Zusage wurde kurz vor Beginn des Arbeitsantritts wieder zurückgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern keine falsche Versprechungen machen und rechtzeitig eine deutliche Ab- oder Zusage erteilen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerber/Bewerberin,
ich habe mich mit der Personalabteilung ausgetauscht und hier ist leider ein Missverständnis entstanden. Du hattest ein Kennenlerngespräch bei uns. Bei diesem vereinbarten wir, dass wir uns nochmal sprechen bezüglich dem weiteren Verlauf, da du nach deinen Semesterferien bei uns starten wolltest. Von unserer Seite meinten wir, dass wir “schauen wie wir das machen” - was soviel hieß wie “wir sprechen einfach nochmal, wenn du wieder da bist”. Unglücklicherweise hast du verstanden, dass wir dich sicher für die Stelle besetzen und dann noch klären wie wir dich einarbeiten. Es tut uns sehr leid, dass es zu diesem Missverständnis kam.
Wir werden in Zukunft darauf achten, dies noch klarer zu kommunizieren.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft,
Simon Reichenecker