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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte hier meinen Vorgesetzten grüßen und dem tollen Team danken :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Buschfunk nervt einfach tierisch...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich erstmal im Team eingefunden hat macht es Spaß, jedoch ist aller Anfang schwierig.

Image

Das Image des Unternehmen am Standort hat extrem gelitten, jedoch bemüht man sich mitlerweile etwas daran zu Ändern. Ob es funktioniert sei dahingestellt.

Wenn man sich mit Kollegen anderer Unternehmen unterhält wird man gefragt, wie man hier nur arbeiten kann. Dann muss man denen immer sagen, dass es gar nicht so schlecht ist und man sich hier wohlfühlen kann.

Work-Life-Balance

Das ist extrem Abhängig davon, in welcher Position man tätig ist und wieviel man geben möchte. Einige müssen ständig erreichbar sein und andere schotten sich vollkommen ab.
30 Urlaubstage sind angemessen und es wird immer versucht jedem seinen Wunsch-Urlaub zu ermöglichen. Dies ist aber wieder Abteilungsabhängig. Überstunden wachsen und können auf Grund der guten Auftragslage schwer abgebaut werden.

Aber das ganze Thema ist immer ein Geben und ein Nehmen abhängig vom Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Seminare und Weiterbildung sind möglich, muss man nur offen ansprechen.

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Sozialleistungen und "Benefits", welche jedoch auf dem zweiten Blick doch nicht super sind.
An unserem Standort gibt es extreme Gehaltsunterschiede und es wird nicht wirklich auf die Leistung, Verantwortung etc. geschaut. Neue Mitarbeiter bekommen einen vernünpftiges Gehalt, jedoch sind die Anpassungen für Mitarbeiter, welche schon ewig dabei sind, nicht sonderlich hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist leider garnicht vorhanden.

Es gibt weder Solaranlagen auf dem Dach, geschweige denn (für Kunden und Mitarbeiter Kostenlose) E-Ladesäulen vor der Tür. Im Fuhrpark hat noch niemand von Elektro- und Hybridfahrzeuge gehört. Selbst Neuwagen sind weiterhin Diesel.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist gut und fair, jedoch gibt es immer wieder Situationen mit anderen Kollegen, welche Verbesserungswürdig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist recht hoch und von denen älteren Herrn kann sich niemand wirklich beschweren. Die junge Generation muss sich erst ewig beweisen bis diese ernst genommen wird.

Der Umgang ist meist respaktvoll, jedoch fühlen sich manche alten Hasen dadurch unfehlbar.

Vorgesetztenverhalten

"Es jibt sone und solche, und dan jibt es noch janz andre, aba dit sind die Schlimmstn."

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung, jedoch ist dies wieder Positions- und Abteilungsabhängig.
Es kann nicht sein, dass es so gut wie keine eigenen Monteure mehr gibt und alles mit Subunternehmen durchgeführt wird. Ein Bauleiter kann nicht auf 5 Hochzeiten gleichzeitig tanzen, das geht irgendwann in die Hose.

Das Arbeitsmaterial und Werkzeug sind teilweise noch veraltet und der Wechsel zu Neuem ist im Gange, jedoch muss für jede Freigabe hart gekämpft und diskutiert werden.

Kommunikation

Was ist Kommunikation?
Die Kommunikation ist abgesehen von den, manchmal sehr häufig stattfindenden, Raucherpausen zwischen den Firmen des Standortes so gut wie nicht gegeben.
Interne Zickereien und absichtliches Zurückhalten von Informationen sind nicht förderlich für ein gutes Zusammenarbeiten.

Vor Corona gab es in bestimmten Teams regelmäßige Meetings, jedoch ist das extrem Mau geworden.

Gleichberechtigung

Ach männlich, weiblich, das sind doch bürgerliche Kategorien.

Interessante Aufgaben

Es gibt ein paar Routinen, jedoch stellt man sich jeden Tag neuen Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter gewerklich und kaufmännisch arbeiten immer Hand in Hand. Eine schnelle Kommunikation untereinander ist jederzeit möglich !

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und teamorientiertes arbeiten

Image

Es gibt immer wieder mal Gerüchte - im Ganzen jedoch gut !

Work-Life-Balance

es gibt halt auch mal Tage, da muss die Arbeit fertig werden ....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen waren in der Vergangenheit mangelware .... es wird jedoch besser !

Gehalt/Benefits

pünktliche und manchmal überpünkliche Gehälterzahlungen seit Jahren !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird Groß geschrieben - so wie es halt in einer Firma möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

besser als in manch anderer Firma !

Umgang mit älteren Kollegen

Bilden einen wichtigen Teil der Firma.

