kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Zusammenhalt.
Aktuell nichts.
Strukturierter transparent kommunizieren und die Mitarbeitenden stets mitnehmen. Den Fuhrpark erneuern und weiter daran arbeiten, dass die Bereiche mit hoher Arbeitsbelastung sukzessive stabilisiert werden.
Es wird eine durchgehende "Du"-Mentalität gelebt und die Türen stehen grundsätzlich bis hoch zur Geschäftsführung offen. Insgesamt entsteht ein sehr angenehmes Klima dadurch.
Nach einer Abwesenheit bei einem anderen AG wieder zurück zu kommen fühlt sich ein bisschen wie das Nachhause kommen an. Ich bin gern hier.
Abhängig vom Bereich und der Stelle an sich. Grundsätzlich wird versucht möglich zu machen was geht. Das gilt auch für die Produktion, die nicht mal eben einfach so auf das HomeOffice ausweichen kann.
Wird versucht auch Abteilungsübergreifend zu fördern. Wenn an einer Stelle keine Möglichkeiten mehr bestehen wird versucht es an anderer Stelle zu ermöglichen.
Gehälter kommen immer pünktlich. Die Höhe bietet sicherlich noch Luft nach oben, aber das gilt bei anderen auch. Die Sozialleistungen werden mit dem neuen Konzern stetig ausgebaut und reichen mittlerweile auch hin zu Nachhilfe für Schulkinder, den E-GYM Sportpass oder ein Aktienprogramm.
Nachhaltigkeit ist ein essentieller Bestandteil der Firmenpolitik und wird auch vorgelebt.
Hier kann man sich auf die Kollegen verlassen, wenn diese gebraucht werden. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man kann auch jederzeit mit Fragen auf die KollegInnen zugehen.
Jeder erfahrene Kollege oder Kollegin wird geschätzt.
Grundsätzlich kommt eine moderne Ausstattung zum Einsatz. Es werden grundsätzlich höhenverstellbare Tische an festen Arbeitsplätzen eingesetzt. Das gilt auch für Baustellen. Der Fuhrpark sollte modernisiert werden.
Grundsätzlich in Ordnung mit schwächen in der Transparenz.
Wird an jeder Stelle gelebt. Für das Gewerbe ist unsere Frauenquote schon nicht schlecht, aber in jedem Fall noch ausbaufähig.
Sicherlich abhängig von der Position; in meinem Fall sehr abwechslungsreich und damit auch sehr Interessant.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine sehr positive und differenzierte Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du den starken Zusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die kurzen Wege bis zur Geschäftsführung so erlebst und als bereichernd empfindest.
Stark auch dein Eindruck zum gelebten Nachhaltigkeitsanspruch und dem Ausbau unserer Benefits. Dass sich deine Rückkehr für dich wie „nach Hause kommen“ anfühlt, ist ein großes Kompliment und zeigt: we’re on the right track.
Gleichzeitig sind deine Hinweise gesetzt. Insbesondere die Themen transparente Kommunikation, die Modernisierung unseres Fuhrparks sowie die Stabilisierung von Bereichen mit hoher Arbeitsbelastung stehen bei uns im Fokus.
Unser Anspruch ist es, Entwicklungen nachvollziehbar zu machen und Mitarbeitende frühzeitig mitzunehmen. Ebenso arbeiten wir kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen und Ressourcen zu verbessern, inklusive weiterer Schritte in Richtung Gleichberechtigung und Frauenanteil.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wenn du deine Perspektiven noch konkreter einbringen möchtest, komm gerne auf uns zu. Wir sind jederzeit im Austausch interessiert. Schön, dass du an Board bist!
Man hat hier eine gute Life Work Balance, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und stehen auch mit Rat und Tat zur Seite.
Man bekommt gutes Arbeitsequipment und Software.
Es wird auch sehr auf die Arbeitssicherheit geachtet, was in unserem Arbeitsumfeld auch sehr wichtig ist.
Teilweise schlechte Kommunikation von Änderungen oder Neuerungen.
