RSP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt
Zusammenhalt der Kollegen
Firmenveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Entscheidungsträger
Jeder will etwas zu sagen haben.
Vorgesetzte die keinen Plan haben wie es in der Produktion wirklich läuft.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt für echte Fachkräfte anstatt jeden zu nehmen der schonmal einen Schraubenschlüssel in der Hand hatte.
Mehr Weiterbildungsangebote

Image

Der Schein trügt es gibt wenige Mitarbeiter die wirklich gut über die Firma sprechen.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Aber Kurzfristig Urlaub oder Freistellung für Termine ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten aber die nötigen Kriterien sind absolut unklar.
Weiterbildungen sind meiner Ansicht nach viel zu gering gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde sagen der Wille ist da.
Spenden für Projekte in der Region.
Beim Umweltbewusstsein ist aufjeden Fall noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Ist ziemlich gut zumindest in den Abteilung mit anderen Abteilungen eher selten

Umgang mit älteren Kollegen

Werden von anderen Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Unfaires verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Kritik ist ungern gesehen und wird nicht akzeptiert. Planung ist teilweise Katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Teilweise große Investitionen um dann am falschen Ende zu sparen.

Kommunikation

Oft muss man sich Infos selbst beschaffen oder hat Pech gehabt.

Gleichberechtigung

Frauenquote in der Produktion ist quasi 0.
Aber auch unter männlichen Mitarbeitern ist Gleichberechtigung nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Überwiegend ja

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg sehr positiv. Alles läuft sehr familiär und man wird auch abteilungsübergreifend integriert.

Image

Das Image der Firma ist sehr positiv. Das merkt man auf Messen und auch im direkten Kontakt mit den Kunden.

Work-Life-Balance

Auf die Work-Life-Balance wird hier genau drauf geachtet. Überstunden werden nicht erwartet, fallen dennoch welche an, kann man diese sehr spontan auch abbummeln.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich, wenn man das will, intern auch weiter entwickeln. Andere Stellen werden angeboten, man bekommt Schulungen und auch Lehrgänge kostenlos zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team wird der Zusammenhalt groß geschrieben. Man wird unterstützt und jeder hilft jedem. Auch von anderen Abteilungen kann man jederzeit Hilfe erwarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich finde, dass die älteren und langjährigen Kollegen sehr wertgeschätzt werden. Das zeichnet sich durch Präsente aus, welche durch die Geschäftsleitung zu Geburtstagen oder Jahrestagen ausgegeben werden. Zudem sind viele Kollegen auch schon sehr lange im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind zu jederzeit fair und ehrlich. Man bekommt auch direktes Feedback. Nicht nur Kritik sondern auch Lob werden kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind mehr als gut. Es werden einige Benefits geboten, die Arbeitszeiten passen und auch Home-Office ist möglich.

Kommunikation

Habe selten so eine gute Kommunikation gehabt, wie es bei der Firma RSP gibt. Kurze Entscheidungswege, Lösungen werden recht schnell gefunden und auch klar kommuniziert. Auch die Betriebsversammlungen tragen viel dazu bei.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass jeder Kunde ein spezielles Produkt hat und auch benötigt, wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das spannende Produkt, mit tollen Kunden und einer guten Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man selbst bei 200 MA an einem Standort nur eine Zahl ist. Keiner kennt einen Namen und Leistungen werden nicht geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Es muss die Führungsstruktur verkleinert werden und unfähige Führungskräfte entfernt werden.
Die Gehaltstruktur muss dringend angepasst werden, um auch in Zukunft gute Fachkräfte zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war fantastisch, die Mitarbeiter haben sich gegenseitig respektiert und das Produkt gelebt.

Jedoch, wurde in den letzten Jahren auf "junge/dynamische" Führungskräfte aus ganz Deutschland gesetzt, die beim Thema "Zusammenarbeit" vermutlich nicht anwesend waren.

Wo früher noch ein Gespräch gesucht wurde, bekommt man heute einen Briefumschlag vorgelegt.

Image

In dem Porduktmarkt ein sehr hohes Ansehen.
In der Region, durch schlechte Personalpolitik, sehr angeschlagen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann man sich durch Kern-Arbeitszeit selbst bestimmen. Selbst Führungskräfte können, bis 10min. vor Arbeitsbeginn, noch festlegen ob sie heute im Home-Office bleiben...

