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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSM Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSM Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RSM Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Partner war korrekt und fair. Manche Kollegen sollten sich ein Beispiel nehmen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast gar keine, es sei denn man kann es gut mit den Informationsträgern

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Clübchen-Bildung. Vorteil für den, der dazu gehört.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu kritisieren, OS besonders gut.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büros sind geräumig, es gibt kostenlosen Kaffee/Getränke wie Wasser etc. Durch Corona leider etwas weniger Interaktion mit den Kollegen als vorher, aber vorher wurde sehr viel intern gemacht (zB gemeinsames Lauftraining, regelmäßig Kuchen etc).

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher seltene Updates wie sich die Niederlassung entwickelt. Dafür aber regelmäßige Calls in der Coronakrise, was der Einzelne macht.

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