50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchwachsene Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei rt1.media group GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So lala. Kaum Lob und Anerkennung. Es wird immer extra Aufwand erwartet und man bekommt nichts zurück.
Image
Angeblich ein großer Name, vielleicht einmal gewesen. Mittlerweile stark runter gewirtschaftet.
Work-Life-Balance
Als Unterschicht muss man immer alles auffangen. In der Oberschicht macht auch mal die ganze Abteilung gleichzeitig Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Seminare/Weiterbildungen sind für Lieblinge möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt nichteinmal den verspotteten Obstkorb. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind alte Legenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Vorhanden. Die Geschäftsführung hat E-Ladesäulen für Ihre E-SUVs.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Tratschtanten sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Toll, sie werden respektiert aber manche sollten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend. Es wurden des Öfteren widersprüchliche Aussagen getätigt und versucht Meinungen zu beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
PC und Technik in Ordnung. Könnte besser sein. Manchmal sehr laut.
Kommunikation
Wurde versprochen aber nicht umgesetzt. Der Flurfunk war besser als alles andere.
Gleichberechtigung
Unterscheidung zwischen Geschlechtern findet zum Glück nicht statt, Lieblinge gibt's aber natürlich trotzdem.
Interessante Aufgaben
Früher war es besser.
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Mangelhafte Führung : Rauher Ton wie auf hoher See & maximaler Personalverschleiß !! Finger weg !!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rt1.media group GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld in den Medien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von personal , der Verschleiß von Leuten!! , Es wird bei Gehalt und Verhandlungen nicht das gehalten was man sagt . Schlechter Leitung in den Abteilungen und dazu eine kollerische Art auf der Arbeit , wo man fast schon Angst bekommt ! Ausbeutung von Azubis !!
Verbesserungsvorschläge
Respekt! Gerechtigkeit ! Leistung soll gesehen werden und geförtdert werden und an wichtigesten die Leitung soll sich angemessen benehmen und es bedarf dort einen Wechsel ! verherrend schlechter Arbeitston !!
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK dank den Kollegen die alle im gleichen Boot sitzen
Work-Life-Balance
Keine Vorhanden / Arbeitszeiten werden spontan gefordert und viele Überstunden ,
Karriere/Weiterbildung
Es wurde in der Tat kommuniziert Zitat : Keine Karrieresprung und Fortschritt erwünscht !! Es wird zwar angegeben es werden Schulungen gefördert , dies ist aber schlichtweg gelogen !!
Gehalt/Benefits
Wenn man alles einrechnet leider leider unterdurchschnittlich !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema in diesen Unternehmen !!
Kollegenzusammenhalt
Gut und leider das beste an den Unternehmen und den Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema und soweit ich das beurteilen kann , kein großes Problem !!
Vorgesetztenverhalten
Temleiter alt und kolleriker ! Verhalten unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Schlecht ! Wird viel gefordert und die wird nicht ansatzweiße honoriert und gewürdigt ! Man soll am besten alle Jobs übernehmen !
Kommunikation
Schlecht und man wird klein gehalten !
Gleichberechtigung
nicht nennenwerts und
Interessante Aufgaben
Einzige was die Arbeit nennenwerts macht die Aufgaben sind vielfältig !
Image
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Wertschätzende Unternehmenskultur ging leider verloren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HITRADIO RT1 Augsburg GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur um Leistung und Nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung wäre viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird gespart, aber das Beste daraus gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HITRADIO RT1 Augsburg GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Marketing muss wieder besser werden. Das Gefühl im Team ist da, das viele Ideen einfach liegenbleiben und das Marketing völlig überfordert ist. Hier hat uns vor Monaten eine Bank verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mein Empfinden gut. Klar, man kann nicht immer mit allen "best friends" werden, aber jeder versteht sich untereinander und bei Aktionen ackern alle zusammen als ein Team.
Image
rt1 ist seit Jahren hoch angesehen, jeder kennt den Sender und das Image ist gut.
Work-Life-Balance
Naja - geht so. Aber das war mir immer klar, wenn ich beim Radio anfange. Das ist kein "9 to 5"-Job. Was ich gut finde, dass mein Chef immer sagt: "Wenn deine Arbeit gemacht ist, kannst du auch früher gehen. Manchmal dauert es aber auch mal länger". Fairer Deal für mich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Seminare, die angeboten werden. Manchmal kommen auch Vorschläge für externe Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist fantastisch. Ohne dieses würde es gar nicht funktionieren. Viele sind auch privat befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, entgegen aller anderen Behauptung hier, mein Chef (Programmleitung) macht sich gut. Was wir im Team alle vermuten, ist, dass er es auch nicht ganz so leicht hat (wie er versucht zu verkörpern, um uns ein gutes Gefühl zu geben) und mit vielen Entscheidungen seiner eigenen Chefs in der Geschäftsführung selbst zu kämpfen hat. Ich glaube trotzdem, dass er vieles von uns abfedert und von uns weghält und wir das gar nicht mitbekommen. Er ist jedenfalls immer erreichbar und arbeitet gefühlt 24 Stunden am Tag. Ich persönlich glaube wirklich, das er alles versucht, damit es dem Team besser geht, aber von der obersten Geschäftsführung blockiert wird. Von dieser bin ich seit Jahren weiterhin enttäuscht. Entweder man sieht sie kaum oder die Geschäftsführung kennt die Namen der Mitarbeiter nicht.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alle neue Laptops bekommen, die deutlich besser laufen. Es gibt aber trotzdem immer mal wieder Probleme, die aufhalten und hätten im Vorfeld schon geklärt sein können.
