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Facility 

Management 

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&Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Angebote zur Weiterbildung, keine/unzureichende Vermittlung von Motivation, unzureichende Flexibilität bei steuerlicher Berechnung des Firmenwagens (weil nicht Arbeitnehmerfreundlich)

Verbesserungsvorschläge

Bereitschaft, die Meinung der Mitarbeiter zumindest anzuhören und zu diskutieren. Mit vorgefasster Meinung ins Gespräch zu gehen, ist reine Zeitverschwendung.
Mehr Hintergrundinformationen vermitteln: warum, weshalb, wieso ist so entschieden worden. Dann verstehen die Mitarbeiter auch Zusammenhänge viel besser.

Arbeitsatmosphäre

Immer schneller, höher, weiter - ständige Druckerhöhung

Image

Durch hohe Fluktuationsrate (in den meisten Fällen durch das Unternehmen veranlasst) große Unzufriedenheit bei den Mietern, wegen fehlender Beständigkeit. Ständig wechselnde Ansprechpartner. Damit einhergehender Verlust des Objektwissens.
Fazit: Image = grottig

Work-Life-Balance

Als Einzelkämpfer hat man gewisse Freiheiten. Der Job muss trotzdem erledigt werden, also Plus- und Minus-Stunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War nie ein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ist o.K.,

Vorgesetztenverhalten

Grenze zum Mobbing ist schon lange erreicht. Unzureichende Unterstützung des Mitarbeiters, sowohl moralisch als auch fachlich

Arbeitsbedingungen

Geht so. Büromöbel von "Roller" - sagt eigentlich alles. Datentechnik? Neues sollte kommen, ist nicht passiert.

Kommunikation

Als Einzelkämpfer wirst du im Regen stehen gelassen

Gehalt/Benefits

Keinerlei Berücksichtigung der Inflationsrate --> Gehaltsanpassung. Keine Anbindung an einen Tarifvertrag. Schleichender Verlust des Realeinkommens. Termingerechte Gehaltszahlung immer sichergestellt.

Interessante Aufgaben

Ständig was Neues. Das macht den Job so abwechslungsreich und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter durften ihre Hunde mitbringen, solange die Kollegen nicht durch die Tiere gestört wurden oder jemand allergisch reagierte. Wobei ein hundeloses Büro meines Geschmacks nach deutlich besser wäre, da die Tiere nie erzogen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung ist ebenfalls sehr schlecht, auch hier keine Führungsqualitäten. Es wird kein Gespräch mit Mitarbeitern gesucht, Mitarbeiter dürfen sich nicht zu Sachverhalten äußern. Wer sich äußert, eine Meinung hat, wird fertig gemacht.

Es gibt viele negative Punkte, die sicherlich nicht geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

bessere Arbeitsbedingungen schaffen, ein faires miteinander, Schulungen für Vorgesetzte, mehr Zufriedenheit unter den Mitarbeitern, etc. (es gibt durchaus viele Punkte, um ein erfolgreiches Unternehmen zu werden).

Leider durch Israelische Führung nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Büro ist das Betriebsklima durchaus ok. Leider werden Probleme durch Vorgesetzte in den Büros erzeugt. Kein Betriebsrat der behilflich sein kann.

Image

Das Unternehmen hat einen schlechten Ruf. Sowohl unter den Bewerbern, Mitarbeitern, als auch unter den Mietern.

Work-Life-Balance

Je nach Standort sind die Arbeitszeiten im üblichen Rahmen einer Bürotätigkeit. Nach Absprache ist Urlaub in der Regel kurzfristig möglich. Arzttermine können ebenfalls wahrgenommen werden nach Rücksprache.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist schlecht. Die Mitarbeiter sind unterbezahlt. Es wird grundsätzlich nur an Überstunden gemessen. Versprechungen die gerne über Monate und Jahre geführt werden, jedoch nie zum tragen kommen. Gehaltserhöhungen sind nicht zu erwarten, wenn nicht vertraglich vereinbart. Die Zahlungen des Gehalts sind immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein papierloses Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wer Glück hat und gute Kollegen im Team hat, der kann sich zeitweise glücklich schätzen. Ständig wechselnde Mitarbeiter, auf Grund der Unzufriedenheit. Hier entstehen selten Teams.
Die Kollegen und Vorgesetzten können den Alltag schwer machen. Ehrlichkeit ist generell im Unternehmen nicht erwünscht. Wer sich klein macht, fährt hier besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber werden in den Bewerbungsverfahren sofort aussortiert. Vorgesetzte machen sich über Bewerber lustig und präsentieren die Bewerbungen gerne im Büro und sprechen schlecht über die Bewerber.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sowie die Geschäftsleitung im Unternehmen sind ein absolutes Armutszeugnis. Vorgesetzte die weder entsprechende Studiengänge belegt haben oder Weiterbildungen belegt haben. Überhaupt keine Führungsqualitäten. Im Gegenteil: Führungskräfte die lediglich Arbeit auf Mitarbeiter abschieben, sich gerne selber sehr gut bei der Geschäftsleitung präsentieren. Führungskräfte die Mitarbeiter gegeneinander aufspielen, hinter dem Rücken der Mitarbeiter mehr als Schimpfwörter über Mitarbeiter (z.B. bei Abwesenheit durch Urlaub oder Krankheit) fallen lassen, M o b b i n g ist an der Tagesordnung an vielen Standorten. Entweder die Vorgesetzten machen die Mitarbeiter fertig oder die Kollegen gehen scharf an solche Sachen ran. Vorgesetzten gegenüber ist absolute Vorsicht geboten!
Wer als Mitarbeiter nicht mehr gebraucht wird, etwas nicht mehr passt, Vorgesetzte die Mitarbeiter los werden wollen, der sollte auf der Hut sein. Das Unternehmen zieht alle Register unerwünschte Mitarbeiter auf dem schnellsten Wege los zu werden, selbst wenn alles vor dem Arbeitsgericht endet. Gerne arbeiten Geschäftsleitung und Vorgesetzte hier eng zusammen.

