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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich ihn von hinten sehe.
Gehalt kommt überpünktlich.
Das Gehalt kommt pünktlich
weg zu sein
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt nicht erwünscht.
fehlende Angebote zur Weiterbildung, keine/unzureichende Vermittlung von Motivation, unzureichende Flexibilität bei steuerlicher Berechnung des Firmenwagens (weil nicht Arbeitnehmerfreundlich)
Umgang mit den Mitarbeitern. Ins Gesicht lügen und am Ende rausschmeißen. Umgang mit Mietern. Keine Zeiterfassung
Es gibt die Vermutung, dass die Dienst Handys abgehört werden
Verbesserungsvorschläge
Klare Mitarbeiterstukturen einführen. Ein Mitarbeiter kann nicht 3 oder mehr Posten bewältigen. Arbeitsabläufe optimieren, Mitarbeitern mit Firmrnwagen erklären das es wichtig ist im Team verfügbar zu sein und nicht nur auf Achse. Regelmäßige Teammeetings
Er sollte den Mitarbeitern zuhören und nicht einfach nur blinden Aktionismus betreiben, Vorgesetzte sollten auf den Posten geschult werden, Mitarbeiter fördern
Alles, vor allem Respekt für die eigenen Mitarbeiter fehlt
Sich Auflösen
Bereitschaft, die Meinung der Mitarbeiter zumindest anzuhören und zu diskutieren. Mit vorgefasster Meinung ins Gespräch zu gehen, ist reine Zeitverschwendung.
Mehr Hintergrundinformationen vermitteln: warum, weshalb, wieso ist so entschieden worden. Dann verstehen die Mitarbeiter auch Zusammenhänge viel besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von RT Facility Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit. Alle haben, in jedem Moment, geholfen und sich Zeit genommen Fragen zu beantworten. Einige wenige "Dienstältere" waren leider herablassend und unfreundlich.
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
nur im direkten und ausgewählten Arbeitsumfeld
In dem Bereich, wo ich arbeite kann ich sagen, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen kann und man ehrlich seine Meinung sagen kann. Auch kann man sich immer Rat in anderen Teams holen.
Durch verschiedene Firmenfeste fördert das Unternehmen den Zusammenhalt auch teamübergreifend.
Der Kollegenzusammenhalt war großartig. Wir haben mit wenig Mitarbeitern viel geleistet. Stehe immer noch im persönlichen Kontakt. ;-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RT Facility Management ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Leider haben nur ganz selten/gar nicht Weiterbildungen stattgefunden.
Nicht vorhanden. Mitarbeiter schön klein und dumm halten.
Nicht gewünscht und wird auch nicht gefördert
Weiterbildung = 0
Und ansonsten sitzt man auf der Stelle und darf wie ein braves Schaf seinen Job machen. Hier wird nichts gefördert.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RT Facility Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RT Facility Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RT Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RT Facility Management als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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