21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine Arbeitsstelle auf die man gern verzichten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung von Tariflohn - aber ob man das extra schreiben muss weiss ich nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung für die Mitarbeiter. Man ist hier nur eine Nummer. Stunden werden einfach vom Lohn abgezogen. Es gibt keine Antwort wenn man nachfragt warum. Benefits gibt es keine. Die sollten mal überlegen wer die Firma eigentlich am Laufen hält.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden oder die Anfahrt bezahlen
Arbeitsatmosphäre
die Arbeit steht im Vordergrund. Als Arbeiter ist man nur eine Nummer
Image
Nach aussen hin wird es ständig schlechter
Work-Life-Balance
Gint es leider nicht. Oft mehr als 10 Stunden arbeiten. Auch bei langen FAhrten wird nur die Arbeit bezahlt. Der Rest wird gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist normal (quasi wie in jeder anderen Reinigungsfirma) sonst wäre ich schon lange weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage mal: gar nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen passen. Bei anderen muss man aufpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Unmögliche Art und Weise. Gespräche nur wenn mal was schief geht oder wieder mal länger gemacht werden muss
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien fehlen immer.
Kommunikation
Gibt es leider gar nicht nicht.
Gleichberechtigung
kann ich keine Aussage treffen
Interessante Aufgaben
Es waren noch keine dabei
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Enttäuschende Arbeitgebererfahrung:Eine frustrierend Zeit bei RSN Gebäudereinigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation: Informationen werden nicht ausreichend oder gar nicht weitergegeben, was zu Unsicherheit und Frustration führt.
Mangelnde Wertschätzung: Das Engagement und die Leistungen der Mitarbeiter werden nicht anerkannt, was die Motivation senkt.
Unfaire Gehaltszahlungen: Gehaltseingänge scheinen von persönlichen Beziehungen abzuhängen, was zu Ungerechtigkeiten führt.
Arbeitsbedingungen: Fehlende Ressourcen und unzureichende Ausstattung machen die Arbeit schwieriger und stressiger.
Wenig Unterstützung bei Überstunden: Es wird erwartet, dass Mitarbeiter regelmäßig Überstunden leisten, ohne dass dies angemessen anerkannt wird.
Verbesserungsvorschläge
Hier sind einige Verbesserungsvorschläge für die Firma RSN Gebäudereinigung:
Eingehende Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter die notwendigen Kenntnisse und Informationen erhalten.
Transparente Kommunikation: Regelmäßige Meetings und klare Informationsweitergabe können Missverständnisse reduzieren und die Zusammenarbeit verbessern.
Faire Vergütung: Eine gerechte und transparente Gehaltsstruktur, die Leistung und Engagement anerkennt, könnte die Mitarbeitermotivation steigern.
Work-Life-Balance fördern: Flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen, könnten das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern.
Bereitstellung von Arbeitsmaterialien: Eine ausreichende Ausstattung mit Arbeitsmaterialien würde die Effizienz erhöhen und die Frustration verringern.
Umwelt- und Sozialbewusstsein stärken: Initiativen zur Nachhaltigkeit und soziale Projekte könnten das Unternehmensimage verbessern und Mitarbeiter motivieren.
Karriereentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen: Durch Schulungen und Weiterbildung könnten Mitarbeiter gefördert werden, um ihre Karrierechancen zu verbessern.
Feedback-Kultur etablieren: Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnten die Kommunikation verbessern und die Bindung stärken.
