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Facility 

Management 

GmbH 

&Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
1 x jährlich Mitarbeiter -Pflicht - Event

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführungsstil
Büros sind zu eng und zu klein
Alle müssen sich Duzen
Mitarbeiter-Pflicht-Event mitten in der Woche. Danach normal arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Berechenbarkeit im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern herstellen.
Geräumigere Büros anmieten.

Arbeitsatmosphäre

Man freut such auf Außentermine

Image

Work-Life-Balance

gibt es icht

Karriere/Weiterbildung

Nein.

Gehalt/Benefits

normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man nicht

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück gibt´s die Kollegen und Kolleginnen

Umgang mit älteren Kollegen

o.k.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.
Aber es gäbe entsprechende Schulungen.

Arbeitsbedingungen

Alles ist sehr eng im Büro

Kommunikation

funktioniert nicht

Gleichberechtigung

o.k.

Interessante Aufgaben

Immer mal was Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gehalt immer pünktlich kommt.
Dass man als Mitarbeiter in einigen Bereich eine große Freiheit genießt. Es gibt keine wirkliche Zeiterfassung der Arbeitszeiten, was man als positiv als auch als negativ bewerten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die jährliche Beurteilung der Vorgesetzten. Anhand der Beurteilung, wird auch der Jahresbonus ausgerechnet. Das dazugehörige Notensystem ist ein Witz. Umso höher man in der Geschäftsleitung sitzt, umso bessere Noten werden untereinander vergeben. Es ist wohl auch schon vorgekommen, dass ein Vorgesetzter angehalten worden ist, die Mitarbeiter schlechter zu bewerten, damit sie einen Grund hatten, den Jahresbonus stark zu kürzen oder sogar gar nicht zahlen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Das Sommerevent ganz ausfallen zu lassen und dafür allen Mitarbeitern Ende des Jahres eine Bonuszahlung zukommen zu lassen. Eine Weihnachtsfeier im kleineren Umfang wäre sicher auch ein gute Idee.
Die Mitarbeiter werden momentan angehalten, hier positive Bewertungen abzugeben. Sagt das nicht alles??? !!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Unter gleichgestellten Kollegen ist die Atmosphäre gut. Sobald aber Vorgesetzte mit im Spiel sind, wird die Stimmung gedrückter.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein finde ich sehr schlecht in dieser Firma. Sobald das Thema Gewerkschaft oder ähnliches auf kommt, kann es sein, dass der Mitarbeiter, der dieses angesprochen hat, die Firma kurz danach verlässt.

Karriere/Weiterbildung

Von Weiterbildung kann keine Rede sein. Meines Erachtens sieht die Geschäftsführung eine Weiterbildung als Zeitverschwendung an. So wurden die Posten der Ersthelfer und der Sicherheitsbeauftragten mit Zähne Knirschen besetzt. Denn wer sich Weiterbildet, könnte ja auf die Idee kommen, eine Gehaltserhöhung zu fordern. Andere fort und Weiterbildungen werden erst gar nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt zwischen Gleichgestellten Kollegen sind okay, aber sobald Vorgesetzte im Spiel kommen ist Vorsicht geboten. Die meisten möchten sich bei ihren Vorgesetzten ein schleimen, damit sie vielleicht noch höher auf der Berufs Treppe emporsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man in einem Jahr mehr wie drei Wochen in der Firma krank ist, wird von der Geschäftsleitung bereits angefragt, ob der Mitarbeiter noch tragbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gemischt. Doch leider ist die Anzahl der Emporkömmlinge recht hoch in dieser Firma.

Arbeitsbedingungen

Viele Arbeiten werden nur anhand von Excel Tabellen bewertet. Und von denen gibt es viele in dieser Firma. Diese müssen auch immer schnellstmöglich ausgefüllt werden, und wehe, sie sind nicht bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgefüllt. Vorgesetzte wälzen dieses auch gerne auf Ihre Untergebenen Mitarbeitern ab.
Eine Arbeitseinweisung wird kaum vorgenommen. Neue Mitarbeiter werden sehr rasch ins kalte Wasser geworfen.

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es sehr viel E-Mail-Verkehr. Das Motto ist, wer schreibt der bleibt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Aber um eine Gehaltserhöhung zu bekommen, muss man Himmel und Hölle in Bewegung setzen. Die Geschäftsleitung will, dass der Arbeitgeber in Vorleistung mit seiner Arbeit tritt, damit vielleicht eine Gehaltserhöhung überhaupt in Frage kommt. Mitarbeiter werden gerne mit Versprechungen geködert, die dann doch nicht eingehalten werden.

