RStores 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke, die Stores, das grundsätzliche positive Mindset und das man zumindest immer mal wieder was Neues versucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Vertrauen, zu viel Kontrolle, zu schwankend in der Führungslinie. Kein Betriebsrat oder zumindest ein Bindeglied trotz über 300 Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher und transparenter handeln, auch mal eigene Fehler benennen und eingestehen, wir sind alle nur Menschen und machen Fehler, und nicht eine Fehleröffnung als mehr oder weniger positives Experiment oder Erfahrung verkaufen und dann Stunden in allen Stores kürzen. Entscheiden zwischen Distanz zu den Mitarbeitenden oder Family, hin und her bringt nur Unruhe.
Trotz der Größe, versuchen die Individualität der Stores zu behalten, die Kunden sind nicht überall gleich.

Arbeitsatmosphäre

Im Store, kann man, wenn man selber zur einer guten Stimmung beiträgt, wirklich was bewirken, ich bin immer gerne auf die Arbeit gegangen. Von den Führungskräften wird dann leider immer unnötig reingegrätscht, manchmal zwar wirtschaftlich nachvollziehbar (allerdings durch deren eigene Fehler), des Öfteren aber ohne jede Begründung und sogar für den Laien oder neue Kollegen schnell kalkuliert, es geht ums Ego.

Image

Cooler Store, lässige Marke, die Kollektion stimmt meist zu 70%. Image ist also auf jeden Fall gut.

Work-Life-Balance

Einzelhandel, man sollte Lust haben samstags zu arbeiten und die flexible Zeit unter der Woche durch die langen Öffnungszeiten zu nutzen wissen, und man darf sich halt auch nicht ausnutzen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Viel arbeiten, im Verhältnis wenig Geld, liegt wohl am Franchise und an der Größe und dafür dann wiederum zu wenig Ertrag.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich selber kann mich im Großen und Ganzen nicht beschweren, aber unser Team wurde oft ohne wahrhaftigen Grund immer hinterrücks mit unnötigen Aktionen provoziert, so dass man ganz klar das Gefühl bekommen hat, dass man trotz erfolgreicher Zahlen, nicht erwünscht ist. Und wenn man dies angesprochen hat, wurde das von dem Ranghöchsten auch nicht dementiert, sondern eher die merkwürdigen Herangehensweisen der Darunter eher gerechtfertigt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok, wenn es dem Unternehmen mal wieder nicht gut genug läuft, dann werden schnell rapide Stunden gekürt, und da die meisten Stores recht groß sind,
Über 150qm, finde ich es traurig, das oft gerade Mädels teilweise bis zu 3 Stunden allein im Store sein mussten, (teilweise ohne Toiletten).

Kommunikation

Hier auch ein ähnliches Verhalten, im Store selber top, wenn man auch wieder was dazu beiträgt, von den Managern, eher schlecht, obwohl eine straighte, motivierende Kommunikation möglich wäre, wird auch probiert, dann aber oft wieder mit eher demotivierenden oder ambivalenten Ansprachen gekippt. Oft täglich je nach Umsatzzahlen ändert sich die gesamte Grundstimmung, was Quartalsmässig ja ok ist, aber täglich muss das nicht sein. Das ist dann eine nervöse Führung, mit der man nicht in einen Sturm geraten will.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich war sehr zufrieden. Wenn jemand allerdings wirklich Karriere und mehr Geld verdienen möchte und nicht nur einen Titel oder eine Position, dann kommt man hier schnell an seine Grenzen.

Gleichberechtigung

Eher schlecht, Männer werden klar bevorzugt, keine einzige Weibliche oder diverse Person unter den Führungskräften, das sagt glaub ich schon alles.

Interessante Aufgaben

Wenn einem der Verkauf Spaß macht und man bereit ist, bei jeder Saison unzählige Kartons zu packen, kann man es interessant nennen. Aber das gehört auch zu Branche, man erfindet hier halt nicht einen neuen Antrieb fürs Auto oder so.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, alles darüberhinaus Katastrophe

Work-Life-Balance

Wird nicht respektiert.

Gehalt/Benefits

Es wird gelogen und Dinge versprochen die dann doch nicht eingehalten werden

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, außerhalb kann man niemanden vertrauen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten 0 Sterne

Kommunikation

Regionalleitung interessiert sich nicht und gibt nur Feedback wenn’s negativ ist!

