Eine Firma im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Führungswechsel tat der Firma richtig gut, was nicht heißen soll, dass die Vorgänger alles schlecht gemacht haben. Wir haben nun eine Geschäftsführung die das Eisenbahnwesen von klein auf gelernt hat und sich durch Leistung nach oben gearbeitet hat. So etwas ist essenziell wenn man ein Eisenbahnverkehrsunternehmen führen möchte und seine Mitarbeiter glücklich und zufrieden stellen will. Dennoch weiß die neue Führung nicht alles aus jedem Bereich, was sie auch nicht muss und sie ist so selbstreflektiert, dass sie nicht mit der Einstellung alles zu können und zu wissen herangeht. Sie berät sich mit den Fachzentren und vertraut auf die Expertise der Unterstellten. Wertschätzung ist hier definitiv gegeben. Sie erstreckt sich von einem netten Austausch, wo man mitgeteilt bekommt, dass man gute Arbeit leistet oder man stolz auf einen ist, bis hin zu einem Geschäftsessen wo sich bei dem gesamten Team für die tolle Leistung bedankt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kann ich nichts schlechtes feststellen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich diese haben sollte spreche ich es intern direkt an. Aktuell liegt mir nichts vor.
Arbeitsatmosphäre
Der Austausch unter den Kollegen und Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Dies erstreckt sich über die gesamte Firma bis zur Geschäftsführung.
Image
Leider hat das Image der Firma in den vergangenen Jahren stark gelitten. Dies ist natürlich derzeit ein Kraftakt, dieses Image wieder aufzupolieren. Jedoch tat der Führungswechsel der Firma gut. Man bekommt im Netzwerk mittlerweile mit, dass die RSE gerade im Wandel ist und das Feedback ist durchweg gut, was man im Austausch bekommt. Nichtsdestotrotz bin ich mir sicher, dass dieses Image in 2026 in keinem Vergleich mehr steht, wie es die Jahre davor gewesen ist.
Work-Life-Balance
Man hat hier diverse Freiheiten und jede Stunde die man mehr leistet, kann man auch an anderen Tagen wieder abfeiern. Durch die Gleitzeitverträge, die hier geschlossen werden, kann man sich selbst einteilen, wie man seine Sollstunden erreicht bekommt und wenn man dann doch mal auf Mehrstunden kommt, ist auch ein spontaner freier Tag in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich weiterbilden möchtest, bist du hier bei dem richtigen Arbeitgeber. Mit Weiterbildungen bekommst du hier auch mehr Aufgaben. Mit mehr Aufgaben trägst du auch mehr Verantwortung und mit mehr Verantwortung bekommst du hier auch mehr Geld. Also wenn du bereit bist dich zu entwickeln, wirst du hier auch Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst ist hier nicht tarifgebunden sondern leistungsbezogen, jährlich wird sich beratschlagt wie der Mitarbeiter mitgewirkt hat, welchen Beitrag er zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen hat und wie das Fortkommen des Mitarbeiters ist. Man hat es also selbst in der Hand, wie die Gehaltsentwicklungen laufen. Wenn man viel leistet und viel beiträgt kann man auch mehr erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstfahrzeuge müssen mindestens Plug-in Hybride sein. Hier wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ein eingespieltes Team, welches ohne Zusammenhalt die Sicherheitsanforderungen nicht meistern würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt und keiner herabgesetzt aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung oder Alter. Natürlich legen wir Wert darauf und das auch bei unseren Kunden, Schichten mit gewissen Präferenzen vergeben. Wenn ein älterer Mitarbeiter keine Nachschichten mehr machen möchte, legen wir großen Wert darauf, dass dieser seinen Wunsch auch erfüllt bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Förderung steht hier bei den Vorgesetzten im Fokus. Wer ein Anliegen hat, bekommt in der Regel die Chance sich mitzuteilen. Wenn man selber Potenzial bei sich sieht und sich weiterentwickeln möchte, reicht schon ein kleines Gespräch mit seinem Vorgesetzten oder dem Geschäftsführer und man bekommt die Unterstützung die man sich wünscht und die man braucht. Darüber hinaus, bekommt man aber auch Angebote, wenn die Vorgesetzten Potenzial bei einem sehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hier, wie oben bereits erklärt, durch die Gleitzeit überdurchschnittlich gut. Die Büros sind durch den Umbau modern und zeitgemäß. Aktuell werden auch Arbeitsschritte im Rahmen der Digitalisierung verkürzt, vereinfacht und teils automatisiert. Hier wurde verstanden, dass man mit der Zeit gehen muss.
Kommunikation
Durch den kontinuierlichen Austausch untereinander sind hier alle weitestgehend auf dem gleichen Kenntnisstand.
Gleichberechtigung
Sollte mittlerweile in jedem Unternehmen normal sein, was es leider nicht immer ist. Gleichberechtigung wird hier gelebt und Diskriminierungen werden hier mit einer 0-Toleranz-Politik verfolgt.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Aufgabenschwerpunkte und -felder sind hier an der Tagesordnung. Hier ist kein Tag wie der Andere, was einem den Alltag spannend und abwechslungsreich gestaltet. Neue Herausforderungen sind hier häufig gegeben, welche einen tiefer in die Materie einsteigen lassen und einen noch stärker in seinem Fachbereich macht.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung!
Es ist richtig schön zu lesen, dass du die Veränderungen im Unternehmen so positiv wahrnimmst und dich mit der neuen Führung, dem Team und den Arbeitsbedingungen wohlfühlst. Dein Feedback zeigt, dass wir gemeinsam auf einem guten Weg sind – mit offenem Austausch, gegenseitigem Vertrauen und echter Wertschätzung.
Besonders freut uns, dass du Themen wie Kommunikation, Zusammenhalt und Work-Life-Balance so hervorhebst. Genau darauf legen wir großen Wert, und es motiviert uns sehr, wenn das auch bei euch im Alltag spürbar ist.
Vielen Dank auch für deine Einschätzung zur Entwicklung des Unternehmens – wir wissen, dass der Wandel Zeit und Engagement braucht, und umso schöner ist es, wenn er intern so positiv erlebt wird.
Wir freuen uns auf viele weitere positive Momente und eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zeit mit dir!
Viele Grüße
Kyra Bordihn