Gleichberechtigung

Recht hoher Frauenanteil in der Firma, was für eine gute Gleichberechtigung steht , meines Erachtens.

Interessante Aufgaben

Es gibt kaum interessante Aufgaben. Eher viele uninteressante Aufgaben. So wird immer überlegt, an welchen Stellen man einsparen kann, um diese auf intern Mitarbeitern abzuwälzen, die sowieso schon recht viel zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir hatten ein schönes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitgeber auf Kosten der Mitarbeiter Lohnkosten spart. Das heißt zwei Leute über Monate (9) für Drei arbeiten lässt und sich dann wundert, dass die Leute überarbeitet sind. Der Kunde wurde leider nicht groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, wenn man Kritik äußert und Verbesserungsvorschläge macht. Mitarbeiter sollten nicht überlastet werden.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Überlastung durch wenig Personal, große Frustration.

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Work-Life-Balance

Viele Überstunden. Bei Einstellung hat man mir gesagt, dass 42 Stunden im Vertrag stehen, man erwarte aber 50-60 Stunden. In den ersten drei Monaten habe ich das auch gemacht. Dann nicht mehr. Überstunden wurden nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen hatte man im Bereich der Einführung eines neuen Verwaltungsprogrammes.

Gehalt/Benefits

Gehalt war am unteren Level in diesem Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein gibt es überhaupt nicht, selbst ein Stern ist zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war großartig. Wir haben mit wenig Mitarbeitern viel geleistet. Stehe immer noch im persönlichen Kontakt. ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz langjähriger Erfahrungen auf diesem Arbeitsgebiet war das Vertrauen von Anfang an nicht da. Ideen wurden vorgetragen, zunächst abgelehnt und selten umgesetzt. Rechtliche Hinweise wurden ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Großes Misstrauen von Anfang an. "Was ich selber denk und tu."

Arbeitsbedingungen

Wir hatten ein schönes Büro, das Handy konnte kostenlos privat genutzt werden. Das Dienstauto musste jedoch immer an den Arbeitsplatz zurück gebracht werden- auch wenn der letzte Termin ganz in der Nähe des Wohnortes war.

Kommunikation

Es gab wöchentliche Meetings, aber diese sind auch oft ausgefallen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant und haben Spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass das Gehalt pünktlich überwiesen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den ständigen Personalwechsel, überraschende Weisungen, rational nicht nachvollziehbare Entscheidungen ohne Erläuterung und Vorabinfo der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten langfristig an das Unternehmen gebunden werden und am Erfolg des Unternehmens teilhaben.
Mitarbeiter sollten sorgfältig eingearbeitet und mittels eines Coaches in ihren Job eingeführt werden
Mitarbeiter sollten das Gefühl bekommen, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob, keine Einarbeitung, Druckt und Negativkommentare

Image

Work-Life-Balance

man macht das Beste draus

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

normal
Gehalt kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

Willkür statt Verlässlichkeit

Arbeitsbedingungen

viele Leute in kleinen Büros

Gleichberechtigung

wenn man nicht ausfällt o.k.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ohne eigene Entfaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

normalerweise interessante Arbeitsaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keinerlei Kommunikation nach unten, Kritik nach oben wird nicht geduldet, endloser vergebener "Kampf" seine geleisteten Überstunden und zusätzlichen gefahrenen Kilometer erstattet zu bekommen, jeder versucht seinen Hintern an die Wand zu bekommen

Verbesserungsvorschläge

vor allem mit den Mitarbeitern reden und zuhören,
realistische Einschätzung - was ist vor Ort vorhanden - was verlangt man von den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Lob - Fehlanzeige

Image

Work-Life-Balance

keinerlei Anerkennung bei geleisteten (oft freiwilligen) Überstunden und Einsätzen

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

das einzige - Gehalt kommt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

mit den direkt zusammenarbeitenden Kollegen - ja

Umgang mit älteren Kollegen

keine Kenntnis

Vorgesetztenverhalten

kein Rückrat

Arbeitsbedingungen

wenn man selbst kein Werkzeug mitbringt ist man aufgeschmissen

Kommunikation

findet nicht statt

Gleichberechtigung

keine Kenntnis

Interessante Aufgaben

normalerweise interessante Arbeitsaufgaben