kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Zusammenhalt.
Aktuell nichts.
Strukturierter transparent kommunizieren und die Mitarbeitenden stets mitnehmen. Den Fuhrpark erneuern und weiter daran arbeiten, dass die Bereiche mit hoher Arbeitsbelastung sukzessive stabilisiert werden.
Es wird eine durchgehende "Du"-Mentalität gelebt und die Türen stehen grundsätzlich bis hoch zur Geschäftsführung offen. Insgesamt entsteht ein sehr angenehmes Klima dadurch.
Nach einer Abwesenheit bei einem anderen AG wieder zurück zu kommen fühlt sich ein bisschen wie das Nachhause kommen an. Ich bin gern hier.
Abhängig vom Bereich und der Stelle an sich. Grundsätzlich wird versucht möglich zu machen was geht. Das gilt auch für die Produktion, die nicht mal eben einfach so auf das HomeOffice ausweichen kann.
Wird versucht auch Abteilungsübergreifend zu fördern. Wenn an einer Stelle keine Möglichkeiten mehr bestehen wird versucht es an anderer Stelle zu ermöglichen.
Gehälter kommen immer pünktlich. Die Höhe bietet sicherlich noch Luft nach oben, aber das gilt bei anderen auch. Die Sozialleistungen werden mit dem neuen Konzern stetig ausgebaut und reichen mittlerweile auch hin zu Nachhilfe für Schulkinder, den E-GYM Sportpass oder ein Aktienprogramm.
Nachhaltigkeit ist ein essentieller Bestandteil der Firmenpolitik und wird auch vorgelebt.
Hier kann man sich auf die Kollegen verlassen, wenn diese gebraucht werden. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man kann auch jederzeit mit Fragen auf die KollegInnen zugehen.
Jeder erfahrene Kollege oder Kollegin wird geschätzt.
Grundsätzlich kommt eine moderne Ausstattung zum Einsatz. Es werden grundsätzlich höhenverstellbare Tische an festen Arbeitsplätzen eingesetzt. Das gilt auch für Baustellen. Der Fuhrpark sollte modernisiert werden.
Grundsätzlich in Ordnung mit schwächen in der Transparenz.
Wird an jeder Stelle gelebt. Für das Gewerbe ist unsere Frauenquote schon nicht schlecht, aber in jedem Fall noch ausbaufähig.
Sicherlich abhängig von der Position; in meinem Fall sehr abwechslungsreich und damit auch sehr Interessant.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine sehr positive und differenzierte Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du den starken Zusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die kurzen Wege bis zur Geschäftsführung so erlebst und als bereichernd empfindest.
Stark auch dein Eindruck zum gelebten Nachhaltigkeitsanspruch und dem Ausbau unserer Benefits. Dass sich deine Rückkehr für dich wie „nach Hause kommen“ anfühlt, ist ein großes Kompliment und zeigt: we’re on the right track.
Gleichzeitig sind deine Hinweise gesetzt. Insbesondere die Themen transparente Kommunikation, die Modernisierung unseres Fuhrparks sowie die Stabilisierung von Bereichen mit hoher Arbeitsbelastung stehen bei uns im Fokus.
Unser Anspruch ist es, Entwicklungen nachvollziehbar zu machen und Mitarbeitende frühzeitig mitzunehmen. Ebenso arbeiten wir kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen und Ressourcen zu verbessern, inklusive weiterer Schritte in Richtung Gleichberechtigung und Frauenanteil.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wenn du deine Perspektiven noch konkreter einbringen möchtest, komm gerne auf uns zu. Wir sind jederzeit im Austausch interessiert. Schön, dass du an Board bist!
Man hat hier eine gute Life Work Balance, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und stehen auch mit Rat und Tat zur Seite.
Man bekommt gutes Arbeitsequipment und Software.
Es wird auch sehr auf die Arbeitssicherheit geachtet, was in unserem Arbeitsumfeld auch sehr wichtig ist.
Teilweise schlechte Kommunikation von Änderungen oder Neuerungen.
Ich würde mir wünschen das die Kommunikation (Kommunikationswege) sich verbessern um hier alle Kollegen immer zeitnah mit Informationen abzuholen.
Austausch von Firmenfahrzeugen im Bereich der Monteure.
Prozesse noch besser für neue Kollegen beschreiben und bei der Einarbeitung an die Hand geben
Es gibt einen vernünftigen Umgang miteinander und jeder hat ein Ohr für sorgen und Probleme. Man kann offen mit seinem Vorgesetzten sprechen und bekommt dort euch ein vernünftiges Feedback.
