58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertorientiertes Unternehmen mit großer Offenheit für Neues, Fairer Umgang miteinander auf Augenhöhe
Die Firma ist rasant gewachsen und steht vor der Aufgabe, die Organisation an einigen Stellen nachzuziehen.
Betriebsklima
immer an Verbesserungen interessiert
Gehalt und Urlaub auf niedrigem Niveau
Erhöhung Urlaubstage auf 30 Tage
Fortbildung wird gefördert
Für Bestandsmitarbeiter muss mehr getan werden
Er ist stets und ständig um Besserung bemüht aber es geht nunmal nicht alles auf einmal.
Manchmal bisschen zu Steif.
Manchmal etwas lockerer werden und vielleicht etwas weniger Themen gleichzeitig angehen. Sprecht mehr über gutes.
Super nette Kollegen in meiner Abteilung und auch gute Stimmung mit vorgesetzten bis nach oben
Es wird immer darauf Rücksicht genommen das man ein Privatleben hat und die Arbeit nicht auf Platz 1 IM Leben ist.
Für die Region echt gut.
Wenn man elhilfe braucht, eine Frage hat oder ein Thema gemeinsam bearbeiten muss. Es wird immer geholfen wo man kann. Manchmal auch über das Ziel hinaus. Aber lieber so als anders herum.
Top! Nur die Verfügbarkeit aufgrund der vielen Themen ist manchmal etwas schwierig.
Die Arbeitsmittel könnten hier und da besser sein. Aber es wird sich bemüht Besserung zu schaffen und man kann über alles reden.
Es könnte vom Management aber auch aus Projekten viel mehr kommuniziert werden. Es entstehen überflüssige Gerüchte und gefährliches Halbwissen. Tu gutes und sprich darüber.
In unserer Abteilung gibt es keinen Unterschied und wir sind eine sehr bunte und diverse Truppe.
Man fängt bei einigen Themen auf der grünen Wiese an und kann viel spannendes Aufbauen.
Work Life Balance, gute Arbeitszeiten.
Es wurden sogar Mitarbeiter gemobbt durch Teamleiter,bzw ich sollte selber Mitarbeiter aushorchen, ging gar nicht. Chef von oben herab, hörte nicht zu und drohte bei Nicht Samstagarbeit mit Abmahnung und sagte du kannst gerne woanders hin dich brauchen wir hier nicht. Führungskräfte arrogant und überheblich.
Manche Leute die den Betriebsklima schaden entlassen. Bessere Bezahlung und mehr zuhören gerade der Chefs im Bezug die Mitarbeiter Wertschätzung.
2 Teamleiter die Angestellte mobben und selbst nicht die hellsten sind. Mehr Gegeneinander statt Miteinander. Führungskräfte die Vorschläge nicht annehmen und sagen man nölt nur.
Es wurde damals schon gesagt das es dort nicht schön ist zu arbeiten. Gute Leute lies man gehen und der Chef hat einen immer spüren lassen das jeder ersetzbar ist.
Keine Möglichkeiten auf Hocharbeiten.
Damals schlechter Verdienst. Mit Zulagen die im Urlaub nie gezahlt werden und schlechtes Geld damals nicht mal der Mindestlohn.
Wie oben schon erwähnt.
Führungskräfte die Vorschläge nicht annehmen oder alles besser wissen. Ehemaliger Chef ließ mich nicht ausreden und redete von oben herab und sagte ist doch egal wenn der geht. Echt mies
Man konnte sich nur mit ausgewählten Leuten unterhalten viel Gepetze und schlecht machen von anderen Leuten
Zumeist immer dasselbe
Arbeitszeit
Hab ich oben schon aufgeführt
Die Führung ersetzen
Da es immer Kollegen gibt die ein ans Bein passen, und nur hinten rum über ein her gezogen wird. Datenschutz existiert nicht alles wird breit getragen von Teamleiter z.b. krank, kranktage usw.
