RStores 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das direkte Team im Store war freundlich, hilfsbereit und hat für ein angenehmes Arbeitsklima auf der Fläche gesorgt.
Der Mitarbeiterrabatt von 50 Prozent war attraktiv, und der zusätzliche Store-Credit bei Erreichen des Monatsziels war ein guter Anreiz und echter Mehrwert für Mitarbeitende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Kommunikation seitens des Storemanagements, insbesondere bei Nachfragen zu Schichten, Organisation und Vertragsthemen.
Der Umgang mit Minijobbern wirkte austauschbar und wenig wertschätzend, inklusive einer Kündigung ohne Begründung in der Probezeit und ohne persönliches Gespräch und verzögerter Lohnzahlung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung lag mit 13 Euro im üblichen Rahmen für einen Minijob, problematisch waren jedoch ausstehende Lohnzahlungen, die erst nach mehrfachem Nachhaken ausgeglichen wurden.

Vorgesetztenverhalten

Der Storemanager wirkte kaum erreichbar und nicht an echter Rückmeldung interessiert; eine Kündigung ohne persönliches Gespräch zeigt wenig Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsklima im Team war gut, wurde aber durch chaotische Schichtplanung und Unsicherheit bei der Bezahlung deutlich getrübt.

Kommunikation

Die Kommunikation war sehr intransparent: Auf Nachfragen gab es oft keine Antwort, wichtige Informationen kamen spät oder gar nicht bei mir an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke, die Stores, das grundsätzliche positive Mindset und das man zumindest immer mal wieder was Neues versucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Vertrauen, zu viel Kontrolle, zu schwankend in der Führungslinie. Kein Betriebsrat oder zumindest ein Bindeglied trotz über 300 Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Store, kann man, wenn man selber zur einer guten Stimmung beiträgt, wirklich was bewirken, ich bin immer gerne auf die Arbeit gegangen. Von den Führungskräften wird dann leider immer unnötig reingegrätscht, manchmal zwar wirtschaftlich nachvollziehbar (allerdings durch deren eigene Fehler), des Öfteren aber ohne jede Begründung und sogar für den Laien oder neue Kollegen schnell kalkuliert, es geht ums Ego.

Image

Cooler Store, lässige Marke, die Kollektion stimmt meist zu 70%. Image ist also auf jeden Fall gut.

Work-Life-Balance

Einzelhandel, man sollte Lust haben samstags zu arbeiten und die flexible Zeit unter der Woche durch die langen Öffnungszeiten zu nutzen wissen, und man darf sich halt auch nicht ausnutzen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Viel arbeiten, im Verhältnis wenig Geld, liegt wohl am Franchise und an der Größe und dafür dann wiederum zu wenig Ertrag.

Umgang mit älteren Kollegen

Minimal verständlich, wird darauf geachtet, aufgrund der hohen Belastung, dass erst gar keine älteren Menschen eingestellt werden, höchstens als Aushilfen.

Vorgesetztenverhalten

Ich selber kann mich im Großen und Ganzen nicht beschweren, aber unser Team wurde oft ohne wahrhaftigen Grund immer hinterrücks mit unnötigen Aktionen provoziert, so dass man ganz klar das Gefühl bekommen hat, dass man trotz erfolgreicher Zahlen, nicht erwünscht ist. Und wenn man dies angesprochen hat, wurde das von dem Ranghöchsten auch nicht dementiert, sondern eher die merkwürdigen Herangehensweisen der Darunter eher gerechtfertigt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok, wenn es dem Unternehmen mal wieder nicht gut genug läuft, dann werden schnell rapide Stunden gekürt, und da die meisten Stores recht groß sind,
Über 150qm, finde ich es traurig, das oft gerade Mädels teilweise bis zu 3 Stunden allein im Store sein mussten, (teilweise ohne Toiletten).

Kommunikation

Hier auch ein ähnliches Verhalten, im Store selber top, wenn man auch wieder was dazu beiträgt, von den Managern, eher schlecht, obwohl eine straighte, motivierende Kommunikation möglich wäre, wird auch probiert, dann aber oft wieder mit eher demotivierenden oder ambivalenten Ansprachen gekippt. Oft täglich je nach Umsatzzahlen ändert sich die gesamte Grundstimmung, was Quartalsmässig ja ok ist, aber täglich muss das nicht sein. Das ist dann eine nervöse Führung, mit der man nicht in einen Sturm geraten will.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich war sehr zufrieden. Wenn jemand allerdings wirklich Karriere und mehr Geld verdienen möchte und nicht nur einen Titel oder eine Position, dann kommt man hier schnell an seine Grenzen.

Gleichberechtigung

Eher schlecht, Männer werden klar bevorzugt, keine einzige Weibliche oder diverse Person unter den Führungskräften, das sagt glaub ich schon alles.

Interessante Aufgaben

Wenn einem der Verkauf Spaß macht und man bereit ist, bei jeder Saison unzählige Kartons zu packen, kann man es interessant nennen. Aber das gehört auch zu Branche, man erfindet hier halt nicht einen neuen Antrieb fürs Auto oder so.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, dynamisches Team

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis und die ganzen Systeme funktionieren ziemlich gut, so dass man kaum bis keine Probleme hat

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

•verständnisvoll
•aufmerksam
•freundlich
•geht auf seine Mitarbeiter ein

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personaltrinken , nettes Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist oftmals kompliziert

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbilder

Ausbilderin hat kein Interesse an meiner Person

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut solange der Umsatz stimmt, ansonsten nicht.

Image

Jeder möchte entfliehen aus diesem zirkus

Work-Life-Balance

Auf die Work-Life-Balance wurde geschissen, so wie auf alle anderen Mitarbeiteranliegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus wurde zu stark auf zahlen gelegt, sodass die Umwelt keinen Interessierte.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, keine Möglichkeit aufzusteigen. Jeder wird einfach ersetzt, wenn es den Vorgesetzten nicht passt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was mich an diesen Job motiviert hat waren die Kollegen, die ebenfalls unter der Hierarchie standen.

Vorgesetztenverhalten

Hat man nie Kontakt außer die Zahlen stimmen nicht.

Arbeitsbedingungen

Keine vernünftigen Pausenräume, Kassenprobleme, schlechte Beleuchtung

Kommunikation

Das einzige worüber geredet wird sind zahlen zahlen zahlen oder Lästereien

Gehalt/Benefits

Nur das Minimum, auch nach mehrjähriger Erfahrung wurden einem nur Sachen versprochen aber nie eingehalten, zumal man ja nichtmals Anspruch auf Urlaub oder Entgelt bei einem Krankheitsfall (was eigentlich gesetzlich ist) erhalten hat. Krank zur Arbeit war Gang und gebe.. fast keine Belohnungen. Man kriegt keine Kleidung gestellt, lediglich Mitarbeiterrabatt, obwohl man dazu verpflichtet es die Kleidung täglich auf der Fläche zu tragen.

Gleichberechtigung

Würde ich am liebsten 0 Sterne geben

Interessante Aufgaben

Außer Falten und verkaufen nichts spannendes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Store und das Tema dort war wirklich super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef Etage unmenschliches verhalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War immer gut

Work-Life-Balance

Der Store Manager hat immer Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

10/10

Kommunikation

Alles wurde offen und klar Kommuniziert innerhalb des Stores