Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RSI Wohnbau & Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war schlecht. Man wurde oft weggeschickt, weil gerade keine Zeit war. Seine Sachen hatten immer Vorrang vor denen der Mitarbeiter.
Dazu kann ich nichts sagen, da es keine Kollegen gab. Ich habe sehr eng mit dem Chef zusammengearbeitet.
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Ich war nur in Teilzeit dort und hatte entsprechend keine volle Verantwortung. Insofern lässt sich zur Work-Life-Balance von mir wenig sagen.
Vorgesetztenverhalten war schwierig. Es hieß sinngemäß, ich hätte in der Firma nichts zu sagen. Angespannt, keine Fehlerkultur, nicht wertschätzend.
Die Immobilienbranche selbst fand ich sehr interessant. Wirklich spannende Aufgaben durfte man aber nicht übernehmen, da der Chef bis ins kleinste Detail Alles kontrollieren wollte und keinen Raum für Entwicklungen ließ.
Angespannt. Chef dauerhaft gestresst, kaum Raum für Fragen, Teamgefühl und kollegialen Austausch habe ich hier leider vermisst.