Vorgesetztenverhalten

es ist immer ein geben und nehmen ! aber ein offenes Ohr gibt es immer !

Kommunikation

es besteht für jeden Mitarbeiter jede Tür offen - ist sie geschlossen hat es einen Grund !

Gleichberechtigung

Auf jeder Ebene der Firma respektvolles Miteinander !

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche - den Fähigkeiten entsprechende Aufgabenverteilung !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, tolle Kollegen, ehrliche Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Buschfunk der einen verunsichert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeiten mit und untereinander

Image

Das Image ist schlechte als die Realität. Aber wird auch durch schlechte Bewertungen falsch dargestellt, schade

Work-Life-Balance

Freiräume gibt es, könnten aber mehr sein

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten, könnten mehr sein

Gehalt/Benefits

Ich kann nur sagen, das mein Gehalt immer pünktlich kommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Sauberkeit geachtet, Mülltrennung usw.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen, nicht zu meckern

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Respekt wird in dieser Niederlassung deffinitiv hoch angesetzt, nicht nur zu den Älteren

Vorgesetztenverhalten

Tadellos, Verständnis für Probleme und mögliche Unterstützung ist jederzeit gegeben, man muss nur fragen

Arbeitsbedingungen

Naja könnten manchmal besser sein, ist halt Bau

Kommunikation

So wie man es sich untereinander vorstellt. Jeder hilft den anderen und informiert innerhalb der Niederlassung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt am Standort und der gute Umgang untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Informationen vom Mutterhaus. Nur über App möglich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich kann diese Fake-Bewertungen von angeblichen Mitarbeitern nicht nachvollziehen. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und stets hilfsbereit. Es besteht ein angenehmes Arbeitsklima, da kann man nicht meckern.

Image

Durch diese Fake-Bewertungen wird das Unternehmen leider schlechter dargestellt, ich weiß gar nicht warum

Work-Life-Balance

Schwierig da auf der Baustelle das nicht wirklich umsetzbar ist

Karriere/Weiterbildung

Man kann wenn man will hier sich weiter bilden

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, da gibts nicht zu meckern

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen ist gut. Könnten gerne mehr sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es nichts zu meckern, alle Vorgesetzten verhalten sich einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Das Werkzeug könnte auf jeden Fall besser sein. Die Maschienen von Würth taugen nichts.

Kommunikation

Innerhalb des Standort gut, aus der Zentrale zu wenig

Gleichberechtigung

Jeder darf seine Meinung sagen

Interessante Aufgaben

Vielfältigkeit ist hier immer gegeben. Es gibt es viele tolle Projekte und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Pünktliche Gehaltszahlung. Kollegialer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Zentrale Fulda an die einzelnen Standorte. Zentral gesteuerte Fortbildungsmaßnahmen. Daher teilweise sehr unflexibel.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Klare Hierarchien in der Unternehmensstruktur. Aufgabenfelder sind eindeutig definiert.

Image

Leider ist die Aussendarstellung nicht immer so gut, da einge Mitarbeiter schlecht über die Firma reden. Dies kann ich so nicht nachvollziehen und bestätigen, als langjähriger Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten müssten deutlich flexibler sein. Fairer Umgang bezüglich Urlaub. Alle Mitarbeiter erhalten gleichberechtigt 30 Tage Erholungsurlaub. Das machen viele andere Firmen nicht so.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, wird gefördert. Vom Azubi zum Gesellen, zum Bauleiter, zum Projektleiter sind die Aufstiegsmöglichkeiten in Lübeck gegeben. Weitere Positionen sind an diesem Standort rar.

Kollegenzusammenhalt

Bei offenen Fragen oder benötigter Hilfe stehen die Kollegen und Vorgesetzten gerne fachkundig und tatkräftig zur Seite. Auch hier muss angemerkt werden: Einfach nur mal fragen..........

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Erfahrung und Fachkompetenz älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird sehr gerne zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzen haben immer für alle Probleme ein offenes Ohr. Wäre schön, wenn diese Punkte auch ehrlich angesprochen würden (nicht nur im Flurfunk, das würde viele Reibereien vermeiden).