Kommunikation
Es gibt alle zwei Wochen ein Team-Meeting, wo alle Abteilungen vom aktuellen Stand berichten oder darüber informieren können. Das finde ich gut.
Gehalt/Benefits
Naja - Gehalt könnte immer besser sein.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind jeden Tag aufs neue spannend und ich kann mich kreativ ausleben. Das macht mir Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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a.tv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei a.tv GmbH & Co. KG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen locker und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Früh- und Spätschichtwechsel teilweise mehrmals wöchentlich + Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit ohne Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
DIE Stärke von a.tv sind die wunderbaren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Veraltete, schlecht ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Unter den Kollegen gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bist du nur eine Zahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei HITRADIO RT1 Augsburg GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benannte Punkte von oben.
Verbesserungsvorschläge
Fehler eingestehen, nicht immer nach unten treten und selber auch Kommunikation lernen. Man kann nicht immer alles auf die Mitarbeiter abwälzen und am Ende Kritik äußern, warum etwas nicht passiert ist und man sich ja angeblich „um alles selber kümmern muss“. Außerdem sollten mal die Mitarbeiter besser im Auge behalten werden. Mobbing, Ausgrenzung und Lästereien, stehen hier auf dem Tagesprogramm. Man erkennt, wenn man den Raum betritt und plötzlich Personen aufhören zu reden, dass es über einen selbst geht! ;)
Arbeitsatmosphäre
Der „Teamzusammenhalt“ und die „familiäre Atmosphäre“ die hier gepredigt wird ist zu finden, wenn man sich gut mit dem Programmchef stellt. Es gibt zwei, drei Kollegen, auf die man wirklich bauen kann. Ansonsten wird viel gelästert und hinter dem Rücken schlecht gesprochen. Gerade rund um die Assistenz und den Hörerservice gibt es vier Kollegen, die meinen sie wären etwas besseres.
Image
Es bröckelt. Der Hörerkreis hat sicher noch eine gute Meinung zum Sender, was man vor allem dem Morgenshowteam zurechnen kann. Aber in der Szene hört man mittlerweile viel negatives, auch von Personen, die nicht bei dem Sender gearbeitet haben und dann nachfragen, ob es wirklich so schlimm sei. Es spricht sich rum, dass hier sehr hohe Fluktuation herrscht und die Mitarbeiter eher unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Es wird schon verlangt Überstunden zu machen, was Branchenüblich ist. Dafür kann man dann aber auch schon mal eher gehen. Bei Absprachen, wegen Terminen war man immer flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sicherlich gute Chancen sich weiter zu bilden, wenn man hartnäckig ist. Grade durch die verschiedenen Bereiche im Hause. Von allein, wird aber niemand einem etwas anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, welche wirklich ein offenes Ohr haben und mit denen man reden kann. Aber es wird auch viel hinter dem Rücken gelästert. Wenn es Probleme gibt, wird sich lieber echauffiert, anstelle von die betroffene Person direkt anzusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen. Aber diese werden in der Regel gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man bemüht sich. Aber man hat schon seine Lieblings. Schnell bemerkt man auch, ob man gemocht wird oder nicht, genervte Blicke gehören zur Tagesordnung. Eine aufgesetzte Freundlichkeit eben. Meist werden die Fehler auch eher bei den Mitarbeitern gesucht, anstelle von Fehler einzugestehen, wenn man nicht ordentlich gebrieft hat.
Arbeitsbedingungen
Typisches Großraumbüro, in dem es schon mal laut werden kann, was aber weniger störend für mich war. Die Arbeitsplätze sind generell gut ausgestattet. Durch die großen Fenster wird es allerdings schnell warm, hier wären Ventilatoren oder mobile Klimaanlagen sicher angebracht. Die Küche inmitten der Redaktion wird sehr deplatziert.