Arbeitsbedingungen

Die Bildschirmarbeitsplätze sind nicht den Mitarbeitern angepasst. Tische sind zu klein für große Mitarbeiter. Sicherheit bei Technik und Kabeln ist ein Fremdwort. Wer sich nicht selber kümmert, dem hilft keiner.

Kommunikation

Gerne wird täglich der Druck auf die Mitarbeiter erhöht. Enorme Ziele der Vermietung gesteckt. Der Mieter ist nicht wichtig, die neuen Verträge haben oberste Priorität. Kommunikation erfolgt kaum, außer neue Arbeitsanweisungen und Aufgaben die täglich hinzukommen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist stark durch Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Im Grunde ist von A bis Z alles dabei. Leider sind es Massenaufgaben, die kaum zu bewältigen sind. Druck von oben steht an der Tagesordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
1 x jährlich Mitarbeiter -Pflicht - Event

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführungsstil
Büros sind zu eng und zu klein
Alle müssen sich Duzen
Mitarbeiter-Pflicht-Event mitten in der Woche. Danach normal arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Berechenbarkeit im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern herstellen.
Geräumigere Büros anmieten.

Arbeitsatmosphäre

Man freut such auf Außentermine

Image

Da legt man keinen Wert drauf

Work-Life-Balance

gibt es icht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man nicht

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück gibt´s die Kollegen und Kolleginnen

Umgang mit älteren Kollegen

o.k.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.
Aber es gäbe entsprechende Schulungen.

Arbeitsbedingungen

Alles ist sehr eng im Büro

Kommunikation

funktioniert nicht

Gleichberechtigung

o.k.

Interessante Aufgaben

Immer mal was Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich aber nur Tarif

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machen nur Druck und Vorgaben. Selbst kaum Zeit für Rückmeldungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche mit dem Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man bekommt Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist dort Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Von Geschäftsleitung nicht gewünscht

Arbeitsbedingungen

Es wird viel gespart

Kommunikation

Man bekommt wenig Infos zum Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gehalt immer pünktlich kommt.
Dass man als Mitarbeiter in einigen Bereich eine große Freiheit genießt. Es gibt keine wirkliche Zeiterfassung der Arbeitszeiten, was man als positiv als auch als negativ bewerten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die jährliche Beurteilung der Vorgesetzten. Anhand der Beurteilung, wird auch der Jahresbonus ausgerechnet. Das dazugehörige Notensystem ist ein Witz. Umso höher man in der Geschäftsleitung sitzt, umso bessere Noten werden untereinander vergeben. Es ist wohl auch schon vorgekommen, dass ein Vorgesetzter angehalten worden ist, die Mitarbeiter schlechter zu bewerten, damit sie einen Grund hatten, den Jahresbonus stark zu kürzen oder sogar gar nicht zahlen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Das Sommerevent ganz ausfallen zu lassen und dafür allen Mitarbeitern Ende des Jahres eine Bonuszahlung zukommen zu lassen. Eine Weihnachtsfeier im kleineren Umfang wäre sicher auch ein gute Idee.
Die Mitarbeiter werden momentan angehalten, hier positive Bewertungen abzugeben. Sagt das nicht alles??? !!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Unter gleichgestellten Kollegen ist die Atmosphäre gut. Sobald aber Vorgesetzte mit im Spiel sind, wird die Stimmung gedrückter.

Image

Die Firma versucht nach außen als großer Immobilien Verwalter aufzutreten. Dieses gelingt nur bedingt. Wenn man sich aber die Immobilien genauer anschaut, sieht man, dass diese meistens in einem schlechten Zustand sind. Dieses ist von der Geschäftsleitung teilweise nicht direkt gewollt, aber wird auch nicht geändert. Wer Immobilien hat, muss sich auch um diese kümmern und auch investieren. Investitionen sind für die Geschäftsleitung nur dann interessant, wenn diese sich schnellstmöglich amortisieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein finde ich sehr schlecht in dieser Firma. Sobald das Thema Gewerkschaft oder ähnliches auf kommt, kann es sein, dass der Mitarbeiter, der dieses angesprochen hat, die Firma kurz danach verlässt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt zwischen Gleichgestellten Kollegen sind okay, aber sobald Vorgesetzte im Spiel kommen ist Vorsicht geboten. Die meisten möchten sich bei ihren Vorgesetzten ein schleimen, damit sie vielleicht noch höher auf der Berufs Treppe emporsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man in einem Jahr mehr wie drei Wochen in der Firma krank ist, wird von der Geschäftsleitung bereits angefragt, ob der Mitarbeiter noch tragbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gemischt. Doch leider ist die Anzahl der Emporkömmlinge recht hoch in dieser Firma.