Arbeitsbedingungen

Hier ist noch Luft nach oben. Der Maschinenpark dürfte gerne mit besseren Werkzeugen und Maschinen ausgestattet sein. Nicht immer nur Würth. Es sollten mehr Fahrzeuge auch individuell zur Verfügung gestellt werden.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Man bekommt alle notwendigen Informationen und Werkzeuge, wenn man nur fragt……….(kommt nicht automatisch von alleine)

Gehalt/Benefits

Entsprechend der Fachkompetenzen kann ein adäquater Lohn gefordert werden. Dieser wird auch bezahlt und zwar immer sehr pünktlich. Lohnempfänger und kaufmännische Angestellte bekommen jede Überminute bezahlt oder als Freizeitausgleich. Bei den Bau- und Projektleitern ist dies nicht der Fall, obwohl es eigentlich usus sein sollte.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Baustellen, mit unterschiedlichen Techniken.
Im Schul-, Industrie- und Wohnungsbau.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Untereinander ok aber von oben wird gebrülltoft n und viel druck ausgeübt

Image

in lübeck kein guter ruf und man weiß auch warum das so ist

Work-Life-Balance

wegen der zeiterfassung ok

Karriere/Weiterbildung

über den konzern werden manchmal sachen angeboten aber wenn es kostet wird es nicht gewollt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

ganz gut weil alle im gleichen boot sitzen und unter den gleichen dingen leiden

Umgang mit älteren Kollegen

genauso schlecht wie mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

siehe oben

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist ok

Kommunikation

siehe oben

Gleichberechtigung

monteure und ihre meinungen werden nicht richtig respektiert

Interessante Aufgaben

sie projekte sind ganz interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung, deutlich verbesserte Betreuung der Auszubildenden in den letzten Jahren,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre, bis in den privaten Bereich hinein

Image

sind in der Umgebung noch zu wenig bekannt

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote zur Aus- und Weiterbildung werden regelmäßig neu bekannt gegeben, auch hier ist ein gewissen Maß an Eigeninitiative gefragt

Gehalt/Benefits

nicht schlecht, nach oben ist noch Luft.

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Unterstützung ist immer gewährleistet

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten sollst du treiben, damit die Jungen gerade bleiben :-), alles Bestens

Vorgesetztenverhalten

auch hier wird Klartext geredet, der eigene Standpunkt wird auch angehört

Arbeitsbedingungen

da ist auch jeder selbst gefordert, die Firma stellt alles Notwendige bereit

Kommunikation

es wird Klartext geredet, im Guten wie im Schlechten

Gleichberechtigung

ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

wie immer im Handwerk sind neue Aufgaben entweder eigenständig oder in Zusammenarbeit mit den Kollegen zu realisieren, langweilig wird es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, keine Zukunftsperspektiven

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr negativ

Image

Puh man hört nichts Gutes

Work-Life-Balance

Man muss abschalten können.

Karriere/Weiterbildung

Keine Nennenswerte zumindest.

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt und keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der schlechten Stimmung, eher verbesserungswürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Qualitativ niedrige Führung. Äusserst Respektlos was zu Kündigungen führt.

Arbeitsbedingungen

Derzeit schönes Büro

Kommunikation

Findet Linienübergreifend nicht statt

Gleichberechtigung

Schlechtes Krisenmanagement

Interessante Aufgaben

Schöne Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Ausbildungsbetrieb, Azubis bekommen Hilfe, Kurse etc. Regelmäßiger Ersthelferkurs,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Klassengesellschaft, auffallend zur Zeit der Pandemie, Büro macht Homeoffice, Monteurpersonal muss mit 5 Leuten in einem Auto auf Baustelle fahren. Kein Betriebsrat!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kein positives Feedback durch Vorgesetzte/Abteilungsleiter, merkliche 2 Klassengesellschaft im gesamten Unternehmen.

Image

Schlechtes Firmenimage nach außen und auch innerhalb aus oben genannten Gründen

Work-Life-Balance

Bezogen auf meine Abteilung im Bereich Service alles relativ entspannt in Sachen Urlaub. Oft kann auch kurzfristig Urlaub oder Überstundenabbau genommen werden.
Auf Baustellen doch eher schlecht. Teilweise 2h unbezahlte Anfahrt auf die Baustelle, vor Ort 10h arbeiten, da man ja eh schon im Verzug ist und dann nochmal 2h zurück zur Firma. In manchen Wochen können nichtmal die 11h Ruhezeit täglich eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Jegliche Art der Weiterbildung wird unterdrückt bzw. nicht gefördert. Auf Anfrage, ob die Firma bei einer Meisterausbildung unterstützt bekommt man nur die Antwort: Wozu brauchst du das, denk mal drüber nach, was das kostet.
Innerbetrieblicher Aufstieg von Monteuer zu Juniorprojektleiter bzw. zumindest eigenständiges Planen, Angebote erstellen etc. wird verwehrt.

