebote zu schätzen weißt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Home Office zu nutzen, sind für eine ausgeglichene Work-Life-Balance natürlich besonders wichtig.
Deine Anmerkungen bezüglich der Hierarchien und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst und werden diese Themen weiter angehen. Auch die Hinweise zur Gleichberechtigung sind wichtig. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Danke für deine konstruktiven Vorschläge. Wir bleiben dran, uns stetig zu verbessern und freuen uns weiterhin auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mir dir!
Parkplatz musste ich nie suchen, immer ganz viele frei
mehrere Corporate Benefits zum sparen, würde nie wieder wo arbeiten wollen, wo es das nicht gibt
Im Sommer staut sich die Hitze teilweise in den Büros, weil es keine Klima gibt. Oft wird mit Ventilatoren ausgeholfen
Stimmung ist gut, Kollegen sind durchweg hilfsbereit, ich finde für jedes Anliegen den richtigen Ansprechpartner
wird besser mit steigendem Arbeitsklima
Überstunden können nach Rücksprache mit meinem Vorgesetzten zeitnah abgefeiert oder aufgespart werden
gibt's genug Möglichkeiten, wenn intern nichts gefällt, wird eine externe Schulung genehmigt und gemacht
auf jeden Fall besser geworden
seit diesem Jahr hat jedes Büro höhenverstellbare Schreibtische. Gibt Essensautomaten, leider sind die Gerichte alle so um die 5€
interne App + ab und zu wichtige Mailings, schön wäre es, wenn diese auch jeder liest. Einige Mitarbeiter, oft ältere, beschweren sich über fehlende Informationen und lesen die App nicht, selbst schuld
Denke an dem Mindset einiger Mitarbeiter kann man noch arbeiten
viel zu tun und viele verschiedene Aufgabenbereiche
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du das Arbeitsumfeld, die Work-Life-Balance und die vielen Corporate Benefits bei uns schätzt.
Zum Thema Klimaanlage: Manchmal fühlt es sich tatsächlich so an, als hätten wir hier ein kostenloses "Sommerfeeling"-Paket. Wir arbeiten daran, dass es bald etwas "cooler" wird. Bis dahin sind die Ventilatoren im Sommer weiterhin im Dauereinsatz, aber wir nehmen deinen Hinweis ernst und prüfen langfristige Lösungen.
Auch deine Anmerkungen zur internen Kommunikation und Gleichberechtigung sind für uns wichtig. Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeitenden über die wichtigsten Informationen gut informiert sind. Wir nehmen dein Feedback dazu mit und werden gezielt Verbesserungen angehen.
Danke nochmals für dein wertschätzendes Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude im Team!
Parkplätze vorhanden
So ziemlich alles
Geschäftsführer austauschen gegen anständige und verantwortungsvolle Menschen. Mobbern kündigen. Versprechen halten. Anständiger Umgang mit Mitarbeitern. Gerechte Bezahlung für alle
Fairness und Vertrauen gleich null
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern spricht sich rum.
Betrug ist noch immer in den Köpfen der Leute.
Überstunden ohne Ende. Dankbarkeit gleich null
Nicht wirklich gegeben
Marktgerecht, kommt aber sehr darauf an in welchem Bereich man ist
Interessiert niemanden
Teilweise sehr gut und Teilweise eine Katastrophe
Weder gut noch schlecht
Kommt drauf an an wen man gerät
Kein neuer Standard. Büros ohne Klima
Man wird nur belogen
Frauenquote in Führungsebene noch gering
Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es tut uns leid, dass es dir in der R+S Group offensichtlich nicht gefallen hat. Schade, dass du nicht während deiner Zeit im Unternehmen auf uns zugekommen bist, um deine Kritikpunkte zu äußern.
Wir bieten dir hiermit noch einmal ein persönliches Gespräch an, in dem du vielleicht noch etwas konkreter schildern könntest, was genau für dich nicht gepasst hat. Mobbing ist zum Beispiel ein schwerer Vorwurf, dem wir unbedingt nachgehen möchten.
Fairness und Vertrauen sind ebenfalls unglaublich wichtig, auch hier würden wir gerne mehr erfahren. Bei Image, Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie Karriere/Weiterbildung gibst du auch jeweils nur einen Punkt. Hierzu hätten wir natürlich Fragen, was du konkret hättest verbessern wollen.
Wir möchten, dass sich unsere Beschäftigten wohlfühlen im Unternehmen, dass sie Berufliches und Privates gut vereinbaren können und dass sie ihre ganz persönliche Karriere vorantreiben können. Dabei unterstützen wir jede Einzelne und jeden Einzelnen nach Kräften.
„Man wird nur belogen“, können wir nicht einfach so hinnehmen. Denn Ehrlichkeit ist für uns eine selbstverständliche Tugend. Auch hier sagen wir: Gerne noch mal melden.
Dass du die Aufgaben in der R+S Group als „spannend und abwechslungsreich“ beschreibst, freut uns dagegen sehr. Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dürfen sich auch in Zukunft auf interessante Aufträge freuen.
Wir wünschen dir in deinem neuen Job viel Erfolg und auch dort spannende und erfüllende Tätigkeiten. Unser Tipp: Wenn etwas für dich nicht passt, am besten immer gleich persönlich ansprechen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
Beste Grüße
Der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe und es gibt immer ein offenes Ohr für einen.
Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl und kann mich nicht beschweren.
Für die persönliche Weiterentwicklung wird viel getan. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Betreuung.
Die Kollegen sind super, ich arbeite in einem sehr harmonischen und jungen Team. Man versteht sich auch privat gut.
Mein Arbeitsplatz ist gut eingerichtet und alles vorhanden, was man braucht. Gut finde ich, dass nicht zu viele Leute in einem Büro sitzen.
Die Kommunikation ist gut, wir haben eine eigene Mitarbeiter-App.
Durch die Unternehmensgröße gibt es sehr viele spannende Einblicke in verschiedenste Bereiche und Projekte. Hier ist kein Tag wie der andere, da immer neue Themen hinzukommen, so wird es nicht langweilig und man kann sich weiterentwickeln.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Dein Feedback erfüllt uns mit Freude und zeigt, dass du mit deinem Team, deinem Arbeitsplatz und der Arbeitsatmosphäre rundum zufrieden bist. Besonders erfreulich für uns ist, dass du die Abwechslung bei deiner Arbeit schätzt und die gebotenen Weiterbildungschancen als wertvoll empfindest.
Wir wünschen dir weiterhin eine zufriedene Zeit bei uns.
Liebe Grüße
- Kurze Wege
- Arbeitszeit und Möglichkeit private Angelegenheiten kurzfristig zu erledigen.
Unterstützung bei ergonomischen Arbeitsmitteln schwierig bis gar nicht
Mehr in Ergonomie und dadurch in zufriedenere und gesündere Mitarbeiter investieren.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. Deinen Punkt der Mitarbeitendengesundheit nehmen wir ernst und wir werden prüfen, welche Maßnahmen in naher Zukunft umsetzbar sind.
Bei konkreten Maßnahmen zur Lösung melde dich gerne bei Christopher.Krause@rs-group.de (Personalabteilung) oder deinem Vorgesetzten.
Beste Grüße
So verdient kununu Geld.