42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RT Facility Management GmbH &Co. KG Bewertungen
RT
Facility
Management
GmbH
&Co.
KG
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber der einem eine Chance gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit untereinander und dass das Gehalt immer pünktlich kommt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Fort-und Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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freundliches und zuvorkommendes Unternehmen, man fühlt sich sofort wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird in dem Unternehmen herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort wohl.
Zusammenhalt ist hier das A und O .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein !!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt immer pünktlich kommt.
Dass man als Mitarbeiter in einigen Bereich eine große Freiheit genießt. Es gibt keine wirkliche Zeiterfassung der Arbeitszeiten, was man als positiv als auch als negativ bewerten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jährliche Beurteilung der Vorgesetzten. Anhand der Beurteilung, wird auch der Jahresbonus ausgerechnet. Das dazugehörige Notensystem ist ein Witz. Umso höher man in der Geschäftsleitung sitzt, umso bessere Noten werden untereinander vergeben. Es ist wohl auch schon vorgekommen, dass ein Vorgesetzter angehalten worden ist, die Mitarbeiter schlechter zu bewerten, damit sie einen Grund hatten, den Jahresbonus stark zu kürzen oder sogar gar nicht zahlen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das Sommerevent ganz ausfallen zu lassen und dafür allen Mitarbeitern Ende des Jahres eine Bonuszahlung zukommen zu lassen. Eine Weihnachtsfeier im kleineren Umfang wäre sicher auch ein gute Idee.
Die Mitarbeiter werden momentan angehalten, hier positive Bewertungen abzugeben. Sagt das nicht alles??? !!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Unter gleichgestellten Kollegen ist die Atmosphäre gut. Sobald aber Vorgesetzte mit im Spiel sind, wird die Stimmung gedrückter.
Image
Die Firma versucht nach außen als großer Immobilien Verwalter aufzutreten. Dieses gelingt nur bedingt. Wenn man sich aber die Immobilien genauer anschaut, sieht man, dass diese meistens in einem schlechten Zustand sind. Dieses ist von der Geschäftsleitung teilweise nicht direkt gewollt, aber wird auch nicht geändert. Wer Immobilien hat, muss sich auch um diese kümmern und auch investieren. Investitionen sind für die Geschäftsleitung nur dann interessant, wenn diese sich schnellstmöglich amortisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein finde ich sehr schlecht in dieser Firma. Sobald das Thema Gewerkschaft oder ähnliches auf kommt, kann es sein, dass der Mitarbeiter, der dieses angesprochen hat, die Firma kurz danach verlässt.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung kann keine Rede sein. Meines Erachtens sieht die Geschäftsführung eine Weiterbildung als Zeitverschwendung an. So wurden die Posten der Ersthelfer und der Sicherheitsbeauftragten mit Zähne Knirschen besetzt. Denn wer sich Weiterbildet, könnte ja auf die Idee kommen, eine Gehaltserhöhung zu fordern. Andere fort und Weiterbildungen werden erst gar nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt zwischen Gleichgestellten Kollegen sind okay, aber sobald Vorgesetzte im Spiel kommen ist Vorsicht geboten. Die meisten möchten sich bei ihren Vorgesetzten ein schleimen, damit sie vielleicht noch höher auf der Berufs Treppe emporsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man in einem Jahr mehr wie drei Wochen in der Firma krank ist, wird von der Geschäftsleitung bereits angefragt, ob der Mitarbeiter noch tragbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gemischt. Doch leider ist die Anzahl der Emporkömmlinge recht hoch in dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeiten werden nur anhand von Excel Tabellen bewertet. Und von denen gibt es viele in dieser Firma. Diese müssen auch immer schnellstmöglich ausgefüllt werden, und wehe, sie sind nicht bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgefüllt. Vorgesetzte wälzen dieses auch gerne auf Ihre Untergebenen Mitarbeitern ab.
Eine Arbeitseinweisung wird kaum vorgenommen. Neue Mitarbeiter werden sehr rasch ins kalte Wasser geworfen.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es sehr viel E-Mail-Verkehr. Das Motto ist, wer schreibt der bleibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Aber um eine Gehaltserhöhung zu bekommen, muss man Himmel und Hölle in Bewegung setzen. Die Geschäftsleitung will, dass der Arbeitgeber in Vorleistung mit seiner Arbeit tritt, damit vielleicht eine Gehaltserhöhung überhaupt in Frage kommt. Mitarbeiter werden gerne mit Versprechungen geködert, die dann doch nicht eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Recht hoher Frauenanteil in der Firma, was für eine gute Gleichberechtigung steht , meines Erachtens.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum interessante Aufgaben. Eher viele uninteressante Aufgaben. So wird immer überlegt, an welchen Stellen man einsparen kann, um diese auf intern Mitarbeitern abzuwälzen, die sowieso schon recht viel zu tun haben.
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Aussage zum Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung geht auf die Probleme der Mitarbeiter ein um zusammen eine Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiheiten zur Mitgestaltung, super Zusammenhalt - wie eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde in mehreren Jahren der Firmenzugehörigkeit immer fair behandelt und kann so einige andere Bewertungen nicht verstehen. Bei guter Leistung wird man gelobt und bei schlechter logischerweise nicht.