Es wird immer wieder Leute geben, die sich nicht so mit einem Unternehmen identifizieren, ich kann für mich sagen, dass das Image stimmt.
Es wird hier darauf geachtet, dass man nicht nur für die Firma lebt sondern auch das private Leben gut gestalten kann.
Man hat die Chance sich jederzeit weiterzubilden und weiter zu entwickeln. Man kann auch mit Schulungen auf die Vorgesetzten zugehen, die man gerne besuchen würde, hier wird dann geprüft, wann das umsetzbar ist.
Es gibt noch Luft nach oben denke ich, im Unternehmen wird aber darauf geachtet, dass die Steigerungen angepasst werden, damit ein vorhandenes Ungleichgewicht ausgeglichen wird.
Es wird hier sehr auf das Umweltbewusstsein geachtet und auch immer wieder geschult.
Es wird sich hier unterstützt und man kann mit deinen Fragen immer auf Kollegen zugehen.
Alter ist hier kein Thema, es wird von der Erfahrung älterer Kollegen profitiert und man hilft sich gerne gegenseitig.
Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen und erhält meistens auch Zeitnah eine Rückmeldung, auch hier merkt man, dass der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
In einigen Bereichen gibt es immer wieder Arbeitsspitzen, die leider nur durch wenige Mitarbeiter aufgefangen werden können. Die Arbeitsmittel entsprechen aber dem Stand der Technik und man kann sehr gut damit arbeiten.
Es wird manchmal leider davon ausgegangen, dass alle Informationen weitergetragen wurden, dies ist aber meistens nur in einem kleinen Kreis passiert. Ich würde mir eine offener Kommunikation wünschen in der es eine klare Struktur zur Weitergabe von Informationen gibt, damit immer alle Mitarbeiter Informiert werden.
Es gibt hier flache Hierarchien, man hat nie das Gefühl das man unterschiedlich behandelt wird.
Es gibt immer wieder tolle neue Projekte, die nicht von der Stange sind, hier ist man im gewissen Maß mit an der Entwicklung neuer Produkte beteiligt.
Moin liebe:r Kolleg:in,
danke für dein starkes Feedback und die klare Empfehlung. Es freut uns, dass du so viele Punkte positiv bewertest und gerade die Work‑Life‑Balance, den Teamspirit und gegenseitigen Support so erlebst.
Ein ehrlicher Umgang, kurze Wege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns keine Buzzwords, sondern Daily Business. Gut zu lesen, dass das bei dir ankommt.
Dein positives Feedback zu Equipment, Software und Arbeitssicherheit bestätigt unseren Anspruch, ein solides Setup für gutes Arbeiten zu schaffen. Auch die abwechslungsreichen Projekte und der Gestaltungsspielraum zeigen uns, dass Verantwortung und Mitdenken im Alltag spürbar sind. Gleiches gilt für dein Feedback zu Führung und flachen Hierarchien: nah dran, ansprechbar und respektvoll.
Deine Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wenn Informationen nicht immer alle erreicht, ist das ein Punkt, an dem wir weiter nachschärfen müssen. Auch deine Impulse zur Einarbeitung und zum Fuhrpark im Monteursbereich sind wertvoller Input.
Danke für deinen offenen Blick, die ausführliche Bewertung und dass du dir dafür Zeit genommen hast! Genau dieses Feedback hilft uns, als Team weiter voranzukommen.
Danke, dass du Teil der STOLZE bist!
Strong input. We move ahead together!
Aufstiegschancen
Hier wird "leider" jeder gleich behandelt. Ich würde mir eine stärkere Ausrichtung zum Leistungsprinzip wünschen.
Moin Kolleg:in,
danke für deine positive Bewertung! Deine klare Empfehlung freut uns sehr – straight und ehrlich. „Einmal STOLZE, immer STOLZE“ ist ein Kompliment, das zeigt, dass du dich bei uns wohlfühlst. Genau so soll’s sein.
Schön zu sehen, dass du viele Bereiche mit voller Zufriedenheit bewertest: Work-Life-Balance, Führung, Entwicklung, Weiterbildung. Genau dort möchten wir unseren Anspruch sichtbar machen: Growth matters. Wir fördern persönliches und fachliches Wachstum – klar strukturiert, modern, individuell.
Dein Hinweis zum Thema Leistungsprinzip ist angekommen. Wir stehen für Transparenz, Fairness und klare Orientierung. Leistung soll sichtbar sein und Wirkung haben. Danke, dass du das offen ansprichst.
