14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stolze GmbH Bewertungen
Stolze
GmbH
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, mit noch mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die flache Hierarchie, die spannenden Projekte und die Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine Tarifbindung, deswegen nur 3Sterne. Sonst gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich viel getan, weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber , mit noch mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stets pünktliche Lohnzahlung, man kann zu den direkten Vorgesetzten immer reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was man nicht innerbetrieblich klären kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre.
Image
Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Ist gegeben, es wird auf Belange der Mitarbeiter eingegangen. Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, bitte mehr auf der technischen Seite
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Löhne sind in Ordnung, mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
vorallem die langjährigen Kollegen halten zusammen, bei den „Neuen“ muss der Teamgedanke teilweise verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung oder alt alle werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
an den direkten Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen, immer korrekt.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation muß sich weiter verbessern.
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Auftragssituation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber mit viel Rückenwind...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander und die Aufgabengebiete!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und gezielte Kommunikation würden den Alltag stark vereinfachen!
Image
Auf dem aufsteigenden Ast nach schweren Coronajahren!
Kommunikation
Eventuell die größte Schwachstelle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S GroupPersonalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung und offenen Worte. Wir schätzen das kollegiale Miteinander und die Abwechslung in den Aufgaben auch sehr. Dein Feedback bezüglich der Transparenz und gezielten Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikation zu verbessern.
Zum Thema Image freuen wir uns, dass du den positiven Aufwärtstrend trotz der Herausforderungen der letzten Jahre bemerkst. Wir setzen alles daran, diesen Weg konsequent fortzusetzen.
Wir wünschen dir weiterhin eine zufriedene Zeit bei der R+S Stolze.
Liebe Grüße
Fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Coronabonus war möglich, wurde nicht ausgezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S GroupPersonalmarketing
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns Leid zu hören, dass du mit uns nicht vollständig zufrieden bist. Bitte kontaktiere uns doch unter personalmarketing-tga@rs-solutions.de und teile uns deine genauen Kritikpunkte mit. Nur so können wir uns dauerhaft verbessern und zu einem Unternehmen werden, bei dem man gerne arbeitet.
Liebe Grüße
Herausforderungen im Team lösen - wenn Firma zu Familie wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, das Miteinander, die Möglichkeit an den gestellten Aufgaben zu wachsen, das offene Ohr für Ideen, das entgegengebrachte Vertrauen, die Firmenfeiern :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fände ich irgendetwas derart schlecht, dass ich es öffentlich machen würde, wäre ich wohl längst gegangen. Ich arbeite sehr gern bei R+S Stolze.
Arbeitsatmosphäre
Wie ein zweites Zuhause, familiäres Miteinander. Man arbeitet lösungsorientiert, abteilungsübergreifender Austausch hilft das tägliche Doing zu optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend wird papierlos gearbeitet. Mülltrennung erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt, freundschaftlich/familiär, man unterstützt und hilft einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, es wird jeder respektvoll behandelt.
Neueinstellungen sind absolut altersunabhängig - das Know how ist entscheidend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Immer ein offenes Ohr für Themen, lösungsorientierte Herangehensweise, fernab jeder Finger-pointing-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Absolut zufriedenstellend. Die Hardware wurde 2020 komplett erneuert. Neue Software erleichtert die Arbeit.
Kommunikation
Hat sich seit den letzten zwei Jahren immens verbessert, es gibt zahlreiche Kommunikationskanäle.
Die Kommunikation untereinander ist in der Regel freundlich und sachlich.
Gleichberechtigung
Wer KANN und WILL, dem stehen alle Türen offen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann. Langweilig wird es nie!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S GroupPersonalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für Deine Rückmeldung.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, an seinen Aufgaben zu wachsen gehören zu unseren höchsten Zielen bei R+S. Umso mehr freuen wir uns daher, über dein ausführliches und durchweg positives Feedback und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Leider keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge würde man sowieso nicht umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Image
Wenn überhaupt bekannt herrscht ein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Momentan sehr gut gewesen
Gehalt/Sozialleistungen
Für langjährige Mitarbeiter sehr schlecht für neue soll es besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der gebildeten Grüppchen gut ansonsten nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommmunikation, wenig nahbar.
Kommunikation
Findet von der GF bis zu einfachen Arbeiter nur extrem dürftig bis gar nicht statt.
Interessante Aufgaben
Unregelmäßig sehr interessante Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S GroupPersonalmarketing
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Schade, dass Du die R+S Stolze GmbH als keinen empfehlenswerten Arbeitgeber empfunden hast. Da unsere Unternehmenskultur auf einem ehrlichen, respektvollen, gemeinschaftlichen und kommunikativen Miteinander beruht, bedauern wir sehr, dass Du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten innerhalb des Unternehmens als unzureichend empfandest.