Diese Maßnahmen könnten nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Gesamtleistung des Unternehmens deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist geprägt von einem Mangel an Kommunikation und Teamzusammenhalt. Häufig herrscht ein angespanntes Klima, in dem Kritik selten konstruktiv geäußert wird. Mitarbeiter fühlen sich isoliert und nicht wertgeschätzt, was zu Frustration und Unmotivation führt. Außerdem gibt es wenig Unterstützung von Vorgesetzten, wodurch sich die Mitarbeiter überfordert und alleingelassen fühlen. Insgesamt trägt dieser negative Einfluss zu einem unproduktiven Arbeitsumfeld bei, in dem es schwerfällt, sich auf die Aufgaben zu konzentrieren und sich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Gibt es keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Die Gehaltssituation in diesem Unternehmen ist sehr problematisch. Es scheint, dass die Auszahlung des Gehalts eher von der persönlichen Beliebtheit abhängt als von der erbrachten Leistung. Mitarbeiter, die freundlich und nett sind, erhalten ihre Vergütung sofort, während diejenigen, die kritisch nachhaken oder nachfragen, oft am Ende auf die Auszahlung warten müssen oder ihr Geld sogar zurückgehalten wird, bis sie erneut nachfragen. Darüber hinaus gibt es kaum Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Aufstiegschancen sind rar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in diesem Unternehmen ist praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine Maßnahmen, um nachhaltige Praktiken zu fördern oder ökologische Verantwortung zu übernehmen. Umweltschutz spielt keinerlei Rolle in den Unternehmensrichtlinien, und soziale Verantwortung wird weder intern noch extern ernst genommen. Dies trägt nicht nur zu einer negativen Wahrnehmung des Unternehmens bei, sondern mindert auch die Motivation der Mitarbeiter, die sich für Umwelt- und Sozialthemen einsetzen möchten. Ein Engagement in diesen Bereichen wäre dringend erforderlich, um ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung ist grundsätzlich in Ordnung. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gerne im Team. Es gibt eine grundlegende Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, die ein positives Arbeitsumfeld fördert. Dennoch könnte der Zusammenhalt in stressigen Phasen verbessert werden, da in herausfordernden Situationen gelegentlich der Druck auf den Einzelnen lastet. Insgesamt herrscht jedoch ein gutes Verhältnis unter den Kollegen, was die Zusammenarbeit erleichtert und die Motivation stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Es herrscht totale Unklarheit über Arbeitszeiten, da niemand darüber informiert, wann der Feierabend ist. Informationen über anstehende Aufgaben oder Reisen erfolgen oft kurzfristig oder gar nicht, was zu Verwirrung und Frustration führt. Zudem werden geleistete Arbeitsstunden einfach gestrichen, was das Gefühl verstärkt, nicht wertgeschätzt zu werden. Die Fahrtzeiten werden völlig ignoriert und nicht vergütet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind äußerst problematisch. Es mangelt an grundlegenden Arbeitsmaterialien, sodass man oft um jeden einzelnen Artikel kämpfen muss, was die tägliche Arbeit erheblich erschwert. Außerdem werden viele Mitarbeiter gezwungen, übermäßige Überstunden zu leisten, teilweise bis zu 15 Stunden am Tag. Diese zusätzlichen Stunden werden häufig nicht vergütet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist äußerst mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht transparent weitergegeben, was zu Verwirrung und Unsicherheiten unter den Mitarbeitern führt. Meetings sind ineffizient oder finden viel zu selten statt, wodurch wertvolle Gelegenheiten zur Klärung von Fragen und zur Abstimmung verpasst werden. Feedback wird kaum gegeben, und konstruktive Kritik bleibt aus, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter hemmt. Insgesamt behindert die schlechte Kommunikation die Zusammenarbeit und führt zu einem unerfreulichen Arbeitsklima.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Neue Mitarbeiter erhalten kaum eine angemessene Einarbeitung und müssen sich die nötigen Informationen selbstständig aneignen, was unnötig schwierig und frustrierend ist. Zudem wird deutlich, dass weniger engagierte Mitarbeiter oft zu hohe Stundenlöhne erhalten, während diejenigen, die hart arbeiten und sich einsetzen, nicht die Anerkennung oder den Lohn erhalten, den sie verdienen.
Interessante Aufgaben
Keine, nur schuften ist da angesagt.
