20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weg da
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Lippspringe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre in verwaisten Büros. Profilierung ist hier angesagt. Es sollte sich von allseits bekannten Quälgeistern getrennt werden.
Work-Life-Balance
Im Grunde kann man machen was man will.
Kollegenzusammenhalt
Es entstehen merkwürdige Symbiosen zwischen Mitarbeiten. Kam mir vor wie bei Ernie und Bert. Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie oder auch einfach nur A-narchie?
Arbeitsbedingungen
Neue leere Büros.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt im Dunstkreis der Geschäftsführung. Mitgestaltungsspielraum existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht interessant. Ich habe mich immer gefragt wie der Laden Geld verdient. Weil viele neue Produkte für die Schublade sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr innovatives Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bad Lippspringe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass eine keine eingefahrenen festen Strukturen gibt, dafür viel Offenheit und Menschlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas ausbaufähig finde ich das Thema Weiterbildung. Aber da geschieht derzeit schon Einiges.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es immer etwas. Wichtig ist aus meiner Sicht eine gute Balance zwischen Ehrgeiz und Machbarkeit bei all der Innovation und hohen Flexibiltät unseren Kunden gegenüber. Also öfter darauf achten, dass die Herausforderungen an die Belegschaft nicht zu Unmut durch Überlastung führen. Zum Glück geschieht dies jedoch sehr selten.
Arbeitsatmosphäre
angenehmer Umgang mit allen Kollegen
Image
Kunden spiegeln uns sehr viel Anerkennung zurück, Chef engagiert sich in vielen sozialen Projekten, was ebenfalls viel positvie Reaktionen gibt.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich in der Firma sehr wohl. Beruf und Familie lassen sich gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Bei RTB wird eine sehr flache Hierachie gelebt. Klassische Karrieremöglicheiten, wie in größeren Unternehmen gibt es hier eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr angenehm: Sehr schöne Gebäude, Restaurant / Bar für Mitarbeiter, sehr günstige oder sogar kostenlose Getränke für jeden, schöne gemeinsame Feiern,...
Kommunikation
sehr kurze Dienstwege, ab und zu darf aber auch mehr kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende innovative Projekte
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Lippspringe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
An erster Stelle wirklich die pünktliche Lohnzahlung.
Ebenfalls das die Abrechnung immer stimmt.
Der Arbeitgeber selbst, ein ganzer toller Mensch!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er weiß,wer was leistet und wer der Faulpelz ist.
Leider wird nichts daran geändert.
Das zieht wirklich runter.
Verbesserungsvorschläge
Führung umstrukturieren.
Mitarbeiter mit in Abläufe einbeziehen. So macht es Vieles einfacher.
Order der Prozesse kommen von "Vorgesetzten" die überhaupt keine Ahnung von der Materie haben.
Das bremst alles etwas aus.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, naja geht so.
Viele halten sich doch für etwas Besseres.
Image
Gebe 5 Sterne weil ich nichts dazu sagen kann.
Zumal es mir persönlich auch egal ist.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem gewährt sich zu qualifizieren.
Gehalt/Benefits
Wer leistet, sollte auch bitte entsprechend verdienen.
Hier macht es den Anschein, wer am Wenigsten leistet, bekommt auch am Meisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar wirklich sortiert, aber der der für die Sortierung und Entsorgung zuständig ist hat selbst keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sich allein gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts Schlechtes sagen, da es kaum "Alte" gibt.
Einer ist kurz vor 50, ist aber so locker drauf. Der müßte eigentlich Abteilungsleiter sein.
Den verdonnern sie lieber den ganzen Tag Pakete zu packen.
Vorgesetztenverhalten
Alles selbsternannte "Vorgesetzte"!
Ein Einziger,der dieses Jahr noch in Rente geht, weiß wie man mit Menschen umgeht.
Alle Anderen schauen nur auf sich.
Arbeitsbedingungen
Wenn es klimatisierte Räume gebe, wären es 5 Sterne.
Kommunikation
Ja sowas von. Aber was lästern angeht. Oder sich das Maul über Andere zerreißen,da kann kommuniziert werden. Statt über Wesentliches zu sprechen, was die Firma auch voran treiben würde.
Gleichberechtigung
Wenn man Lippspringer ist,dann ja.
Kommste von woanders her ist es schwierig.
Interessante Aufgaben
Geht so. Im Prinzip ist es jeden Tag das Gleiche.
Aber das haste,überall!
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Mehrfachbewertung
Da geht nicht mehr viel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Lippspringe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Eigentlich immer pünktlich
Feierabend
-Arbeitgeber ist sehr nett
-noch nie kam der Lohn zu spät
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohes Vertrauen an die faulen Mitarbeiter.
Der, der fleißig ist bekommt noch mehr.
Während der Faule schön entlastet wird
Verbesserungsvorschläge
Zahlen Sie bitte mehr Gehalt, dann wird die Stimmung automatisch aus der Perspektive besser.
Aber es gibt gar nichts.
Andere Firmen geben monatlich Tankgutscheine.
Das wäre doch schonmal ein Anfang.
Kann man ja absetzen, wo ist das Problem?
Arbeitsatmosphäre
Lästereien, Mobbing und jeder macht sein Ding
Image
In Bad Lippspringe wird viel geredet. Nur weil einem eine Firma gehört heißt es nicht, dass man auch einen Namen hat.
Aktuell geht der Trend zu "vor die Wand fahren"!
Work-Life-Balance
Mo-Fr von 6-14Uhr wäre ein Traum
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Schlimmeres
Vorgesetztenverhalten
Je höher umso schlechter. Manche normalen Angestellten halten sich immens für Abteilungsleiter.
