Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und deren Leistung entsprechend entlohnen (das geht auf vielfältige Weise). Die interne Kommunikation erheblich verbessern (MS-Teams wäre beispielsweise ein Anfang). Eine kreative, sympathische Atmosphäre schaffen, sodass die Mitarbeiter eine echte Zugehörigkeit zum Unternehmen und Spaß an der Arbeit entwickeln, sich in ihrem Metier ausleben können. Dies gelingt nicht mit ständigem Druck oder der permanenten Suche nach jedem noch so kleinsten Fehler, um diesen dann als Druck- oder Argumentationsmittel zu benutzen.
Versuchen, die Prioritäten nicht auf Fehlersuche und -zuweisung zu setzen, sondern darauf, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und sich gegenseitig zu verbessern, zu helfen und als Team/Einheit zu funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Oft hektisch, unruhig und teilweise sehr angespannt. Keine Atmosphäre für eine Kreativ-Agentur.
Work-Life-Balance
Meist unvergütete Überstunden sind gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen und Seminaren (nur Eigeninitiative). Keine wirklichen Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Verhältnis zur erbrachten Leistung sowie zur Betriebszugehörigkeit und durchschnittlich bis unterdurchschnittlich im Branchenverhältnis. Kaum Anpassungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann nicht genug Kopien und Zettel geben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Ich schließe mich einem Vorredner an: ohne Worte!
Arbeitsbedingungen
Standard. Größtenteils zeitgemäße technische Ausstattung, Kaffee und Wasser umsonst.
Kommunikation
Alles wird auf Zetteln notiert und in Excel-Listen eingetragen. Keine moderne interne Kommunikationssoftware. Es wird zwar viel geredet, aber das Wesentliche geht unter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können manchmal interessant sein. Die Prioritätensetzung verhindert allerdings oft, dass Kreativität und Freiraum an den Stellen eingesetzt wird, an denen es notwendig ist (persönliche Einschätzung).