Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RSE Rhein-Sieg-Eisenbahn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat hier diverse Freiheiten und jede Stunde die man mehr leistet, kann man auch an anderen Tagen wieder abfeiern. Durch die Gleitzeitverträge, die hier geschlossen werden, kann man sich selbst einteilen, wie man seine Sollstunden erreicht bekommt und wenn man dann doch mal auf Mehrstunden kommt, ist auch ein spontaner freier Tag in der Regel kein Problem.
Ein eingespieltes Team, welches ohne Zusammenhalt die Sicherheitsanforderungen nicht meistern würde.
Wertschätzung und Förderung steht hier bei den Vorgesetzten im Fokus. Wer ein Anliegen hat, bekommt in der Regel die Chance sich mitzuteilen. Wenn man selber Potenzial bei sich sieht und sich weiterentwickeln möchte, reicht schon ein kleines Gespräch mit seinem Vorgesetzten oder dem Geschäftsführer und man bekommt die Unterstützung die man sich wünscht und die man braucht. Darüber hinaus, bekommt man aber auch Angebote, wenn die Vorgesetzten Potenzial bei einem sehen.
Durch den kontinuierlichen Austausch untereinander sind hier alle weitestgehend auf dem gleichen Kenntnisstand.
Täglich wechselnde Aufgabenschwerpunkte und -felder sind hier an der Tagesordnung. Hier ist kein Tag wie der Andere, was einem den Alltag spannend und abwechslungsreich gestaltet. Neue Herausforderungen sind hier häufig gegeben, welche einen tiefer in die Materie einsteigen lassen und einen noch stärker in seinem Fachbereich macht.
Der Austausch unter den Kollegen und Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Dies erstreckt sich über die gesamte Firma bis zur Geschäftsführung.