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Bewertung

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Zunehmend wieder Azubifernsehen ohne Struktur und Führung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei a.tv GmbH & Co. KG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den Führugspositionen hat man es sich praktisch durch die Bank bequem gemacht und wälzt ohne jede Struktur, Planung oder Organisation alles, was da kommt, einfach auf die aktiven und sehr kompetenten Mitarbeiter ab. Wäre die teilweise unbedingte Gutmütigkeit der ausführenden Seite nicht so dermaßen ausgeprägt, würde der Betrieb von einer Katastrophe in die nächste schlittern.
Die Geschäftsführung hat mich leider auch sehr enttäuscht, als es ernst wurde und eine vernünftige Entscheidung getroffen werden musste. Ich finde, dass man sich leider nicht ernsthaft um Kundengewinnung oder das Beleben neuer und alter Geschäftsbereiche kümmert. Potentiale werden nicht erkannt bzw. bewusst ignoriert. Es bleibt der Eindruck eines mutlosen Gehangels bis zur nächsten Finanzspritze vom Konzern. Das ist die Schattenseite eines stark subventionierten Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Professionalität wagen - steht und fällt aber mit der Kompetenz der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nett, aber meistens chaotisch und planlos

Karriere/Weiterbildung

Auszubildende bekommen von Tag 1 an viel Praxis. Aber Achtung: Das bekommt Ihr nur, um den Laden am Laufen zu halten. Den Deal kann man als potentieller Auszubildender eingehen, oder sich gleich einen Betrieb suchen, indem eine wirklich fundierte Ausbildung auf Wertschätzung trifft...

Gehalt/Benefits

Tendenz sinkend, fürchte ich

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung Top!

Vorgesetztenverhalten

"Führungspersonal" hat durchweg mit sich selbst zu tun. Keine Planung, keine Struktur, reines Chaos. Den Rest des Tages ist man damit beschäftigt, darüber hinwegzutäuschen, seinen Job nicht wahrzunehmen

Arbeitsbedingungen

Wäre alles da, verwahrlost nur zunehmends

Kommunikation

Nicht vorhanden. Infos werden so gut wie nie preisgegeben. Es wird fleißig gefordert und "weiternachuntendeligiert". Verantwortliche haben zwar keinen Plan, aber spontan muss dann immer alles klappen.

Interessante Aufgaben

Naja, Regionalfernsehen halt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.