Work-Life-Balance
Es gibt branchenübliche Arbeitszeiten, welche im normalen Rahmen liegen, wobei hier auch viel auf private Umstände der Mitarbeiter geachtet wird. Man wird nicht schief angeguckt, wenn man mal aus privaten Gründen später kommen oder früher gehen muss. Auch positiv zu erwähnen ist, dass das Unternehmen sehr tierfreundlich ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist der Arbeit angemessen. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wird geleistet.
Kollegenzusammenhalt
In dem Bereich, wo ich arbeite kann ich sagen, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen kann und man ehrlich seine Meinung sagen kann. Auch kann man sich immer Rat in anderen Teams holen.
Durch verschiedene Firmenfeste fördert das Unternehmen den Zusammenhalt auch teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare und erreichbare Ziele gesetzt. Eigene Ideen werden berücksichtigt, sodass man selbst mitgestalten kann.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreif - Langeweile und einseitige Arbeit gibt es hier nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nach fast 3 Jahren gibt es für mich nichts zu bemängeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bei Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Work-Life-Balance
Gibt es irgendwelche privaten Probleme, kann man mit seinem Vorgesetzten immer drüber reden. Falls ein Urlaubstag benötigt wird, gab es hier meinerseits bislang nie Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Ist man motiviert genug und hat Spaß an seiner Arbeit, hat man immer die Möglichkeit aufzusteigen.
Weiterbildungen habe ich bislang nicht mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen ist super, egal mit welcher Abteilung man kommunizieren muss.
Arbeitsbedingungen
Die Büros reichen vollkommen aus, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit den benötigten Dingen zum arbeiten.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, es wird einem nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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es gibt definitiv schlechte Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Aspekte der Mitarbeiter werden nicht vergessen und wenn es drauf ankommt unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubstage könnten angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
aktiv auf die Mietarbeiter mit Weiterbildungsvorschlägen und Möglichkeiten zugehen
Arbeitsatmosphäre
man muss natürlich aus selbst was dazu beitragen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ziele hat wird man darin unterstützt
Gehalt/Benefits
kann mich nicht beschweren, die Bezahlung ist gerecht und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
kommt halt immer auf die einzelne Person drauf an
Vorgesetztenverhalten
sind auch nur Menschen aber grundsätlich begegnet man sich immer mit Respekt
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen gibt es immer, an denen man auch selbst mitwirken kann
Kommunikation
ist immer verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
langweilig wird es nie
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich hab eine ganz andere Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-der Umgang hier in meinem Bereich findet immer auf Augenhöhe und mit sehr viel Humor statt. Kann aber vielleicht in anderen Bereichen anders sein.
-sehr tier-(Hunde) freudlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Urlaubstage aber flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Leider haben wir hier keine Kantine und manche Büroräume könnten besser sein.
Ich bin aber mit meinem Büro ganz zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Assistant Property Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RT Facility Management GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir hatten ein schönes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber auf Kosten der Mitarbeiter Lohnkosten spart. Das heißt zwei Leute über Monate (9) für Drei arbeiten lässt und sich dann wundert, dass die Leute überarbeitet sind. Der Kunde wurde leider nicht groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, wenn man Kritik äußert und Verbesserungsvorschläge macht. Mitarbeiter sollten nicht überlastet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überlastung durch wenig Personal, große Frustration.
Image
Am Markt hat die Firma kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Bei Einstellung hat man mir gesagt, dass 42 Stunden im Vertrag stehen, man erwarte aber 50-60 Stunden. In den ersten drei Monaten habe ich das auch gemacht. Dann nicht mehr. Überstunden wurden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen hatte man im Bereich der Einführung eines neuen Verwaltungsprogrammes.
Gehalt/Benefits
Gehalt war am unteren Level in diesem Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusstsein gibt es überhaupt nicht, selbst ein Stern ist zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war großartig. Wir haben mit wenig Mitarbeitern viel geleistet. Stehe immer noch im persönlichen Kontakt. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz langjähriger Erfahrungen auf diesem Arbeitsgebiet war das Vertrauen von Anfang an nicht da. Ideen wurden vorgetragen, zunächst abgelehnt und selten umgesetzt. Rechtliche Hinweise wurden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Großes Misstrauen von Anfang an. "Was ich selber denk und tu."
Arbeitsbedingungen
Wir hatten ein schönes Büro, das Handy konnte kostenlos privat genutzt werden. Das Dienstauto musste jedoch immer an den Arbeitsplatz zurück gebracht werden- auch wenn der letzte Termin ganz in der Nähe des Wohnortes war.
Kommunikation
Es gab wöchentliche Meetings, aber diese sind auch oft ausgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und haben Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmühle, nur Arbeiten wenig Spaß!
Work-Life-Balance
Gleich Null, zudem ist krank sein einem ein Dorn im Auge.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null - keine Zeit für Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer, nur die eigene Meinung zählt
Vorgesetztenverhalten
Soziale Inkompetenz, man möchte sich nur selbst was beweisen. Einzelkämpfer.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig Freizeit, null flexibel.
Kommunikation
Nur der innere Zirkel erhält Informationen.
Interessante Aufgaben
Die schlauen und fleißigen gleichen die Arbeit der dummen und faulen aus bzw. machen sie noch mit.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.