Ich würde mir wünschen das die Kommunikation (Kommunikationswege) sich verbessern um hier alle Kollegen immer zeitnah mit Informationen abzuholen.
Austausch von Firmenfahrzeugen im Bereich der Monteure.
Prozesse noch besser für neue Kollegen beschreiben und bei der Einarbeitung an die Hand geben
Es gibt einen vernünftigen Umgang miteinander und jeder hat ein Ohr für sorgen und Probleme. Man kann offen mit seinem Vorgesetzten sprechen und bekommt dort euch ein vernünftiges Feedback.
Es wird immer wieder Leute geben, die sich nicht so mit einem Unternehmen identifizieren, ich kann für mich sagen, dass das Image stimmt.
Es wird hier darauf geachtet, dass man nicht nur für die Firma lebt sondern auch das private Leben gut gestalten kann.
Man hat die Chance sich jederzeit weiterzubilden und weiter zu entwickeln. Man kann auch mit Schulungen auf die Vorgesetzten zugehen, die man gerne besuchen würde, hier wird dann geprüft, wann das umsetzbar ist.
Es gibt noch Luft nach oben denke ich, im Unternehmen wird aber darauf geachtet, dass die Steigerungen angepasst werden, damit ein vorhandenes Ungleichgewicht ausgeglichen wird.
Es wird hier sehr auf das Umweltbewusstsein geachtet und auch immer wieder geschult.
Es wird sich hier unterstützt und man kann mit deinen Fragen immer auf Kollegen zugehen.
Alter ist hier kein Thema, es wird von der Erfahrung älterer Kollegen profitiert und man hilft sich gerne gegenseitig.
Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen und erhält meistens auch Zeitnah eine Rückmeldung, auch hier merkt man, dass der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
In einigen Bereichen gibt es immer wieder Arbeitsspitzen, die leider nur durch wenige Mitarbeiter aufgefangen werden können. Die Arbeitsmittel entsprechen aber dem Stand der Technik und man kann sehr gut damit arbeiten.
Es wird manchmal leider davon ausgegangen, dass alle Informationen weitergetragen wurden, dies ist aber meistens nur in einem kleinen Kreis passiert. Ich würde mir eine offener Kommunikation wünschen in der es eine klare Struktur zur Weitergabe von Informationen gibt, damit immer alle Mitarbeiter Informiert werden.
Es gibt hier flache Hierarchien, man hat nie das Gefühl das man unterschiedlich behandelt wird.
Es gibt immer wieder tolle neue Projekte, die nicht von der Stange sind, hier ist man im gewissen Maß mit an der Entwicklung neuer Produkte beteiligt.
Moin liebe:r Kolleg:in,
danke für dein starkes Feedback und die klare Empfehlung. Es freut uns, dass du so viele Punkte positiv bewertest und gerade die Work‑Life‑Balance, den Teamspirit und gegenseitigen Support so erlebst.
Ein ehrlicher Umgang, kurze Wege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns keine Buzzwords, sondern Daily Business. Gut zu lesen, dass das bei dir ankommt.
Dein positives Feedback zu Equipment, Software und Arbeitssicherheit bestätigt unseren Anspruch, ein solides Setup für gutes Arbeiten zu schaffen. Auch die abwechslungsreichen Projekte und der Gestaltungsspielraum zeigen uns, dass Verantwortung und Mitdenken im Alltag spürbar sind. Gleiches gilt für dein Feedback zu Führung und flachen Hierarchien: nah dran, ansprechbar und respektvoll.
Deine Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wenn Informationen nicht immer alle erreicht, ist das ein Punkt, an dem wir weiter nachschärfen müssen. Auch deine Impulse zur Einarbeitung und zum Fuhrpark im Monteursbereich sind wertvoller Input.
Danke für deinen offenen Blick, die ausführliche Bewertung und dass du dir dafür Zeit genommen hast! Genau dieses Feedback hilft uns, als Team weiter voranzukommen.
Danke, dass du Teil der STOLZE bist!
Strong input. We move ahead together!
Es wird Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt.