Karriere/Weiterbildung

Es wird oft über Lehrgänge gesprochen, die am Ende nie stattfinden.
Sobald man nach Jahren einen Lehrgang erhält, wird dies noch durch einen Knebelvertrag abgerundet....

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Team halten immer zusammen. Hier entstanden viele gute Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich über 10, 15, 25 Jahre mit einer Firma identifiziert, sollte mehr als einen Präsentkorb und Handschlag bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde jedes Jahr schlechter. Lieber 10 neue MA einstellen, als eine "wichtige" Führungskraft zu verlieren.

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel in Gesundheitsschutz und neues Werkzeug investiert.

Kommunikation

Durch zu viele Führungsebenen, kommen wichtige Infos nur spät oder teilweise vollständig bei einem an.

Ebenso wird Kritik nach oben beschönigt, sodass die Führungskräfte "sich nichts vorwerfen müssen". ;)

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist technisch sehr komplex, hier ist keine Tag wie der andere.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit, für Probleme ist Gehör da, an der Umsetzung scheitert es dann an anderen Abteilungen

Work-Life-Balance

Kurzfristig frei, eher gehen zwecks Terminen jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Anfangs wird viel versprochen aber nicht eingehalten, Mitarbeiter werden nur hingehalten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sticheln gegeneinander

Gleichberechtigung

Mitarbeiter aus der Anfangszeit werden weiter mit durch geschliffen und bekommen für drastische Fehler keine Konsequenzen

Verbesserungsvorschläge

Die die arbeiten den entsprechenden belohnen.

Image

Die wünschen es sich...

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Produkt
- angenehme Größe des Unternehmens
- je nach Bereich nette Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Eigentümer geizen (trotz dem für einen Mittelständler enorm hohen Gewinn) an den Gehältern. Dies hat eine starke Fluktuation und ein Abwandern vieler erfahrener und qualifizierter Mitarbeiter zur Folge.

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter für Ingenieure und It'ler den Marktüblichen Beträgen anpassen.
- weiter alte bürokratische Strukturen Abbauen (würde Produktivität und Zufriedenheit steigern)

Work-Life-Balance

Teilzeit war eine längere Diskussion.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr guter Support, man wird gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair aber teils nicht ehrlich

Interessante Aufgaben

Teils definitiv, teilweise lähmen alte bürokratische Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsetage ändern.
Zuviele Angestellte die Entscheidungen treffen von denen sie keine Ahnung haben oder gar kein Interesse daran haben das sich was ändert.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre geht so es wird halt ständig nur auf Zeiten geguckt.

Image

Nach außen ist immer alles toll und schön intern brodelt es überall.

Work-Life-Balance

Feste Anfangs und Endzeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kaum möglich.
Aufstiegspositionen werden von außerhalb besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ganz gut. Mit anderen Abteilungen eher schlecht. Mit Teamleitern teilweise katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt teilweise katastrophal ohne Rücksicht. Denken sie wären etwas besseres und nehmen Kritik garnicht oder nur schlecht an.

Arbeitsbedingungen

Werkzeugbestellungen dauern mitunter Monate. Oftmals muss man sich selbst weiterhelfen. Oder kriegt zu hören lasst euch was einfallen. Abteilund arbeiten alle gegeneinander Hauptsache die einen Zeiten stimmen.

Kommunikation

Kommunikation ist schlecht. Informationen werden nicht weiter gegeben. Vorschläge werden nicht angenommen.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Relativ schnell eintönige Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer scheint die Sonne, aber man kann mit ein wenig Willen und gemeinsam mit den Kollegen auch die trüben Zeiten überstehen!

Image

Trotz seiner führenden Marktposition präsentiert sich RSP als bodenständiges Familien-Unternehmen und trägt dieses Image auch nach außen.