Gehalt/Benefits

Gehalt der Verantwortung, Qualifikation und Arbeitszeit nicht angepasst, Umstellung von Std-Lohn auf Festgehalt ohne Ankündigung und Chance auf Intervention, Auszahlung immer pünktlich, keinerlei Boni für geleistete Arbeit, speziell Projektgeschäft, lächerliche Sonderzahlung ( nach 8 Jahren 250€ Brutto Weihnachtsgeld), Betriebliche Altersvorsorge. Bonuszahlung bei 0 Krankheitstagen (450€ Brutto)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts dergleichen bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Positive Bewertung hier auf Monteurpersonal bezogen, da auch hier eine 2 Klassengesellschaft zwischen Büroleuten(Projektleiter, Abteilungsleiter etc.) und dem rausfahrenden Personal existiert.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter wird man sogut wie nie bei Entscheidungen etc. einbezogen. Beispiel: Abteilungsleiter weiß seit einem halben Jahr über etwas bescheid, sagt uns nichts. Wir erfahren 3 Tage vor Betriebsurlaub / Jahreswechsel davon, ohne jegliche Chance auf Intervention.
Bei Diskussionen über bestimmte Themen hat der Abteilungsleiter grundsätzlich immer Recht. Falls er merkt, dass es nicht so ist, wird die Unterhaltung ins lächerliche gezogen.

Arbeitsbedingungen

Officelaptops für Arbeiten auf dreckigen Baustellen

Kommunikation

Früher einmal jährlich Mitarbeiterversammlung, jetzt Informationen nurnoch über Intranet/App, App ist nicht verpflichtend und nicht alle Mitarbeiter haben zugang zum Intranet, speziell das Montagepersonal. Die meisten Neuerungen kommen kurz vor knapp per Brief. Desweiteren gibt es keine Möglichkeit, Kritik oder Verbesserungsvorschläge einzureichen, zB durch eine geeignete Emailadresse (Verbesserungsvorschläge@.... oder ähnliches)
Jährliche Mitarbeitergespräche fanden in den letzten 5 Jahren nur einmal statt.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gibt es in der Regel nicht. Schulungen für Systeme, welche man gerne lernen möchte werden verwehrt, da "es ja schon jemanden gibt, der das kann und wir ja nicht soviele dieser Systeme haben".
Eigenständiges Planen, Erstellen von Angebote ist nicht gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider wird zu viel über andere gesprochen. Manchmal wäre es angebrachter sich an die eigene Nase zu fassen und vor der eigenen Haustüre zu kehren.

Image

Leider werden von aktuellen und noch mehr von ehemaligen Kolleginnen / Kollegen meistens nur negative Erfahrungen und Aspekte in den Vordergrund gestellt und die positiven und guten Dinge als normal angesehen. Natürlich kann noch vieles verbessert werden aber wer schon einige Jahre hier ist und sich zurück erinnert wie es einmal war, muss zugeben das sich für R+S Verhältnisse schon einiges zum positiven geändert hat.

Work-Life-Balance

Fand die letzten 5 1/2 Jahre bei mir nicht statt. Früh kommen und spät gehen stand an der Tagesordnung wobei ich dafür nicht allein das Unternehmen verantwortlich machen möchte, es gehören immer 2 dazu.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr gerne mit eigenem Weiterbildungszentrum und Qualifizierung der Mitarbeiter durch groß angelegte Schulungsprogramme geworben. Der Grundgedanke ist gut und richtig, müsste nur konsequent und auch in der Breite umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Die erwartete Leistung wird angemessen vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich Grüppchen aber mir ist auch kein Unternehmen bekannt wo dies anders wäre. In großen Unternehmen mit den unterschiedlichsten Charakteren ist dies völlig normal.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Niederlassung Hanau wird nicht zwischen jungen und alten Kollegen differenziert sondern die Leistung zählt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in meiner Zeit bei R+S viele kommen und gehen gesehen. Mit dem einen konnte man besser, mit dem anderen weniger. Es ist und bleibt ein "Nasengeschäft".

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind ungünstig geschnitten, die Telefonanlage aus der Steinzeit. In Punkto Hardware sind alle PC`s und Laptops mittlerweile ausgetauscht und auf dem neuesten Stand. Auch die Ausstattung mit Mobiltelefonen (Smartphones) ist in den letzten Jahren zügig vorangegangen.

Beim Maschinenpark wird nach wie vor hauptsächlich auf die Billigmarke Würth gesetzt. Ständige Reparaturen und Ausfallzeiten auf den Baustellen sind die negativen Folgen dieser Sparpolitik.

Kommunikation

Der Flur- und Buschfunk eilt der offiziellen Kommunikation öfter voraus.

Interessante Aufgaben

Noch interessanter, spannender und abwechslungsreicher geht wohl kaum.