Aktuell habe ich nichts negatives. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Aus meiner Sicht ist der Fuhrpark der Monteure veraltet und sollte hier in zeitgemäße Fahrzeuge getauscht werden. Ansonsten gibt es momentan nichts zu meckern.
Respektvoller Umgang, Wertschätzung durch Lob
Ich bin Stolz(e) hier zu arbeiten und komme gerne jeden Tag zu Arbeit.
Ist abhängig davon in welcher Abteilung gearbeitet wird. Ist aber grundsätzlich vorhanden.
Es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Schulungen werden nicht nur unterstützt, sondern sind ausdrücklich erwünscht.
Ausbaufähig was die Gehälter betrifft. Ich wünsche mir ein leistungsgerechtes Gehalt. Altersvorsorge, zusätzlich gibt es Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Firmenpolitik.
Super Team, tolles Arbeitsklima
Kolleginnen und Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Nie große Probleme gehabt die auf kurzem Dienstweg geklärt werden konnten.
Gute technische Ausstattung. Wenn man Wünsche oder Ideen für bessere technische Ausstattung hat, werden diese in der Regel angeschafft.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Monteure ist ausbaufähig.
Wird hier gelebt, unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund. Vielfalt wird geschätzt.
Auch hier abhängig in welcher Abteilung man arbeitet. Schaltanlagenbau ist Abwechslungsreich, Gebäudetechnik genauso, Schiffbau Abteiung sind Techniker die International unterwegs sind und sehr viele interessante Aufgaben haben.
Moin Kolleg:in,
danke für dein ausführliches und ehrliches Feedback – straight und auf den Punkt, genau so mögen wir’s.
Schön zu lesen, dass du bei uns Vertrauen, Wertschätzung und echten Zusammenhalt erlebst. Dass dich die abwechslungsreichen Aufgaben fordern und gleichzeitig Spaß machen, zeigt: Wir sind auf dem richtigen Kurs.
Deine Hinweise? Nehmen wir ernst. Ein moderner Fuhrpark gehört dazu und bei der Kommunikation zwischen Führung und Team wollen wir noch klarer und direkter werden. Thema Gehalt – da arbeiten wir step by step an fairen, transparenten Strukturen.
Richtig stolz macht uns, dass du dich mit STOLZE verbunden fühlst und die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Offenheit für neue Ideen schätzt. Genau das ist unser Mix aus Teamgeist, Entwicklung und Perspektive.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast. Good to have you on board – let’s keep moving.
Das ich unterstützt werde für das Ehrenamt da ich früher gehen darf wenn ich Training habe als Jugendtrainer.
Das jede Abteilung anders arbeitet.
Kein Unterstand für Fahrräder ( schlechtes Wetter )
Nichtraucher haben weniger Pause als Raucher.
Bessere Kommunikation untereinander.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung sowie deine Empfehlung!
Umso mehr wundert uns, dass dein Score vergleichsweise niedrig ausgefallen ist. Deine Rückmeldung zum Ehrenamt und den positiven Aspekten freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte natürlich ernst und schauen, wo wir konkret nachbessern können.
Falls du magst, komm gerne direkt auf uns zu und erklär uns deine Einschätzung genauer. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, besser zu werden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in deiner Arbeit!
Was nicht geschrieben steht, wird sehr schnell vergessen.
Hallo,
danke für dein Feedback. Auch wenn es kritisch ausfällt, ist uns das wichtig.
Dein Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Eine klare, nachvollziehbare Absprache – schriftlich wie mündlich – ist essenziell für ein gutes Miteinander.
Wenn du magst, melde dich gerne direkt bei mir unter alea.burkard@rs-group.de, damit wir die Situation besser nachvollziehen und gezielt verbessern können.
Alles Gute für dich!
Das Team, die flache Hierarchie, die spannenden Projekte und die Weiterentwicklung.
Kein Betriebsrat.
Sehr gut weiter so!
Leider keine Tarifbindung, deswegen nur 3Sterne. Sonst gut.
