79 von 170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlichkeit und Kompetenz aller Vorgesetzten
Bis jetzt habe ich noch nicht wirklich Schlechtes erfahren.
Die Sauberkeit und den Zustand der Firmenfahrzeuge strenger überwachen. Angebot der kostenfreien Arbeitsbekleidung etwas erweitern
angenehm
sollte man sich bewahren
kann ich noch nicht vollumfänglich beurteilen
viele Möglichkeiten werden geboten
überdurchschnittlich gut
Sozialbewusstsein top, Mülltrennung könnte noch verbessert werden
beispielhaft
durchweg positiv
respektvoll, freundlich und mitarbeiterorientiert
sind als gut einzuschätzen
sehr gut
uneingeschränkt
ja, auch wenn diese noch etwas besser koordiniert werden könnten
Gehalt ist weniger
Also wenn jemand bei RS Ausbildung gemacht hat und arbeitet nach der Ausbildung weiter bei RS dann bekommt er/sie/es weniger Gehalt wie ein von draußen kommt. Leider
Da soll jetzt was passieren ohne man kündigen muss.
Das soziale veheltnis
Nix
Keine
Aggressive Ausrichtung mancher Kollegen und Vorgesetzten gegenüber Kunden, imageschädigend
ein bisschen Selbstreflexion stünde dem Unternehmen gut
Pünktliche bezahlung
Einkaufsabteilung
Einkaufsabteilung austauschen
Das Gehalt
Den Umgang mit Azubis und Gesellen
Man ist eine Nummer im System
Trotz der guten Auftragslage haben wir sehr viele schlechte Aufträge wie Wohnungsbau, womit man scheinbar kaum Geld verdient und nur dreckige Arbeit hat.
Menschlicher werden, persönlicher, wie eine Gemeinschaft
Das man es geschafft hat das Vertrauen wieder zu gewinnen
Neue Wege gehen im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Fachkräftemangel.
Mehr Digitalisierung in die einzelnen Bereiche einführen, damit man endlich mal mehr das papierlose Büro entdeckt. In Teilen hat man das schon geändert
Wird immer besser und die Führungskraft geht vorne weg um alte Kunden wieder zurück zu holen und neue Kunden zu finden
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht und sind auch gewünscht.
Überstunden sollen wenn möglich vermieden werden
Weiterbildung wird sogar gefördert, großes Angebot an Fachseminaren
Das Gehalt ist für das Rhein Main Gebiet angemessen, leicht unter dem Durchschnitt. Aber zählt nur das Gehalt? Das Gesamtpaket muss stimmen!
Jeder hilft Jedem
Durch Großbaustellen trifft man die meisten Kollegen nur auf Versammlungen
Auf Baustellen funktioniert der Zusammenhalt perfekt
Oftmals ist die Verständigung durch die Sprache schwierig
Ältere Kollegen sind integriert und akzeptiert, vor allem wird ihre Erfahrung wertgeschätzt
Neuer Niederlassungsleiter bringt Vertrauen und Wertschätzung zurück
Die Digitalisierung schreitet voran, die Büroräume und Baustellencontainer sind mit allem ausgestattet.
Gute Kommunikation untereinander, Transparenz in den Informationen aus der Geschäftsleitung. Einzig die Kommunikation unter den einzelnen Standorten muss besser werden.
Auf jeden Fall
Jeden Tag, das bringt der Beruf mit sich
Wenn man länger Urlaub hat, müsste die Arbeit von jemand anderem übernommen werden.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Alles :)
Lohn/Gehalt
Besser geht es nicht!
Hierbei spart das Unternehemen nie.
Das größte Vorteil.
Liegt etwas unter der Konkurrenz
Hier sind 5 Sterne zu wenig :)
Auf Augenhöhe
Top
Sehr gut aber es gibt Potenzial nach oben
Große und auch kleine Projekte, Service,....wer sich wo woll fühlt kann auch selbst entscheiden.
Außerschulische bildungsmaßnahmen. Sowohl praktisch als auch theoretisch.
Baustellenwechsel, oft mit ausländischen kollegen die kaum deutsch können.
Weniger Azubis von baustelle zu Baustelle schicken. Sie mal eine Baustelle mit fertig machen lassen
Oft viel nur kabel gezogen
So verdient kununu Geld.