Seit unserer Neuausrichtung 2018 haben wir einiges bewegen können – unser Potential nach oben können und werden wir weiterhin nutzen, daher würden wir uns freuen, wenn du uns deine Verbesserungsvorschläge zukommen lässt.
Bei weiteren Rückfragen oder Klärungsbedarf melde dich gerne bei Christopher.Krause@rs-group.de (Personalabteilung).
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!
Super Arbeitgeber im Norden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation seitens der GF
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder gerne. Man lernt sehr viel!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag wäre, dass es eine komplette Gleitzeit mit den vorgegebenen Wochenstunden gibt, damit man Freizeit/Familie und Arbeit besser kombinieren kann.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel wird jedes Jahr ein neuer Azubi im kaufmännischen Bereich (Lübeck) eingestellt und somit ist man nicht als einzige in dem Unternehmen. Jedes Jahr wird ein Azubi-Teambuilding-Event von den älteren Azubis für die neuen veranstaltet. Des Weiteren findet meistens eine kleine Sommer und/oder Weihnachtsfeier statt.
Karrierechancen
Viele Azubis werden nach der Ausbildung unbefristet übernommen. Je nach Leistung und Wollen, sind Aufstiegschancen möglich.
Arbeitszeiten
Es gibt eine "kleine" Gleitzeit. Beginn zwischen 7 Uhr und 8 Uhr und Schluss zwischen 16 Uhr und 17 Uhr. in der Regel hat man an den Wochenenden frei, es sei denn man geht mit dem Unternehmen auf Messen, was vorher besprochen wird. Wenn Überstunden anfallen sollten, was nicht dem Regelfall entspricht, können diese nach Absprache ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Es wird Urlaubsgeld bezahlt, sowie Weihnachtsgeld (nicht verpflichtend). Wenn man sich ein Jahr lang (beginnend ab 01.01.) gar nicht bis 3 oder 4 Tage krankgemeldet hat, bekommt man eine Auszahlung/Belohnung (absteigend) dafür. Die Gehälter werden immer sehr pünktlich bezahlt. Die Auszahlung erfolgt spätestens zum 15. des Folgemonats.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder hatte in der ganzen Zeit immer ein offenes Ohr für mich und hat mir bei Fragen weitergeholfen und ich wurde immer fair behandelt.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und unterstützen einen. Man wächst schnell zu einem Team zusammen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei anstehenden Prüfungen oder wichtigen Klausuren, durfte ich einen Teil der Arbeitszeit nutzen, um mich darauf vorzubereiten. Durch die guten schulischen Leistungen, durfte ich an einem 3-wöchiges Auslandspraktikum teilnehmen. Außerdem durfte ich für 2 Wochen in der Hauptzentrale arbeiten, damit ich noch andere Abteilungen kennenlerne, da nicht alle Abteilungen an jedem Standort vorzufinden sind. Da in meiner Abteilung kein PC, Bildschirm usw. frei waren, hatte ich eine komplett neue Ausstattung bekommen.
Variation
Ich durfte in viele Bereiche (auch Standortübergreifend) reinschauen und konnte dadurch Zusammenhänge besser erkennen und verstehen. Da man im Büro nicht so viel von den Baustellen vor Ort mitbekommt, durfte ich einige Tage mit auf die Baustellen in den Bereichen Schiffsbau, Schaltanlagenbau und Gebäudetechnik.
Respekt
Ich wurde von Anfang an mit Respekt behandelt und akzeptiert. Mann wird nicht als Azubi "abgestempelt". Die Kollegen sind sehr freundlich und offen.
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Fair und Mitarbeiterfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen wird einem geschenkt und man selbst kann sich auch auf das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die mehr leisten sollten auch dafür mal belohnt werden.
Work-Life-Balance
Wenn man Probleme hat oder Termine hat findet man immer eine Möglichkeit. Man wird nicht im Stich gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist für sich selbst verantwortlich aber nix ist unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten kann man sich verlassen. Ohne diese wäre das Unternehmen nicht da wo es ist!
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer Struckturieter und ich mag meine Vorgesetzten und schätze diese sehr.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, aber da wird gerade dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Mein Job bietet mir sehr viel Vielfalt und Freiheit zur Entscheidung. Als ist es auf mich zugeschnitten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Man soll austauschbar sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren und halten! Mit ständig wechselndem Personal wird es mit er angepriesenen Qualität nichts.
Work-Life-Balance
Oftmals 11-12 Stunden am Tag unterwegs. Teilweise über Monate.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ich am unteren Ende angesiedelt. Jedenfalls bei den Baustelleneltronikern.
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter sieht man zwei mal im Jahr. Bauleiter geben massiven Frust weiter.
Arbeitsbedingungen
Man hat zu funktionieren. Nette Worte gab es nie.
Interessante Aufgaben
Monoton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stolze durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stolze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stolze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.