Hat sich viel getan, weiter so
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Genau: Das Team, der Mensch, jede und jeder Einzelne, ein Miteinander auf Augenhöhe und mit flachen Hierarchien… das ist uns wichtig. Und spannende Projekte sowie vielfältige Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung können wir dir auch für die Zukunft garantieren. Es freut uns sehr, dass es dir prinzipiell bei uns gefällt. Da, wo es noch Luft nach oben gibt: Gerne Dinge, die dir wichtig sind, einfach direkt im Kollegenkreis oder bei der / dem Vorgesetzten ansprechen. Wir sind offen für Kritik und vor allem für Anregungen, die unsere Zusammenarbeit noch angenehmer gestalten. Du weist auf die Themen Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen hin … Sollte es diesbezüglich irgendwelche unangemessenen Verhaltensweisen gegeben haben, möchten wir auf unser Hinweisgebersystem unter https://hinweisgebersystem.rs-group.de/ verweisen.
Auch unsere Personalabteilung ist jederzeit ansprechbar: christopher.krause@rs-group.de
Wir freuen uns auf den direkten Dialog mit dir und hoffen, du fühlst dich auch weiterhin so wohl mit Stolze als deinem Arbeitgeber.
Liebe Grüße
stets pünktliche Lohnzahlung, man kann zu den direkten Vorgesetzten immer reden.
Nichts was man nicht innerbetrieblich klären kann.
Es herrscht eine gute Atmosphäre.
Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden.
Ist gegeben, es wird auf Belange der Mitarbeiter eingegangen. Home-Office möglich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, bitte mehr auf der technischen Seite
Gehalt/Löhne sind in Ordnung, mehr geht immer.
vorallem die langjährigen Kollegen halten zusammen, bei den „Neuen“ muss der Teamgedanke teilweise verbessert werden.
ob jung oder alt alle werden respektiert
an den direkten Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen, immer korrekt.
gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation muß sich weiter verbessern.
ist gegeben
Abhängig von der Auftragssituation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dein freundliches und so ausführliches Feedback. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, all die Bereiche so positiv zu bewerten. Und prima, dass dir die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen gefallen.
Du schätzt einerseits die Vorgesetzten, mit denen man immer reden kann. Sagst aber gleichzeitig, die Kommunikation könnte besser sein. Wo hakt es denn hier genau? Vielleicht hilft ein offenes Gespräch … Manchmal sind es ja auch Kleinigkeiten, die stören. Die aber – direkt benannt – schnell geklärt sind.
Langjährige Mitarbeitende und „Neue“ zusammenzuschweißen, braucht manchmal etwas Zeit, da geben wir dir recht. Danke für deinen Hinweis dazu – wir werden ihn bei unseren künftigen Team-Strategien beherzigen. Auch hier stehen dir deine direkten Vorgesetzten gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und suchen gemeinsam mit dir nach einer Möglichkeit, das noch zu optimieren.
Zu unserem Bekanntheitsgrad: Klar, ein bisschen mehr ist immer drin. Auch hier werden wir weiterhin genau hinsehen und versuchen, jeden Tag unser Bestes zu geben.
Danke nochmals, dass du dir die Zeit genommen hast für diese detaillierte Bewertung.
Beste Grüße
Das kollegiale Miteinander und die Aufgabengebiete!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und gezielte Kommunikation würden den Alltag stark vereinfachen!
Auf dem aufsteigenden Ast nach schweren Coronajahren!
Eventuell die größte Schwachstelle
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung und offenen Worte. Wir schätzen das kollegiale Miteinander und die Abwechslung in den Aufgaben auch sehr. Dein Feedback bezüglich der Transparenz und gezielten Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikation zu verbessern.
Zum Thema Image freuen wir uns, dass du den positiven Aufwärtstrend trotz der Herausforderungen der letzten Jahre bemerkst. Wir setzen alles daran, diesen Weg konsequent fortzusetzen.
Wir wünschen dir weiterhin eine zufriedene Zeit bei der R+S Stolze.
Liebe Grüße
Die Atmosphäre, das Miteinander, die Möglichkeit an den gestellten Aufgaben zu wachsen, das offene Ohr für Ideen, das entgegengebrachte Vertrauen, die Firmenfeiern :-)
Fände ich irgendetwas derart schlecht, dass ich es öffentlich machen würde, wäre ich wohl längst gegangen. Ich arbeite sehr gern bei R+S Stolze.
