Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer nicht gemeinsam mit dem Team an einem Strick zieht, bekommt Probleme (vor allem mit mir)
Direkt, nicht in Watte gepackt, aber fair und gegenüber Mitarbeiter wird nicht permanent die Vorgesetztenstellung herausgekehrt.
Auf meinem Tisch liegen die Art anspruchsvollen Aufgaben, wie sie im Vorstellungsgespräch vereinbart wurden.
Die Gesellschafter sind sehr bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das kenne ich auch deutlich sparsamer.