Stark, dass du Teil von STOLZE bist.
Let’s keep going, gemeinsam!
Es wird Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt.
Aktuell habe ich nichts negatives. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Aus meiner Sicht ist der Fuhrpark der Monteure veraltet und sollte hier in zeitgemäße Fahrzeuge getauscht werden. Ansonsten gibt es momentan nichts zu meckern.
Respektvoller Umgang, Wertschätzung durch Lob
Ich bin Stolz(e) hier zu arbeiten und komme gerne jeden Tag zu Arbeit.
Ist abhängig davon in welcher Abteilung gearbeitet wird. Ist aber grundsätzlich vorhanden.
Es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Schulungen werden nicht nur unterstützt, sondern sind ausdrücklich erwünscht.
Ausbaufähig was die Gehälter betrifft. Ich wünsche mir ein leistungsgerechtes Gehalt. Altersvorsorge, zusätzlich gibt es Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Firmenpolitik.
Super Team, tolles Arbeitsklima
Kolleginnen und Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Nie große Probleme gehabt die auf kurzem Dienstweg geklärt werden konnten.
Gute technische Ausstattung. Wenn man Wünsche oder Ideen für bessere technische Ausstattung hat, werden diese in der Regel angeschafft.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Monteure ist ausbaufähig.
Wird hier gelebt, unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund. Vielfalt wird geschätzt.
Auch hier abhängig in welcher Abteilung man arbeitet. Schaltanlagenbau ist Abwechslungsreich, Gebäudetechnik genauso, Schiffbau Abteiung sind Techniker die International unterwegs sind und sehr viele interessante Aufgaben haben.
Moin Kolleg:in,
danke für dein ausführliches und ehrliches Feedback – straight und auf den Punkt, genau so mögen wir’s.
Schön zu lesen, dass du bei uns Vertrauen, Wertschätzung und echten Zusammenhalt erlebst. Dass dich die abwechslungsreichen Aufgaben fordern und gleichzeitig Spaß machen, zeigt: Wir sind auf dem richtigen Kurs.
Deine Hinweise? Nehmen wir ernst. Ein moderner Fuhrpark gehört dazu und bei der Kommunikation zwischen Führung und Team wollen wir noch klarer und direkter werden. Thema Gehalt – da arbeiten wir step by step an fairen, transparenten Strukturen.
Richtig stolz macht uns, dass du dich mit STOLZE verbunden fühlst und die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Offenheit für neue Ideen schätzt. Genau das ist unser Mix aus Teamgeist, Entwicklung und Perspektive.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast. Good to have you on board – let’s keep moving.
Das ich unterstützt werde für das Ehrenamt da ich früher gehen darf wenn ich Training habe als Jugendtrainer.
Das jede Abteilung anders arbeitet.
Kein Unterstand für Fahrräder ( schlechtes Wetter )
Nichtraucher haben weniger Pause als Raucher.
Bessere Kommunikation untereinander.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung sowie deine Empfehlung!
Umso mehr wundert uns, dass dein Score vergleichsweise niedrig ausgefallen ist. Deine Rückmeldung zum Ehrenamt und den positiven Aspekten freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte natürlich ernst und schauen, wo wir konkret nachbessern können.
Falls du magst, komm gerne direkt auf uns zu und erklär uns deine Einschätzung genauer. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, besser zu werden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in deiner Arbeit!
Flexibilität, starkes Team, innovative Tools (z.B. PlanRadar) und leistungsfähige Werkzeuge.
Moin
und danke für dein starkes Feedback!
Richtig schön zu lesen, dass du STOLZE als modernes Traditionsunternehmen mit echtem Teamgeist wahrnimmst. Genau dieser Mix aus Erfahrung, Innovation und Zusammenhalt ist das, was uns ausmacht.
Klasse auch, dass du unsere Flexibilität und die Nutzung moderner Tools positiv hervorhebst. Wir wollen, dass unsere Leute mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln unterwegs sind - effizient, smart und hands-on.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deinen Beitrag dazu leistest, dass STOLZE läuft!
Beste Grüße
Man begegnet sich auf Augenhöhe und geht respektvoll miteinander um.
Strukturiertere und offenere Kommunikation in Bezug auf Veränderungen oder News.
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass du den respektvollen Umgang und das Miteinander auf Augenhöhe bei STOLZE genauso erlebst, wie wir’s meinen: ehrlich, partnerschaftlich, menschlich. Genau das macht für uns echte Teamkultur aus.