Wie ein zweites Zuhause, familiäres Miteinander. Man arbeitet lösungsorientiert, abteilungsübergreifender Austausch hilft das tägliche Doing zu optimieren.
Weitestgehend wird papierlos gearbeitet. Mülltrennung erfolgt.
Sehr ausgeprägt, freundschaftlich/familiär, man unterstützt und hilft einander.
Ob jung oder alt, es wird jeder respektvoll behandelt.
Neueinstellungen sind absolut altersunabhängig - das Know how ist entscheidend.
Sehr gut!
Immer ein offenes Ohr für Themen, lösungsorientierte Herangehensweise, fernab jeder Finger-pointing-Kultur.
Absolut zufriedenstellend. Die Hardware wurde 2020 komplett erneuert. Neue Software erleichtert die Arbeit.
Hat sich seit den letzten zwei Jahren immens verbessert, es gibt zahlreiche Kommunikationskanäle.
Die Kommunikation untereinander ist in der Regel freundlich und sachlich.
Wer KANN und WILL, dem stehen alle Türen offen.
Immer wieder neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann. Langweilig wird es nie!
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für Deine Rückmeldung.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, an seinen Aufgaben zu wachsen gehören zu unseren höchsten Zielen bei R+S. Umso mehr freuen wir uns daher, über dein ausführliches und durchweg positives Feedback und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Die Betriebsinterne Ausbildung ist sehr gut, Die Arbeit auf der Baustelle macht Spaß, Es gibt eine zusätzliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung. Die Gesellen sind spitze.
Es mangelt an Respekt und zwar gehörig.
Behandelt die Azubis besser, wir sind auch Menschen. Die Fahrt zu den einzelnen Baustellen muss gesetzlich von euch übernommen werden, nicht von mir. Das ZMI und die Überstundenabrechnung sind katastrophal. Eine Winterjacke, an der der Reißverschluss nicht ständig abreißt sollte zur Standardausrüstung gehören. Auch hohe Winterstiefel sollten dabei sein. Im Werkzeug fehlt die selbsteinstellende Abisolierzange und auch Torqx Schraubendreher gehören da standardmäßig rein. Die ständige Fahrerei nach Fulda ist Zeit und Kostenintensiv, da man hin und zurück 8 Stunden fährt. Das Kostet Nerven, Benzin und schadet der Umwelt. Fortbildungen können auch hier in Lübeck stattfinden, schließlich ist ein Ausbildungsraum vorhanden.
Es gibt hin und wieder Veranstaltungen, das Betriebsklima ist oft angespannt.
Wenn man gut ist kann man bis zum Projektleiter aufsteigen, alle anderen Hierarchiestufen sind nur schwer zu erreichen.
Hier ist es Pflicht 15 Minuten früher da zu sein, unbezahlt versteht sich. Überstunden werden oft weggestrichen und sind somit auch unvergütet. Man soll oft auch am Wochenende arbeiten, wenn man sich weigert verspielt man es sich mit den Vorgesetzten.
Der Lohn ist durchschnittlich, trotz arbeit auf Industrieniveau wird auf Handwerkniveau gezahlt. Die Auszahlung ist immer unpünktlich
Die Gesellen sind freundlich und Kompetent und konnten mir immer weiterhelfen. Bis auf einige Ausnahmen sind auch die Bau- und Projektleiter freundlich und kompetent.
Mal ist man völlig ausgelastet, mal ist über Wochen nichts zu tun. Spaß hat man mit den richtigen Gesellen immer!
Werkzeug ist okay, einiges fehlt. Im Betrieb wird zusätzlicher Unterricht gegeben. Die Inhalte sind einfach und verständlich
Mal ist man über Monate auf der selben Baustelle oder verbringt die Zeit mit den selben Tätigkeiten. Teilweise ist man sehr viel unterwegs.
Hier zählen keine Leistungen oder persönliche Werte. Das ganze fühlt sich an wie ein Machtspiel.
So verdient kununu Geld.