Image
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Das Firmen viel viel Katastrophal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Lustige
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Work-Life-Balance
Nein
Kollegenzusammenhalt
Schade
Kommunikation
Kaputt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich niemanden empfehlen, keine faire Behandlung, aber das Gehalt ist nicht so schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Ironie) Das er sich immer treu bleibt und nichts an der Situation ändert und es bei den Missständen bleibt, weil "das haben wir schon immer so gemacht "
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Bewertung...so ziemlich alles, am schlimmsten allerdings ist,dass nicht ein Wort ernst gemeint ist...
Verbesserungsvorschläge
Jeder Verbesserungsvorschlag wird als Angriff gewertet
Arbeitsatmosphäre
Nicht sehr gut, Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegen einander aus.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht das ich wüsste.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer welche die zusammenhalten um die Schuld von sich auf andere zu schieben, Einsicht gleich null. Wenn man was dazu sagen will, wird nicht zugehört oder es wird provokativ mit anderen kollegen vor einem über einen gesprochen und das in der dritten Person,als ob man nicht da wäre. Absolut anstands-&respektlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass es einen guten Umgang mit älteren Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich gut mit dem versteht, kann erzählen was auch immer er möchte und demjenigen wird geglaubt, der kann tun und lassen was er will. Ansonsten hat man verloren. Bedenken die man hat, behält man lieber für sich...
Arbeitsbedingungen
Interessiert niemanden...
Kommunikation
Miserabel."Unter-vier-Augen"-Gespräche, aber nicht mit jedem, Offene und ehrliche bzw ernsthafte Gespräche gibt es nicht u wenn doch:vergreifen sie sich im ton und es ist von Unterstellungen geprägt.Die Dynamik:"5 gegen 2",an Lösungen besteht kein Interesse. Die Lösung ist eine schnelle Kündigung vom Arbeitgebers.
Gehalt/Benefits
Is kein schlechter Verdienst, ist auch immer pünktlich auf dem konto...
Gleichberechtigung
Definitiv nicht... keinerlei Hilfe oder Unterstützung bei Problemen, ganz im Gegenteil. Die SchuldZuweisungen bei Mängeln ist einem dadurch sicher.
Interessante Aufgaben
Nein...bestimmt nicht gerecht aufgeteilt-ganz im Gegenteil...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber ist der Beste den ich bis jetzt hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Feiertage bezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Idee
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Never ever..... Bloß nicht aRSN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alkes
Verbesserungsvorschläge
Alles, inklusive der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War 6 Monate in der Firma RSN als Raumpflegerin schlechteste Firma die ich in der Gebäudereinigung hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich nichts gute außer am Anfang war alles gut, aber nach einigen Wochen fing es an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schlecht hören nur auf die Kollegen die schon ewige Jahre dort arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die sollen auch mal die neuen Kollegen richtig anhören und nicht die Kollegen die schon lange in der Firma sind
Umgang mit älteren Kollegen
Haben kein Anstand zu älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeit des Objektes war gut
Gleichberechtigung
Hat man schlechte Karten wenn man erst neu angefangen hat obwohl ich schon fast 20 Jahre Berufserfahrung habe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, bin echt zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
OK
Kommunikation
Sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Relativ zufrieden Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer bewilligte Urlaub,kurzfristig
Flexible arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein 13 Monatsgehalt
Verbesserungsvorschläge
13 Monatsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre. Ich war bereits bei mehreren Reinigungsfirmen eingestellt und hier gefällt es mir am besten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, die Leute in der Verwaltung nehmen sich viel zeit auch für persönliche Belange und alles in allem ist das die beste Reinigungsfirma in der ich gearbeitet habe von der Athmosphäre
Work-Life-Balance
Man hat eine feste Stundenzahl und macht manchmal auch überstunden, aber es wird drauf geachtet das niemand überlastet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Probleme von Mitarbeitern werden ernstgenommen und es wird nach Lösungen gemeinsam gesucht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Material und immer genug da, die Kollegen sind nett und alles ist gut geplant
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif und alle Zuschläge
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist nicht besonders interessant aber das liegt ja an der Tätigkeit und nicht an der Firma
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RSN Gebäudereinigung und Dienste durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden RSN Gebäudereinigung und Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RSN Gebäudereinigung und Dienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.