kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel (Werkzeuge, Reinigungsservice der Arbeitskleidung)
Der Zusammenhalt untereinander ist nur vereinzelt vorhanden. Man wird des Öfteren hinterrücks durch den Kakao gezogen wenn man nicht ins Bild passt. Schade. Deshalb lieber rechtzeitig die Reißleine ziehen bevor man die Umstände an sich heran lässt und eventuell noch depressiv wird.
Ein Fairer, Erwachsener und höflicher Umgang miteinander würde das Klima unter der Belegschaft sicher positiv beeinflussen. Da hilft leider auch keine jährliche Teambildende Maßnahme.
Ich bin stark der Annahme, dass die Geschäftsführung in Saalfeld keine Ahnung hat was sich dort abspielt.
Kollegen werden vom Vorgesetzten beleidigt. Kollegen untereinander schlechter Umgang.
Arbeitszeiten sehr gut.
Wenig bis gar nicht vorhanden. Gegenseitiges hinterrücks schlecht machen an der Tagesordnung. Auch vom Vorgesetzten. Der Hass untereinander, ist zum Teil schon sehr groß ( auch innerhalb der Teams) .
Ungleich zu seinen Arbeitern. Einige Genießen Privilegien, der Rest kann sehen wo sie bleiben. Vertrauliche Absprachen werden vom Vorgesetzten ohne Rücksicht verbreitet.
Es fehlt an nichts. Arbeitsmaterialien stehen in ausreichender Stückzahl und guter Qualität zur Verfügung
Ganz Okay
Auf gar keinen Fall.
Eintönig
Unter den Kollegen sehr guter Umgang, das macht die 3 Buchstaben(RSP) groß.
Das entnimmt sich der Bewertungen
Fachkräfte weiterbilden, Fachkräften Zukunftsperspektiven geben, Gehaltspolitik gegenüber Fachkräften überdenken, kritischen Meinungen offen Gegenüberstehen und sie auch Annehmen, Parkplatzsituation überdenken.
Okay mehr aber auch nicht.
Außen Hui ! Dank der tollen Werbekampagnen und bestehenden Kundenbewertungen! Innen... naja ! Trotzdem 5 Sterne, vielleicht wird mal darüber nachgedacht.
Ist Okay, auf Wünsche wird eingegangen. Das ist löblich.
Corona natürlich die "Ausrede" Nummer 1! Verständlich!!!..aber in einigen Abteilungen muss man darum betteln... traurig ! Dadurch werden noch mehr, sehr gute Fachkräfte das Unternehmen verlassen. "Warum Erfahrung wenn es auch mit neuen Leuten klappt...(Sarkasmus)"
Karriere ... Einmal Arbeiter immer Arbeiter, neue Besen kehren gut, vorallen in Positionen, an denen eigentlich erfahrene,firmentreue Mitarbeiter sitzen sollten! Was das für Auswirkungen hat, kann sich jeder Mitarbeiter selbst beantworten. Gehaltsverhandlungen zwecklos, im Vertrösten der Weltmarktführer.
Umwelt wird hier groß geschrieben was E -Parkplätze betrifft... Sozial kann man sich hier sehr wohlfühlen !(:
Im Gewerk Sehr Gut!
Die Erfahrung dieser Leute, welche seit der ersten Stunden dieses Unternehmen bereichern,wird nicht gewürdigt! Diese Mitarbeiter haben das Unternehmen groß gemacht und nicht die neuen Besen. Bitte nehmt Euch Das zu Herzen. DANKE!
Versprechen über Versprechen... Doch ob sich etwas ändert wird sich zeigen !? Mitarbeiterbewertungen werden in "Prozent%" angegeben, meist von Leuten die nicht 8h mit der jeweiligen Person zusammenarbeiten. Das ist traurig!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Am besten selber eine Meinung bilden. Ohne Grund werden es wohl, in der ein oder anderen Abteilung, nicht mehr wie 2 Sterne werden.
Abteilungsintern Sehr Gut. Sobald ein Schreibtisch in der Nähe ist, eher schleppend!
Gehaltspolitik ist vielen Leuten unklar. Ein jeder der sich schmutzig macht, bekommt weniger als ein jeder, welcher sauber bleibt.
Abwechslungsreich! Die Arbeit bringt Herausforderungen mit sich.
Familiären umstände
Das er nicht genug bezahlt
Mehr Gehalt bezahlen
Mega geile Kollegen
Für ein weltmarkt führendes Unternehmen etwas wenig!
Einfach nur mega geiles team
Top
die Arbeitszeiten
Gruppenbildung zwischen den Vorgesetzten dadurch Ausgrenzung der Angestellten; es wird keine Schweigepflicht eingehalten, dadurch vertraut man niemanden "Probleme" an, da man danach eh vor versammelter Mannschaft ausgelacht wird.
Einarbeitungen gibt es so gut wie gar nicht. Nachfragen sind nicht erwünscht.
