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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen halten zusammen.
Arbeitsumfeld in den Medien
Zur Zeit leider nichts.
Das MEGA-TEam
Die Spannenden Aufgaben und Arbeitsbereiche in der Außenproduktion und der zusammenhalt im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung von personal , der Verschleiß von Leuten!! , Es wird bei Gehalt und Verhandlungen nicht das gehalten was man sagt . Schlechter Leitung in den Abteilungen und dazu eine kollerische Art auf der Arbeit , wo man fast schon Angst bekommt ! Ausbeutung von Azubis !!
In den Führugspositionen hat man es sich praktisch durch die Bank bequem gemacht und wälzt ohne jede Struktur, Planung oder Organisation alles, was da kommt, einfach auf die aktiven und sehr kompetenten Mitarbeiter ab. Wäre die teilweise unbedingte Gutmütigkeit der ausführenden Seite nicht so dermaßen ausgeprägt, würde der Betrieb von einer Katastrophe in die nächste schlittern.
Die Geschäftsführung hat mich leider auch sehr enttäuscht, als es ernst wurde und eine vernünftige Entscheidung getroffen werden musste. Ich finde, dass man sich ...
Es geht nur um Leistung und Nutzen.
Benannte Punkte von oben.
Gehalt, immer mehr Aufgaben ohne was dafür zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung wäre viel Luft nach oben.
Respekt! Gerechtigkeit ! Leistung soll gesehen werden und geförtdert werden und an wichtigesten die Leitung soll sich angemessen benehmen und es bedarf dort einen Wechsel ! verherrend schlechter Arbeitston !!
Fehler eingestehen, nicht immer nach unten treten und selber auch Kommunikation lernen. Man kann nicht immer alles auf die Mitarbeiter abwälzen und am Ende Kritik äußern, warum etwas nicht passiert ist und man sich ja angeblich „um alles selber kümmern muss“. Außerdem sollten mal die Mitarbeiter besser im Auge behalten werden. Mobbing, Ausgrenzung und Lästereien, stehen hier auf dem Tagesprogramm. Man erkennt, wenn man den Raum betritt und plötzlich Personen aufhören zu reden, dass es über einen selbst geht! ;)
Das Marketing muss wieder besser werden. Das Gefühl im Team ist da, das viele Ideen einfach liegenbleiben und das Marketing völlig überfordert ist. Hier hat uns vor Monaten eine Bank verlassen.
Professionalität wagen - steht und fällt aber mit der Kompetenz der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von rt1.media group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt Kollegen, welche wirklich ein offenes Ohr haben und mit denen man reden kann. Aber es wird auch viel hinter dem Rücken gelästert. Wenn es Probleme gibt, wird sich lieber echauffiert, anstelle von die betroffene Person direkt anzusprechen.
Das Team ist fantastisch. Ohne dieses würde es gar nicht funktionieren. Viele sind auch privat befreundet.
Gut und leider das beste an den Unternehmen und den Kunden
DIE Stärke von a.tv sind die wunderbaren Kollegen
Bis auf ein paar Tratschtanten sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rt1.media group ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt nichteinmal den verspotteten Obstkorb. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind alte Legenden.
Wenn man alles einrechnet leider leider unterdurchschnittlich !!
Reich wird man in diesem Unternehmen nicht. Auch die „Benefits“ lassen zu wünschen übrig, hier kann gerne nachgebessert werden. Eine Kantine oder eine „gute Verkehrsanbindung“ im Jahr 2025 noch als Benefiz zu verkaufen ist lächerlich.
Tendenz sinkend, fürchte ich
Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben, vor allen Dingen für die ganzen Aufgaben, die man ab und zu bewältigen muss ✌
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wurde in der Tat kommuniziert Zitat : Keine Karrieresprung und Fortschritt erwünscht !! Es wird zwar angegeben es werden Schulungen gefördert , dies ist aber schlichtweg gelogen !!
Seminare/Weiterbildungen sind für Lieblinge möglich.
Auszubildende bekommen von Tag 1 an viel Praxis. Aber Achtung: Das bekommt Ihr nur, um den Laden am Laufen zu halten. Den Deal kann man als potentieller Auszubildender eingehen, oder sich gleich einen Betrieb suchen, indem eine wirklich fundierte Ausbildung auf Wertschätzung trifft...
Es gibt interne Seminare, die angeboten werden. Manchmal kommen auch Vorschläge für externe Weiterbildungen.
Man hat sicherlich gute Chancen sich weiter zu bilden, wenn man hartnäckig ist. Grade durch die verschiedenen Bereiche im Hause. Von allein, wird aber niemand einem etwas anbieten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rt1.media group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet rt1.media group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rt1.media group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rt1.media group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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rt1.media group
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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rt1.media group
Branchendurchschnitt: Medien