21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von RSP GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenUnter den Kollegen sehr guter Umgang, das macht die 3 Buchstaben(RSP) groß.
Das entnimmt sich der Bewertungen
Fachkräfte weiterbilden, Fachkräften Zukunftsperspektiven geben, Gehaltspolitik gegenüber Fachkräften überdenken, kritischen Meinungen offen Gegenüberstehen und sie auch Annehmen, Parkplatzsituation überdenken.
Okay mehr aber auch nicht.
Außen Hui ! Dank der tollen Werbekampagnen und bestehenden Kundenbewertungen! Innen... naja ! Trotzdem 5 Sterne, vielleicht wird mal darüber nachgedacht.
Ist Okay, auf Wünsche wird eingegangen. Das ist löblich.
Corona natürlich die "Ausrede" Nummer 1! Verständlich!!!..aber in einigen Abteilungen muss man darum betteln... traurig ! Dadurch werden noch mehr, sehr gute Fachkräfte das Unternehmen verlassen. "Warum Erfahrung wenn es auch mit neuen Leuten klappt...(Sarkasmus)"
Karriere ... Einmal Arbeiter immer Arbeiter, neue Besen kehren gut, vorallen in Positionen, an denen eigentlich erfahrene,firmentreue Mitarbeiter sitzen sollten! Was das für Auswirkungen hat, kann sich jeder Mitarbeiter selbst beantworten. Gehaltsverhandlungen zwecklos, im Vertrösten der Weltmarktführer.
Umwelt wird hier groß geschrieben was E -Parkplätze betrifft... Sozial kann man sich hier sehr wohlfühlen !(:
Im Gewerk Sehr Gut!
Die Erfahrung dieser Leute, welche seit der ersten Stunden dieses Unternehmen bereichern,wird nicht gewürdigt! Diese Mitarbeiter haben das Unternehmen groß gemacht und nicht die neuen Besen. Bitte nehmt Euch Das zu Herzen. DANKE!
Versprechen über Versprechen... Doch ob sich etwas ändert wird sich zeigen !? Mitarbeiterbewertungen werden in "Prozent%" angegeben, meist von Leuten die nicht 8h mit der jeweiligen Person zusammenarbeiten. Das ist traurig!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Am besten selber eine Meinung bilden. Ohne Grund werden es wohl, in der ein oder anderen Abteilung, nicht mehr wie 2 Sterne werden.
Abteilungsintern Sehr Gut. Sobald ein Schreibtisch in der Nähe ist, eher schleppend!
Gehaltspolitik ist vielen Leuten unklar. Ein jeder der sich schmutzig macht, bekommt weniger als ein jeder, welcher sauber bleibt.
Abwechslungsreich! Die Arbeit bringt Herausforderungen mit sich.
Familiären umstände
Das er nicht genug bezahlt
Mehr Gehalt bezahlen
Mega geile Kollegen
Für ein weltmarkt führendes Unternehmen etwas wenig!
Einfach nur mega geiles team
Top
Wachsendes Unternehmen, weltweit agierend.
Luft nach oben gibt es immer, das Gesamtpaket stimmt.
Moderne Infrastruktur sorgt dafür, dass effizientes Arbeiten möglich ist. Standort wird weiterentwickelt, Atmosphäre ist gut.
5 Sterbe sagen alles aus.
In Ordnung, je nach Aufgabengebiet und Projekten. Man wird immer fair behandelt.
Kommunikation ist in Ordnung und wenn man seine Aufgaben erfüllt, die im Zusammenhang mit den Unternehmenszielen stehen, dann bekommt man ausreichend Information und Eigenverantwortung.
Aufgrund des Produktes entstehen vielfältige Aufgaben in Abhängigkeit mit anderen Abteilungen.
Einfach nur herzlich...
Die Arbeit muss gemacht werden, aber das Ergebnis zählt und nicht die blosse Anwesenheit. Gern auch aus dem HO!
Ich schätze die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur
Gemeinsam werden Aufgaben und Ziele gesteckt.
Ein neues Bürogebäude und neue Büroausstattung lassen keinen Wünsche offen...
Wir arbeiten dran und neue eingeführte Prozesse werden den Weg ebnen...
empfinde keine Unterschiede
Solang es zu den Unternehmenszeilen passt, sind Deine Ideen herzlich willkommen.
die Arbeitszeiten
Gruppenbildung zwischen den Vorgesetzten dadurch Ausgrenzung der Angestellten; es wird keine Schweigepflicht eingehalten, dadurch vertraut man niemanden "Probleme" an, da man danach eh vor versammelter Mannschaft ausgelacht wird.
