Schlimmer geht immer 2.0!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt überpünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Klare Mitarbeiterstukturen einführen. Ein Mitarbeiter kann nicht 3 oder mehr Posten bewältigen. Arbeitsabläufe optimieren, Mitarbeitern mit Firmrnwagen erklären das es wichtig ist im Team verfügbar zu sein und nicht nur auf Achse. Regelmäßige Teammeetings
Arbeitsatmosphäre
Nicht nicht wirklich vorhanden, außer mit einzelnen direkten Kollegen
Kommunikation
Kaum Kommunikation in den einzelnen Teams. Viele E-ails mit wenig/kaum Inhalt
Kollegenzusammenhalt
Unter gleichgesetzen Kollegen ist der Zusammenhalt in Ordnung. Aber es musste aufgepasst werden, wenn andere Kollegen die eine andere Position hatten, im Raum waren. Da wurde ganz schnell etwas gegen einen verwendet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit exestiert nicht wirklich. Vor 8 Uhr anfangen ist nicht gewünscht. Länger arbeiten, ohne Ausgleich, vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist teamabhänig. Meinen derzeitigen Vorgesetzten habe ich in ca. 4 Jahen maximal 6 gesehen. Sagt das nicht alles?
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es weniger. Nur zu viel Arbeit für einen alleine.
Arbeitsbedingungen
Dank Corona ist mir aufgefallen, daß der Arbeitgeber mit Arbeitsbedingungen einige Probleme hat. Bei schlauen Arbeitsanweisungen, ist die Firma sehr schnell. Aber diese umzusetzen überlassen sie den Mitarbeitern. Am Anfang der Coronakriese kam eine Email bezüglich Masken zu tragen, Desinfektionsmittel usw. Woher die Mitarbeiter diese bekommen, war der RT relativ egal. Das dürfen die Mitarbeiter sich selbst besorgen. FFP2 Masken wurden bisher 2 ausgegeben. Die normalen Artztmasken sind mittlerweile verfügbar. Aber diese können selbstständig gekauft werden und das Geld wird aus der Kleingeldkasse genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt überpünktlich. Aber für Gehaltserhöhung benötigt jeder extrem stichhaltige Gründe. Überstunden werden gerne gesehen, aber bitte umsonst.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Mitarbeiter schön klein und dumm halten.