Dein Input zur Kommunikation? Nehmen wir mit. Danke dafür!
Transparenz und Klarheit sind uns wichtig und wir sind dran, da noch strukturierter, klarer und schneller zu werden. Schritt für Schritt, aber mit Plan.
Schön zu hören, dass du gern bei STOLZE arbeitest.
Let’s keep going - gemeinsam!
Das es eine faire und vor allem Ereignisreiche Firma ist.
Immer viel Spaß und viele kleine Momente, die den Betrieb ausmachen.
Man hat in diesem Unternehmen wirklich die Chance sich weiter zu entwickeln.
Es ist selten, dass man sagen kann man arbeitet wirklich in einem Team. Bei Stolze ist es wirklich so. Zusammen und immer hilfsbereit.
Fair und geht auf persönliche Wünsche sofern sie realistisch sind ein.
Immer eine Herausforderung und immer etwas zu tun.
15 Jahre STOLZE-Vibes – Danke für dein Feedback!
Vielen lieben Dank für deine langjährige Treue.
Es macht wirklich Freude zu lesen, dass du seit so vielen Jahren gerne Teil unseres Teams bist.
Gerade Dinge wie Teamzusammenhalt, faire Führung und spannende Aufgaben sind genau das, worauf wir gemeinsam stolz(e) sein können – und was STOLZE ausmacht.
Dass du uns als „ereignisreiche Firma“ beschreibst, freut uns besonders, denn genau das wollen wir sein: ein Place to grow – wo man sich wohlfühlt, weiterkommt und gemeinsam was reißt.
Thanks for being part of the journey.
Auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit dir an Bord!
modernes und frisches Auftreten, großes Potential und volle Auftragsbücher
Die Prozesse müssen an der ein oder anderen Stelle optimiert werden, damit die Kommunikationswege transparenter werden.
kollegiales Miteinander und das Mindset passt
Viel zu tun, aber trotzdem die Möglichkeit Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren
Man kann sich auf die Kollegen verlassen und man hat Spaß an den gemeinsamen Aufgaben
Tolle Geschäftsführung mit offener Kommunikation
Hier ist definitiv noch Luft nach oben, an den benötigten Prozessen wird hart gearbeitet
Guten Morgen liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für die positive Bewertung und dein konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unser modernes Auftreten und den kollegialen Zusammenhalt so positiv bewertest.
Deine Hinweise zur Kommunikation und den Prozessen nehmen wir uns zu Herzen. Transparenz und klare Abläufe sind uns wichtig und wir arbeiten weiter daran, diese zu verbessern.
Es ist schön zu hören, dass du die Möglichkeit siehst, Familie und Beruf gut zu vereinbaren und die Geschäftsführung als offen und unterstützend wahrnimmst.
Gemeinsam werden wir weiter daran arbeiten, das Beste aus unserem Potenzial zu machen!
Wir freuen uns, dass du mit an Bord bist und wünschen dir einen schönen Tag.
Das Team, die flache Hierarchie, die spannenden Projekte und die Weiterentwicklung.
Kein Betriebsrat.
Sehr gut weiter so!
Leider keine Tarifbindung, deswegen nur 3Sterne. Sonst gut.
Hat sich viel getan, weiter so
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Genau: Das Team, der Mensch, jede und jeder Einzelne, ein Miteinander auf Augenhöhe und mit flachen Hierarchien… das ist uns wichtig. Und spannende Projekte sowie vielfältige Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung können wir dir auch für die Zukunft garantieren. Es freut uns sehr, dass es dir prinzipiell bei uns gefällt. Da, wo es noch Luft nach oben gibt: Gerne Dinge, die dir wichtig sind, einfach direkt im Kollegenkreis oder bei der / dem Vorgesetzten ansprechen. Wir sind offen für Kritik und vor allem für Anregungen, die unsere Zusammenarbeit noch angenehmer gestalten. Du weist auf die Themen Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen hin … Sollte es diesbezüglich irgendwelche unangemessenen Verhaltensweisen gegeben haben, möchten wir auf unser Hinweisgebersystem unter https://hinweisgebersystem.rs-group.de/ verweisen.
Auch unsere Personalabteilung ist jederzeit ansprechbar: christopher.krause@rs-group.de
Wir freuen uns auf den direkten Dialog mit dir und hoffen, du fühlst dich auch weiterhin so wohl mit Stolze als deinem Arbeitgeber.
Liebe Grüße
So verdient kununu Geld.