Schein trügt
Einmal Arbeiter immer Arbeiter
Gibt es nur vereinselt
Schlecht werden auch nur ausgebeutet
Sehr schlecht, beleidigungen, runter putzen obwohl sie es selbst nicht halb so gut oder schnell hinbekommen
Durch das Betriebsklima schlecht, Saalfeld sollte darüber mal nach denken ob nicht die Führungs Etage ersetzt werden sollte
Existiert so gut wie garnicht
Kein Weihnnachtsgeld, kein Urlaubsgeld wenn man Glück hat Bekommt man ende des Jahres eine Prämie. Lohn Erhöhungen in Cent Bereich und nur wenn deine Nase dein Teamleiter passt
Es gibt Kollegen die dürfen so einiges, was andere nicht dürfen. Ungerecht
Das Cmburg micht im Ansatz bei feiern erwähnt wird
Stellen lieber Leute von Ausserhalb ein und lassen die mittarbeiter links liegen
Kaum möglich da gewisse kollegen immer aus der reihe Tanzen
Keine Etablierten und Kompetente vorgesetzten, nur Theoretiker von der Praxis keine Ahnung
Zahlt Kindergarten Platz /Arbeitszeit
Es passiert nix wenn auch welche kündigen interessiert niemanden warum das so ist !
Die komplette Führungsetage sollte getauscht werden nur Vetternwirtschaft
Sehr höflich ausgedrückt: schlecht ,nicht gut ! Kollegen die sich gegenseitig ans Bein pinkeln …..!
Absolut nicht gut!
Gute Arbeitszeit aber das ist schon alles!
Hauptsache du arbeitest und die Zeit die du benötigst stimmt!
Cent Beträge als Lohnerhöhung lächerlich!
Nicht vorhanden der Schein trügt!
Nicht vorhanden ganz mieses Klima untereinander dank der Teamleiter die selbst untereinander ein Problem haben.
Hauptsache die Stückzahl stimmt am Ende !
Absolut untragbar!
Sauber und ordentlich!
Führungskräfte die alles weitergeben was vertraulich ist !
Gibt es nicht !
Eintönig!
Stark von der jeweiligen Abteilung abhängig, in den technischen Bereichen (Konstruktion etc) wesentlich besser
vielfältig und interessant
Arbeitszeiten und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel (Werkzeuge, Reinigungsservice der Arbeitskleidung)
Der Zusammenhalt untereinander ist nur vereinzelt vorhanden. Man wird des Öfteren hinterrücks durch den Kakao gezogen wenn man nicht ins Bild passt. Schade. Deshalb lieber rechtzeitig die Reißleine ziehen bevor man die Umstände an sich heran lässt und eventuell noch depressiv wird.
Ein Fairer, Erwachsener und höflicher Umgang miteinander würde das Klima unter der Belegschaft sicher positiv beeinflussen. Da hilft leider auch keine jährliche Teambildende Maßnahme.
Ich bin stark der Annahme, dass die Geschäftsführung in Saalfeld keine Ahnung hat was sich dort abspielt.
Kollegen werden vom Vorgesetzten beleidigt. Kollegen untereinander schlechter Umgang.
Arbeitszeiten sehr gut.
Wenig bis gar nicht vorhanden. Gegenseitiges hinterrücks schlecht machen an der Tagesordnung. Auch vom Vorgesetzten. Der Hass untereinander, ist zum Teil schon sehr groß ( auch innerhalb der Teams) .
Ungleich zu seinen Arbeitern. Einige Genießen Privilegien, der Rest kann sehen wo sie bleiben. Vertrauliche Absprachen werden vom Vorgesetzten ohne Rücksicht verbreitet.
Es fehlt an nichts. Arbeitsmaterialien stehen in ausreichender Stückzahl und guter Qualität zur Verfügung
Ganz Okay
Auf gar keinen Fall.
Eintönig
Da wird vieles richtig gemacht! Weiter so!
Ist noch ausbaufähig!
Top Arbeitszeiten, auch dank Arbeitszeitkonto kann man noch einige freie Tage herausarbeiten.
Für die Leitungsebene und die Teamleiter regelmäßige Weiterbildungen. Die anderen Mitarbeiter nach Bedarf
Mehr und besser geht immer, aber insgesamt in Ordnung: Jobrad, Tankgutscheine, Zuschuss am Automaten, Wasserspender, Zuschuss für Kitaplatz und für betriebliche Altersvorsorge, Parkplätze direkt vor den Hallen…
Da wird viel getan!
Teamleiterabhängig
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Die Belegschaft wird regelmäßig informiert.
In meinem Bereich sind die Aufgaben wiederkehrend und tw. eintönig, müssen aber trotzdem erledigt werden.
So verdient kununu Geld.