kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlichkeit und Kompetenz aller Vorgesetzten
Bis jetzt habe ich noch nicht wirklich Schlechtes erfahren.
Die Sauberkeit und den Zustand der Firmenfahrzeuge strenger überwachen. Angebot der kostenfreien Arbeitsbekleidung etwas erweitern
angenehm
sollte man sich bewahren
kann ich noch nicht vollumfänglich beurteilen
viele Möglichkeiten werden geboten
überdurchschnittlich gut
Sozialbewusstsein top, Mülltrennung könnte noch verbessert werden
beispielhaft
durchweg positiv
respektvoll, freundlich und mitarbeiterorientiert
sind als gut einzuschätzen
sehr gut
uneingeschränkt
ja, auch wenn diese noch etwas besser koordiniert werden könnten
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an willkommen gefühlt hast und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das Verhalten der Führungskräfte so wertschätzend erlebst.
Deine Hinweise zu den Firmenfahrzeugen, zur Arbeitskleidung und zum Thema Mülltrennung nehmen wir aufmerksam auf und verstehen sie als konstruktive Impulse zur Weiterentwicklung.
Schön, dass du auch unsere Vergütung, Sozialleistungen sowie die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start und viel Erfolg bei uns!
Gehalt ist weniger
Also wenn jemand bei RS Ausbildung gemacht hat und arbeitet nach der Ausbildung weiter bei RS dann bekommt er/sie/es weniger Gehalt wie ein von draußen kommt. Leider
Da soll jetzt was passieren ohne man kündigen muss.
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du uns insgesamt als Arbeitgeber empfiehlst und besonders die Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben so positiv bewertest!
Was du zum Thema Gehalt ansprichst, nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, faire und transparente Strukturen zu schaffen, gerade auch für Kolleginnen und Kollegen, die uns nach ihrer Ausbildung treu bleiben. Wenn dir in diesem Zusammenhang etwas Konkretes auffällt oder du Gesprächsbedarf hast, komm bitte direkt auf uns zu.
Wir freuen uns über den Austausch und arbeiten daran, interne Entwicklung und Loyalität noch stärker zu würdigen.
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Das soziale veheltnis
Nix
Keine
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders das soziale Miteinander hervorhebst. Genau das macht ein gutes Arbeitsumfeld aus. Auch dass du aktuell keine Verbesserungsvorschläge hast, werten wir als starkes Zeichen, dass vieles richtig läuft.
Schön, dass du bei uns bist! Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
-Weiterbildung
-Menschliches Miteinander
-Keine zwanghafte Kontrolle
-Fuhrpark (schwieriges Verfahren)
Führungskräfte hören einem zu.
Wird in den meisten Fällen immer gefördert.
Branchenüblich.
Am Standort Stuttgart sehr gut!
Flache Hierarchie und keine ständige Kontrolle der Arbeiten/Arbeitszeiten.
Offene Kommunikation und offener Umgang mit Kritik an die Führungskräfte.
Hallo liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du deine Erfahrungen mit uns teilst! Es freut uns, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten, das menschliche Miteinander und die offene Kommunikation geschätzt hast.
Dein Hinweis zum Fuhrpark nehmen wir gerne mit. Verbesserungen sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu optimieren.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Aggressive Ausrichtung mancher Kollegen und Vorgesetzten gegenüber Kunden, imageschädigend
ein bisschen Selbstreflexion stünde dem Unternehmen gut
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es leider kritisch ausfällt.
Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Besonders die Punkte zur Arbeitsatmosphäre und dem Verhalten gegenüber Kunden nehmen wir sehr ernst, da ein respektvoller und professioneller Umgang für uns oberste Priorität hat.
Um die genannten Themen besser zu verstehen und daran arbeiten zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt an unsere Personalabteilung wendest. Ein offener Austausch hilft uns, gezielt Verbesserungen anzugehen.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Pünktliche bezahlung
Einkaufsabteilung
Einkaufsabteilung austauschen
Liebe Ex-Führungskraft,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit unserer Einkaufsabteilung gemacht hast. Welche Punkte haben dich gestört? Wende dich gerne an die Personalabteilung, damit wir der Sache auf den Grund gehen können.
Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und werden intern prüfen, wie wir die Prozesse und die Zusammenarbeit in diesem Bereich verbessern können.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Das Gehalt
Den Umgang mit Azubis und Gesellen
Man ist eine Nummer im System
Trotz der guten Auftragslage haben wir sehr viele schlechte Aufträge wie Wohnungsbau, womit man scheinbar kaum Geld verdient und nur dreckige Arbeit hat.
Menschlicher werden, persönlicher, wie eine Gemeinschaft
Liebe: Kolleg:in,
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du das Gehalt als wertschätzend empfindest – ein guter Lohn ist wichtig, aber natürlich nicht alles. Aus diesem Grund bedauern wir sehr, dass du den Umgang mit Azubis und Gesellen sowie den Arbeitsalltag als wenig persönlich empfunden hast. Wir möchten uns als Unternehmen weiterentwickeln und werden prüfen, wie wir die Zusammenarbeit und den Austausch unter den Mitarbeitenden stärken können.
Bezüglich der Auftragslage und der Arbeitsinhalte sind wir bestrebt, auch in Zukunft Projekte anzubieten, die unseren Mitarbeitenden sowohl herausfordernd als auch erfüllend erscheinen. Dein Hinweis hilft uns, hier weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Danke für deine ehrliche Einschätzung!
Organisation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank für deine Rückmeldung. Schade, dass du uns nicht weiterempfiehlst. Dabei ist deine Punktevergabe doch gar nicht so schlecht.
Was genau gefällt dir nicht bei der Organisation in unserem Unternehmen? Geh gerne auf deine/n Vorgesetzte/n zu und schildere, was du für verbesserungswürdig hältst. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die man gemeinsam verbessern kann … Wir sind immer offen für Hinweise und Vorschläge.
Beim Thema Kommunikation sind wir eben auch auf die Mitwirkung der Teammitglieder angewiesen. Einfach ansprechen, was unter den Nägeln brennt. Uns ist ein offener und ehrlicher Dialog wichtig.
Stichwort Image: Wir erhalten durchweg sehr positive Resonanz von unseren Kunden und Partnern. Auch hier bieten wir dir das persönliche Gespräch an, um näher auf deine Wahrnehmung dazu eingehen zu können.
Rund um Gehalt und Sozialleistungen wende dich am besten an unsere Personalabteilung unter christopher.krause@rs-group.de. Er steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Facharbeiterformat,
Gehälter sollten nach Bildungsniveau gezahlt werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
jede Rückmeldung ist wichtig, jedes Feedback zählt. Aber: Du bist Führungskraft bei R+S solutions – und kennst damit eigentlich unser Engagement für unsere Teams, für gute Arbeitsatmosphäre und mehr. Deine Bewertungen können wir hier deshalb leider nicht nachvollziehen.
Wir bitten dich, schnellstmöglich direkt auf unsere Geschäftsleitung zuzugehen. In einem persönlichen Gespräch können wir Punkt für Punkt durchgehen. Wir sind offen für konstruktive Kritik, offen für Anregungen, offen dafür, gemeinsam noch besser zu werden.
Beste Grüße
Außerschulische bildungsmaßnahmen. Sowohl praktisch als auch theoretisch.
Baustellenwechsel, oft mit ausländischen kollegen die kaum deutsch können.
Weniger Azubis von baustelle zu Baustelle schicken. Sie mal eine Baustelle mit fertig machen lassen
Oft viel nur kabel gezogen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unsere Ausbildung und die Unterstützung positiv bewertest. Deinen Hinweis zum Baustellenwechsel und die Kommunikation mit internationalen Kollegen nehmen wir ernst. Wir sehen deinen Verbesserungsvorschlag als wertvolle Anregung, Auszubildenden ein kontinuierlicheres Lernerlebnis zu ermöglichen.
Viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg.
Liebe Grüße
So verdient kununu Geld.