Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RST Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur lebt davon, dass wir professionell arbeiten und menschlich bleiben. Wir legen Wert auf einen respektvollen Ton, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit ohne Ellenbogen – unabhängig davon, ob jemand neu dabei ist oder schon lange im Team arbeitet. Wer Fragen stellt, soll Antworte ...
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab regelmäßig Meetings und Infos zu Mandanten wurden meistens auch weitergegeben. Die Chefin hat viel Zeit in die Einarbeitung gesetzt und es nicht an andere abgeschoben.
Im Großen und Ganzen war das Team sehr offen für neue Kollegen, Ausnahmen gibt es in jedem Büro.
Arzttermine tagsüber wahrnehmen, Krankheit oder auch einfach kurzfristig Urlaub nehmen müssen - alles kein Problem. Vertretung war von vorn herein festgelegt und man musste nicht betteln, wer die Vertretung machen könnte. Freitags war gegen 12 Uhr Feierabend.
Ich hatte bis zu meiner Zeit in der Kanzlei noch nie eine so verständnisvolle und empathische Chefin. Selbst bei einem persönlichen Schicksalsschlag, den andere vielleicht abgetan hätten, wurde mir vollstes Mitgefühl entgegen gebracht. Fehler wurden sachlich erklärt und nie nachgetragen. Auch als ich zum Ende der Probezeit um eine Verlängerung bat, wurde meinem Wunsch entsprochen. Als dann klar war, dass ich gehen möchte, wurde das zwar mit bedauern entgegen genommen aber ohne böse Worte akzeptiert. Ich kann nichts schlechtes über die Chefin sagen.
Das Aufgabengebiet war auf Grund meiner kurzen Zeit in der Kanzlei eher eintönig. Ein paar wenige Buchhaltungen und Jahresabschlüsse, aber viele Steuererklärungen von Rentnern. Langfristig war aber geplant, dass ich Pflegebuchhaltungen übernehmen sollte.
Eine sehr verständnisvolle Chefin. Durch Sie habe ich überhaupt gemerkt, wie schwierig das Verhältnis zu meiner vorherigen Chefin war. Auch mit den meisten Kollegen hatte ich ein gutes Verhältnis.