Work-Life-Balance

Das passt, Privates mit Beruflichen Dingen in Einklang zu bringen, stellt überhaupt kein Problem dar und die gebotenen Möglichkeiten sind vielfältig

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann auch und wird auch entsprechend gefördert. Qualifizierung und Weiterbildung sind zentrale Themen in der Unternehmensentwicklung, weil man weiß, dass Wachstum Wissen voraussetzt und dieses Wissen irgendwie erworben werden muss.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne in die allgemeine Klima-Hysterie zu verfallen, werden im Unternehmen sinnmachende Maßnahmen im Bereich Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz umgesetzt. Hierzu zählen - um bei Beispielen aus den letzten zwei Jahren zu bleiben - die Umstellung auf einen elektrischen Dienstfahrzeug-Pool, der Einbau von Absaug- und Filteranlagen, die Umstellung auf LED-Tageslichtbeleuchtung in den Produktionshallen, die Anschaffung von Auffangbehältern für Flüssigkeiten oder die Umsetzung eines Umweltverträglichen Entsorgungskonzeptes. Immer mehr höhenverstellbare Schreibtische, moderne Monitore oder ein ständiger Austausch von Arbeitsschutzbekleidung sind Selbstverständlichkeiten, über die keiner mehr redet.

Kollegenzusammenhalt

sehe ich differenziert, noch zu oft werden persönliche Befindlichkeiten an die Spitze des eigenen Handelns gestellt, das führt zuweilen zu Konflikten, die völlig unnötig sind

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich sagen: NATÜRLICH werde ich schonend behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Vorgesetzte nicht als Vorgesetzte -, sondern als "Mitarbeiter mit einer erweiterten Verantwortung" betrachtet, erreicht man ein respektvolles Level auf Augenhöhe. Das ist Das, was bei RSP ausdrücklich erwünscht ist: ein gemeinsames Handeln im Sinne des Produkts. Hier muss jeder einen Platz einnehmen - ob dieser Platz nun ein Vorgesetzter ist oder nicht, spielt letztlich keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Im Prinzip sind die Bedingungen ideal, es werden alle Voraussetzungen geschaffen, dass mein gesamtes Team unter optimalen Bedingungen seine Aufgaben umsetzen kann. Benötigte Arbeits- und Hilfsmittel werden zeitnah beschafft und es herrscht eine ständige Suche nach weiteren Verbesserungen und Erleichterungen. Lärm, Zugluft und Staub sind derzeit noch ein Thema, aber auch hier werden uns Lösungen einfallen.

Kommunikation

klappt auf vielen Ebenen gut, Luft nach oben gibt es immer!

Gleichberechtigung

Hier kann ich nur für meinen Standort und für meine Abteilung sprechen: während meiner gesamten Dienstzeit bei RSP ist mir kein einziger Fall von Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderer Benachteiligungen bekannt geworden und ja, bei RSP gibt es den gleichen Lohn für gleiche Arbeit.

Interessante Aufgaben

Auf meinem Platz ist Routine faktisch nicht möglich, also volle Punktzahl

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima
immer an Verbesserungen interessiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Urlaub auf niedrigem Niveau

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung Urlaubstage auf 30 Tage

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung wird gefördert

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist stets und ständig um Besserung bemüht aber es geht nunmal nicht alles auf einmal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal bisschen zu Steif.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal etwas lockerer werden und vielleicht etwas weniger Themen gleichzeitig angehen. Sprecht mehr über gutes.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen in meiner Abteilung und auch gute Stimmung mit vorgesetzten bis nach oben

Work-Life-Balance

Es wird immer darauf Rücksicht genommen das man ein Privatleben hat und die Arbeit nicht auf Platz 1 IM Leben ist.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wenn man elhilfe braucht, eine Frage hat oder ein Thema gemeinsam bearbeiten muss. Es wird immer geholfen wo man kann. Manchmal auch über das Ziel hinaus. Aber lieber so als anders herum.

Vorgesetztenverhalten

Top! Nur die Verfügbarkeit aufgrund der vielen Themen ist manchmal etwas schwierig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel könnten hier und da besser sein. Aber es wird sich bemüht Besserung zu schaffen und man kann über alles reden.

Kommunikation

Es könnte vom Management aber auch aus Projekten viel mehr kommuniziert werden. Es entstehen überflüssige Gerüchte und gefährliches Halbwissen. Tu gutes und sprich darüber.

Gleichberechtigung

In unserer Abteilung gibt es keinen Unterschied und wir sind eine sehr bunte und diverse Truppe.

Interessante Aufgaben

Man fängt bei einigen Themen auf der grünen Wiese an und kann viel spannendes Aufbauen.