Arbeitsbedingungen

Viele Arbeiten werden nur anhand von Excel Tabellen bewertet. Und von denen gibt es viele in dieser Firma. Diese müssen auch immer schnellstmöglich ausgefüllt werden, und wehe, sie sind nicht bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgefüllt. Vorgesetzte wälzen dieses auch gerne auf Ihre Untergebenen Mitarbeitern ab.
Eine Arbeitseinweisung wird kaum vorgenommen. Neue Mitarbeiter werden sehr rasch ins kalte Wasser geworfen.

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es sehr viel E-Mail-Verkehr. Das Motto ist, wer schreibt der bleibt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Aber um eine Gehaltserhöhung zu bekommen, muss man Himmel und Hölle in Bewegung setzen. Die Geschäftsleitung will, dass der Arbeitgeber in Vorleistung mit seiner Arbeit tritt, damit vielleicht eine Gehaltserhöhung überhaupt in Frage kommt. Mitarbeiter werden gerne mit Versprechungen geködert, die dann doch nicht eingehalten werden.

Gleichberechtigung

Recht hoher Frauenanteil in der Firma, was für eine gute Gleichberechtigung steht , meines Erachtens.

Interessante Aufgaben

Es gibt kaum interessante Aufgaben. Eher viele uninteressante Aufgaben. So wird immer überlegt, an welchen Stellen man einsparen kann, um diese auf intern Mitarbeitern abzuwälzen, die sowieso schon recht viel zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- bei Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Arbeitsbedingungen sind sehr gut

Work-Life-Balance

Gibt es irgendwelche privaten Probleme, kann man mit seinem Vorgesetzten immer drüber reden. Falls ein Urlaubstag benötigt wird, gab es hier meinerseits bislang nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen ist super, egal mit welcher Abteilung man kommunizieren muss.

Arbeitsbedingungen

Die Büros reichen vollkommen aus, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit den benötigten Dingen zum arbeiten.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, es wird einem nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Aspekte der Mitarbeiter werden nicht vergessen und wenn es drauf ankommt unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Urlaubstage könnten angepasst werden

Verbesserungsvorschläge

aktiv auf die Mietarbeiter mit Weiterbildungsvorschlägen und Möglichkeiten zugehen

Arbeitsatmosphäre

man muss natürlich aus selbst was dazu beitragen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kann mich nicht beschweren, die Bezahlung ist gerecht und pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

kommt halt immer auf die einzelne Person drauf an

Vorgesetztenverhalten

sind auch nur Menschen aber grundsätlich begegnet man sich immer mit Respekt

Arbeitsbedingungen

Verbesserungen gibt es immer, an denen man auch selbst mitwirken kann

Kommunikation

ist immer verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

langweilig wird es nie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir hatten ein schönes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitgeber auf Kosten der Mitarbeiter Lohnkosten spart. Das heißt zwei Leute über Monate (9) für Drei arbeiten lässt und sich dann wundert, dass die Leute überarbeitet sind. Der Kunde wurde leider nicht groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, wenn man Kritik äußert und Verbesserungsvorschläge macht. Mitarbeiter sollten nicht überlastet werden.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Überlastung durch wenig Personal, große Frustration.

Image

Am Markt hat die Firma kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden. Bei Einstellung hat man mir gesagt, dass 42 Stunden im Vertrag stehen, man erwarte aber 50-60 Stunden. In den ersten drei Monaten habe ich das auch gemacht. Dann nicht mehr. Überstunden wurden nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war am unteren Level in diesem Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein gibt es überhaupt nicht, selbst ein Stern ist zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war großartig. Wir haben mit wenig Mitarbeitern viel geleistet. Stehe immer noch im persönlichen Kontakt. ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz langjähriger Erfahrungen auf diesem Arbeitsgebiet war das Vertrauen von Anfang an nicht da. Ideen wurden vorgetragen, zunächst abgelehnt und selten umgesetzt. Rechtliche Hinweise wurden ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Großes Misstrauen von Anfang an. "Was ich selber denk und tu."

Arbeitsbedingungen

Wir hatten ein schönes Büro, das Handy konnte kostenlos privat genutzt werden. Das Dienstauto musste jedoch immer an den Arbeitsplatz zurück gebracht werden- auch wenn der letzte Termin ganz in der Nähe des Wohnortes war.

Kommunikation

Es gab wöchentliche Meetings, aber diese sind auch oft ausgefallen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant und haben Spaß gemacht.