Interessante Aufgaben

Für Einzelhandel ok

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist immer super, selbst die Kunden spüren , wie gerne Mann dar ist und wie sehr die Arbeit auch miteinander Spaß macht.

Work-Life-Balance

Es gibt Aushilfen,Teilzeit, Aushilfe Gleitzone und Vollzeiten Bei genügend Mitarbeiter kann man sehr gut kommunizieren, wie man arbeiten möchte und das klappt auch gut.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr erfrischend dadurch dass alle ungefähr im selben Alter sind ist der Umgang miteinander sehr leicht und der Zusammenhalt ist wie als wären wir eine kleine Familie. Alle verstehen sich super und sind teilweise auch sehr gut befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist super. Sie sind freundlich locker drauf man kann sich sehr gut mit Ihnen unterhalten und bei einem Problem kann man sich jederzeit bei Ihnen melden und es wird sich direkt drum gekümmert. Sie sorgen sich um ihre Mitarbeiter. Zum Beispiel durfte ich nicht sechs Wochen vor der Schwangerschaft zu Mutterschutz, sondern vier Wochen und dafür bin ich Ihnen sehr dankbar.

Kommunikation

Es ist ein junges Team alle sind super offen und direkt zu einander es wird auf Höflicher Weise Offen kommuniziert, wenn etwas nicht passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr bescheiden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner Ahnung

Arbeitsatmosphäre

Gutes Gefühl

Image

Sehr high

Work-Life-Balance

Passt zu meiner Vorstellung mit meinem Privat Leben

Karriere/Weiterbildung

möglich

Gehalt/Benefits

I

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr achtsam über das Thema

Kollegenzusammenhalt

Team work sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind sehr offen und begreiflich

Arbeitsbedingungen

Sind passend

Kommunikation

Gute Kommunikation mit Kollegen

Interessante Aufgaben

Kunden Beraten, Waren bearbeitet,laden organisieren

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle diesen Arbeitgeber bezüglich Gehalt und Sozialleistungen nicht, denn wir gehen in die Arbeit um Geld zu verdienen. Ansonsten kann ich nichts schlechtes hinzufügen.

Arbeitsatmosphäre

Habe sehr gerne hier im Team gearbeitet, Hammer Atmosphäre, flache Hierarchie

Work-Life-Balance

Mann müsste ein Überstundenkonto einführen, damit mann seine Überstunden als Freizeit nehmen kann.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, Mindestsatz Urlaubstage Grauzohne, geringes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Auch außerhalb der Arbeit mit Kollegen was unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sind uns immer auf Augenhöhe begegnet. Wenn aus Kollegen Freunde werden.

Kommunikation

Jeden Monat gab es ein informatives Meeting mit allen wichtigen Punkten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da kann man eigentlich nicht Großartig was dazu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist total falsch. Es wird versucht eine flache Hierarchie zu erstellen aber man scheitert komplett daran.
Die Angestellten werden fast immer ignoriert und eher dürftig behandelt.
Bis auf den Mitarbeiterrabatt gibt es keinerlei Zusatz- und Sozialleistungen.
Man wird stets im glauben gelassen das man nächsten Monat bereits gekündigt wird.
Die Liste könnte viel viel länger sein. Ich rate jedem von diesem Unternehmen ab!

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter ein.
Gestattet einige Sozialleistungen.

Image

Jeder Mitarbeiter dieser Firma hat ein schlechtes Bild vom Unternehmen und möchten schnellst möglich dieses Unternehmen verlassen. Egal ob Aushilfe, Angestellter, Filialleiter oder sonst wer.

Jeder sollte einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen!

Work-Life-Balance

Urlaub wird nicht allen und nicht immer gewährt. Man muss sich an sinnlose und völlig unverständlichen Urlaubszeiten halten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Schulungen etc. sind Mangelware. Schwer etwas groß zu reißen in diesem Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld etc.
Gehalt stets auf dem Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Indirekt wird dies Unterstützt. Allerdings eher unabsichtlich als absichtlich.

Kollegenzusammenhalt

Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten herrscht fast keine Kommunikation. Mehr als ein Arbeitstier ist man nicht.

Arbeitsbedingungen

Eher dürftig

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Vorschläge, Anfragen etc. werden entweder nicht beachtet oder erst nach mehreren Monaten und mehrmaligen nach fragen bearbeitet.

Interessante Aufgaben

Montone Aufgaben nichts besonderes. Müde Verkaufstätigkeiten