Einarbeitungen gibt es so gut wie gar nicht. Nachfragen sind nicht erwünscht.
- seine Angestellten besonders die ständig neuankommenden Kollegen öfter Wert schätzen
- Teamfähigkeit stärken -> gibt es nur unter Vorgesetzten
- Kontaktfreudigkeit? man wird kaum beachtet somit ist dies hinfällig
nach außen super :)
bisher weder Weiterbildungsangebote noch Karrierevorschläge gesehen oder erhalten.
Kennt dort leider kaum einer, der was zu sagen hat.
Die Ignoranz Seinen Angestellten Gegenüber
Mehr innerbetriebliche mitarbeiter eine Aufstiegschance geben
Man nimmt leiber Außenstehende für gut Bezahlte Tätigkeit.
Anstatt man leute aus dem betrieb nimmt die wissen wo Nachholbedarf ist
Seid Zwei Jahren warten die Gollegen im Stahlbau schon auf Eine ordentliche Absaugung und einen Zweiten Kran, Qualität der Zulieferer Unter aller Sau. Da muss aus Scheiße Kompott gemacht werden
Für die zum teil Sehr Schmutzige Arbeit zu wenig Gehalt.
Das er einen unterstützt. Und nicht hängen lässt. Ob durch Krankheit oder Kinder.
Nichts.
Klasse Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Gehalt ist auch spitze.
Top Kollegen. Wenn man Hilfe braucht kann man sich auf das Team verlassen. Sehr freundlicher Umgang.
Super Chefs.
Die Arbeitsbedingungen sind top.
Es werden trotz leiharbeiter alle gleich behandelt.
Die Darstellung des Unternehmens und des Produktes nach außen.
Die interne Kommunikation und das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeiter. Die Uneinigkeit der GL.
Bessere Kommunikation zwischen den Ebenen. Ehrliches Auftreten der GL zu den Mitarbeitern. Professionelleres Führungsverhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter und offenes Feedback.
Gutes Produkt, schöne Feiern
Keine flachen Hierarchien, die Geschäftsführer zeigen kein Vertrauen und hängen sich in jede Kleinigkeit
Tarifliche Anpassung, Betriebsrat
In der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend schlecht
Auch kurzfristige Termine können wahrgenommen werden
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch muss man sich das Jahr der Weiterbildung sagen lassen, zeitnahe ist da nicht
Gehalt hält sich in Grenzen, Aufstiegchancen sehr niedrig
Chef hat leider keine Ahnung von der Arbeit der Abteilung
Infos kommen oft zu Spät
Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit
Wenn etwas nicht funktioniert, wird versucht schnell eine neue Lösung zu finden.
Pausenregelung, gefühltes Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen.
Aufgrund des schnellen Wachstums werden an vielen Ecken und Enden neue Prozesse erstellt. In der Hülle und Fülle kann das belastend sein, daher würde ich erstmal Schritt für Schritt vorgehen und nicht an allen Baustellen gleichzeitig arbeiten.
Außerdem würde ich den Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Abteilungen stärken.
Arbeitsklima ist sehr gut. Man fühlt sich wohl
Aus meiner Sicht ist die Unternehmenshistorie eine absolute Erfolgsgeschichte.
Ich kann mich nicht beklagen. Überstunden fallen zwar mal an. Diese können aber wieder abgebaut werden. Aufgrund Gleitzeit können auch mal Arzttermine wahrgenommen werden.
Schulungen werden angeboten, wenn notwendig. Die Umsetzung dauert manchmal etwas länger.
Mehr geht natürlich immer. Aber ich bin zufrieden. Meine Gehaltsvorstellungen sind erfüllt. Neben Gehalt kommen weitere Zusatzleistungen dazu, die nicht zu unterschätzen sind
Einwandfrei. Man hilft einander
Viele ältere Kollegen beschäftigt, die bereits Jahrzehnte im Unternehmen tätig sind
Entscheidungen werden verständlich kommuniziert. Ich fühle mich fair behandelt.
Gute Ausstattung von Büromaterial und Hardware.
In Ordnung, allerdings müssen viele Themen abgestimmt werden. Bis zur Entscheidung können auch mal ein paar Tage vergehen.
Aufgrund eines enormen Wachstums gibt es immer was zu tun. Es wird definitiv nicht langweilig.