- seine Angestellten besonders die ständig neuankommenden Kollegen öfter Wert schätzen
- Teamfähigkeit stärken -> gibt es nur unter Vorgesetzten
- Kontaktfreudigkeit? man wird kaum beachtet somit ist dies hinfällig
nach außen super :)
bisher weder Weiterbildungsangebote noch Karrierevorschläge gesehen oder erhalten.
Kennt dort leider kaum einer, der was zu sagen hat.
Das er einen unterstützt. Und nicht hängen lässt. Ob durch Krankheit oder Kinder.
Nichts.
Klasse Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Gehalt ist auch spitze.
Top Kollegen. Wenn man Hilfe braucht kann man sich auf das Team verlassen. Sehr freundlicher Umgang.
Super Chefs.
Die Arbeitsbedingungen sind top.
Es werden trotz leiharbeiter alle gleich behandelt.
Die Darstellung des Unternehmens und des Produktes nach außen.
Die interne Kommunikation und das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeiter. Die Uneinigkeit der GL.
Bessere Kommunikation zwischen den Ebenen. Ehrliches Auftreten der GL zu den Mitarbeitern. Professionelleres Führungsverhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter und offenes Feedback.
Gutes Produkt, schöne Feiern
Keine flachen Hierarchien, die Geschäftsführer zeigen kein Vertrauen und hängen sich in jede Kleinigkeit
Tarifliche Anpassung, Betriebsrat
In der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend schlecht
Auch kurzfristige Termine können wahrgenommen werden
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch muss man sich das Jahr der Weiterbildung sagen lassen, zeitnahe ist da nicht
Gehalt hält sich in Grenzen, Aufstiegchancen sehr niedrig
Chef hat leider keine Ahnung von der Arbeit der Abteilung
Infos kommen oft zu Spät
Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit
Wenn etwas nicht funktioniert, wird versucht schnell eine neue Lösung zu finden.
Pausenregelung, gefühltes Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen.
Aufgrund des schnellen Wachstums werden an vielen Ecken und Enden neue Prozesse erstellt. In der Hülle und Fülle kann das belastend sein, daher würde ich erstmal Schritt für Schritt vorgehen und nicht an allen Baustellen gleichzeitig arbeiten.
Außerdem würde ich den Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Abteilungen stärken.
Arbeitsklima ist sehr gut. Man fühlt sich wohl
Aus meiner Sicht ist die Unternehmenshistorie eine absolute Erfolgsgeschichte.
Ich kann mich nicht beklagen. Überstunden fallen zwar mal an. Diese können aber wieder abgebaut werden. Aufgrund Gleitzeit können auch mal Arzttermine wahrgenommen werden.
Schulungen werden angeboten, wenn notwendig. Die Umsetzung dauert manchmal etwas länger.
Mehr geht natürlich immer. Aber ich bin zufrieden. Meine Gehaltsvorstellungen sind erfüllt. Neben Gehalt kommen weitere Zusatzleistungen dazu, die nicht zu unterschätzen sind
Einwandfrei. Man hilft einander
Viele ältere Kollegen beschäftigt, die bereits Jahrzehnte im Unternehmen tätig sind
Entscheidungen werden verständlich kommuniziert. Ich fühle mich fair behandelt.
Gute Ausstattung von Büromaterial und Hardware.
In Ordnung, allerdings müssen viele Themen abgestimmt werden. Bis zur Entscheidung können auch mal ein paar Tage vergehen.
Aufgrund eines enormen Wachstums gibt es immer was zu tun. Es wird definitiv nicht langweilig.
Viele events für Mitarbeiter und ein spannendes Produkt.
Das Verhalten der Vorgesetzten sowie den niedrigen Verdienst.
Tarifliche Anbindung.
Betriebsrat einführen.
Auf Weiterbildung wartet man ewig.
Wenn man doch eine bekommt scheint diese so teuer zu sein das danach kein Geld für eine Lohnerhöhung übrig ist.
Schlechter Verdienst.
Kaum Chancen auf Steigerung.
Die Meinung der Arbeiter wird bewusst ignoriert.
Viel Platz nach oben.
Kommunikation findet nur hinter verschlossenen Türen statt.
Gutes Produkt.
den Feierabend
alles was den Arbeitnehmer betrifft
- altes Obst fallen lassen.
- Fachkräfte statt ungelernte um zu sparen
- Lohnniveau anpassen, so werdet ihr auch ernst genommen. Euer Betrieb soll keine letzte Chance sein sondern eine Firma bei der man arbeiten WILL
tolle Kollegen
Weiterbildung kostet Geld. weitergebildete wollen mehr Geld. Ergo: keiner wird gebildet
11,50€ / h für Fachpersonal aber der Strahler bekommt 13€/h (was auch allgemein unter aller Sau ist)
Infos nur bis zur Innenseite der Bürotür
ungelerntes Personal hat Vorrang, da man Sie billiger abspeisen kann. Es geht nicht um dein Können sondern wer arbeitet für das wenigste Geld
So verdient kununu Geld.