Kommunikation
Ja es gibt Meetings und manchmal sogar eins zu viel. Aber wichtige Kommunikationen, wie, wer welche Aufgaben übernimmt oder wie eine Major ablaufen soll, werden meist in sowieso schon völlig wirren Meetings abgehalten. Eine Übersicht als Mail? Fehlanzeige! Meist wird einem mal noch eben schnell was im Gang zu geworfen. Hier wird verlangt, an alles zu denken, ohne was zu geben. Am Ende bist du der Schuldige.
Gehalt/Benefits
Reich wird man in diesem Unternehmen nicht. Auch die „Benefits“ lassen zu wünschen übrig, hier kann gerne nachgebessert werden. Eine Kantine oder eine „gute Verkehrsanbindung“ im Jahr 2025 noch als Benefiz zu verkaufen ist lächerlich.
Gleichberechtigung
Bis auf die „ganz großen Chefs“ denen der gesamte Laden gehört, kenne ich keine weibliche Kollegin in einer Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Man verspricht ein großes allerlei, an Dingen, welche man erledigen oder übernehmen kann. Durch den Hausinternen Fernsehsender oder die Zeitung, kann man sicher auch mal in andere Bereiche schauen. Ansonsten ist es ein Medienunternehmen, wo natürlich viele interessante Aufgaben zusammen kommen.
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Zunehmend wieder Azubifernsehen ohne Struktur und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei a.tv GmbH & Co. KG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Führugspositionen hat man es sich praktisch durch die Bank bequem gemacht und wälzt ohne jede Struktur, Planung oder Organisation alles, was da kommt, einfach auf die aktiven und sehr kompetenten Mitarbeiter ab. Wäre die teilweise unbedingte Gutmütigkeit der ausführenden Seite nicht so dermaßen ausgeprägt, würde der Betrieb von einer Katastrophe in die nächste schlittern.
Die Geschäftsführung hat mich leider auch sehr enttäuscht, als es ernst wurde und eine vernünftige Entscheidung getroffen werden musste. Ich finde, dass man sich leider nicht ernsthaft um Kundengewinnung oder das Beleben neuer und alter Geschäftsbereiche kümmert. Potentiale werden nicht erkannt bzw. bewusst ignoriert. Es bleibt der Eindruck eines mutlosen Gehangels bis zur nächsten Finanzspritze vom Konzern. Das ist die Schattenseite eines stark subventionierten Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität wagen - steht und fällt aber mit der Kompetenz der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nett, aber meistens chaotisch und planlos
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende bekommen von Tag 1 an viel Praxis. Aber Achtung: Das bekommt Ihr nur, um den Laden am Laufen zu halten. Den Deal kann man als potentieller Auszubildender eingehen, oder sich gleich einen Betrieb suchen, indem eine wirklich fundierte Ausbildung auf Wertschätzung trifft...
Gehalt/Benefits
Tendenz sinkend, fürchte ich
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung Top!
Vorgesetztenverhalten
"Führungspersonal" hat durchweg mit sich selbst zu tun. Keine Planung, keine Struktur, reines Chaos. Den Rest des Tages ist man damit beschäftigt, darüber hinwegzutäuschen, seinen Job nicht wahrzunehmen
Arbeitsbedingungen
Wäre alles da, verwahrlost nur zunehmends
Kommunikation
Nicht vorhanden. Infos werden so gut wie nie preisgegeben. Es wird fleißig gefordert und "weiternachuntendeligiert". Verantwortliche haben zwar keinen Plan, aber spontan muss dann immer alles klappen.
Interessante Aufgaben
Naja, Regionalfernsehen halt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Team. Allerdings sehr stressig, schlecht bezahlt, kaum Mittagspausen, work Life Balance gibt es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei a.tv GmbH & Co. KG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, immer mehr Aufgaben ohne was dafür zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld und Möglichkeit zum Home Office annbieten. Durch bessere Strukturierung könnte Stress vermieden werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei rt1.media group GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit in der Gruppe wird gerade intensiviert, hier ist noch Luft nach oben!
Arbeitsbedingungen
Mobiliar ist etwas in die Jahre gekommen...
Kommunikation
Insgesamt gut - Luft nach oben gibt es immer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Programmleiter inkompetent und unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HITRADIO RT1 Augsburg GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Geht bergab
Work-Life-Balance
Für wenig Geld wird gleichzeitig alles verlangt
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, gibt aber durchaus Grüppchenbildung um den Programmchef
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich und unprofessionell. Wer dachte, dass es nach dem letzten Mann im Glaskasten nur noch bergauf gehen kann, hat sich geirrt. Der Programmchef scharrt nur seinen auserwählten Kreis um sich. Er bewertet nicht nach Leistung sondern nach persönlicher Sympathie. Außerdem ist er nur ein Dampfplauderer, der fachlich überfordert ist.
Kommunikation
Vieles erfährt man nur über Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rt1.media group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 35% der Bewertenden würden rt1.media group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rt1.media group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.