Kommunikation
Im Lästern ist die Kommunikation auf 5 Sterne Niveau. Sonst wird man als normaler Angestellter nichts gewahr.
Gehalt/Benefits
Die Löhne müssen dringend angepasst werden. Was manche da verdienen und man vergleicht dann tatsächlich mal, wer wirklich arbeitet. Das wird leider nicht gesehen. Aber Hauptsache immer mehr fordern. Zudem macht immer mehr fordern eh keinen Sinn, da kaum noch Beschäftigte angestellt sind.
Die Meisten sind gekündigt worden oder freiwillig gegangen, weil sie die Nase voll hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit großen Visionen und großen Problemen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Lippspringe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Drei wesentliche Punkte sollten dringend verbessert werden:
1. Planung und Organisation. Projekte müssen endlich vernünftig und realistisch geplant werden. Hierfür muss mit allen Abteilungen gesprochen werden.
Das betrifft auch die Produktion und Montagefahrten. Hier muss dringend besser geplant und vorbereitet werden.
2. Soziales Miteinander: Die Geschäftsführung muss dringend von ihrer geistigen Unterteilung in "Wichtig" und "Fußvolk" abkommen. Das schafft nur Unruhe und führt zu einem toxischen Miteinander. Die untertarifliche Entlohnung gepaart mit dem teilweise sehr hohen Maß an Überstunden wird auf lange Sicht dazu führen, dass das Unternehmen keine guten Mitarbeiter mehr für sich gewinnen wird.
3. Ausbildung: Die Auszubildenen müssen wirklich in ihrem Beruf ausgebildet werden. Derzeit werden sie als günstige Arbeitskräfte eingesetzt. Das Unternehmen sollte sich wieder auf seine Verantwortung gegenüber den Auszubildenden besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider deutlich verschlechtert. Die mangelhafte Planung von Entwicklung, Produktion und Arbeitseinsätzen führt zu Unzufriedenheit. Diese wird von vielen Kollegen aus der mittleren Führungsschichten an anderen Kollegen ausgelassen. Es sollte mehr miteinander und nicht übereinander gesprochen werden.
Image
Schwierig. Nach Außen wird ein modernes und soziales Image kommuniziert. Der Alltag sieht leider oft anders aus. Viele sind unzufrieden und ihre Probleme werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Ist stark abhängig von der Abteilung. Die mangelhafte Planung der Arbeitseinsätze und Projekte führt zu einer beachtlichen Anzahl von Überstunden, die sich vermeiden lassen könnten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewährt. Die zusätzliche Qualifikation wird jedoch nicht im Lohn berücksichtigt. Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht machen. Die Unternehmensstruktur ähnelt meiner Ansicht nach eher einer Oligarchie. Eine kleine Gruppe von Kollegen trifft die Entscheidungen, egal ob sie eine fachliche Kompetenz für die Entscheidung aufweist, oder nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird teilweise untertariflich bezahlt. Lohnerhöhungen gibt es nur sehr selten. Fragen nach einer individuellen Lohnerhöhung werden ignoriert. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt. Auch einige Sonderleistungen wie z.B. die Energiepauschale. Kitabeiträge werden übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig, aber in Ordnung. Das Sozialbewusstsein ist auf eine Art vorhanden. Das Engagement für Menschen mit Behinderungen ist groß. Die Defizite habe ich unter den anderen Punkten schon ausreichend benannt.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Sehr, sehr, schwierig. Es gibt einige gute Seelen, die daran interessiert sind Aufgaben kollegial abzuarbeiten und es schaffen Kritik wertend und nicht abwertend zu kommunizieren. Leider kommt es, meiner Meinung nach nicht zuletzt auch durch das Verhalten der Geschäftsführung, zur Ausprägung einer Zwei-Klassen-Gesellschaft. Was wiederum zu einer Kluft innerhalb der Firma führt. Es ist erschreckend, in was für einem abwertenden und gehässigen Ton, teilweise über Kollegen gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung. Altersdiskriminierung ist mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr stark abhängig von der Abteilung. Die Probleme sind hausgemacht. Es werden Menschen auf Positionen gesetzt, für die sie meiner Ansicht nach menschlich und fachlich nicht geeignet sind. Dies führt zu teils kontrollierendem und herrischen Auftreten gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet. Einige Räume sind in die Jahre gekommen und könnten eine Renovierung gebrauchen. Laptops sind in Ordnung, bei der Anschaffung wird jedoch nicht darauf geachtet, welche Aufgaben ausgeführt werden müssen. Das führt häufig dazu, dass die Hardware schnell veraltet ist. In der Produktion sind die Zustände deutlich schlechter. Werkzeug ist Mangelware und Kollegen, die auf Montage fahren, werden unzureichend ausgestattet. Es mangelt an Arbeitskleidung.
Kommunikation
Projekte werden nicht geplant. Dadurch wird es versäumt, alle notwendigen Abteilungen über anfallende Aufgaben zu informieren. Dies führt zu chaotischen Zuständen und aus meiner Sicht, fragwürdigen Arbeitsergebnissen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Weibliche Kollegen finden sich in einer archaischen Umgebung wieder. Sexistische und frauenfeindliche Aussagen sind Alltag. Kolleginnen, die sich wehren werden als hysterisch bezeichnet und der Lächerlichkeit preis gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio gewährleistet abwechslungsreiche Aufgaben. Allerdings macht die mangelhafte Planung unnötige extra Arbeit.
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Besser als manche es darstellen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Lippspringe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch familiäre Atmosphäre und kurze Wege für Fragen, Anregungen, Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in allen Bereichen und Ebenen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Situation ist nicht ganz einfach, aber wenn diejenigen, die da sind zusammen und nicht gegen einander arbeiten, dann wird noch alles anders (gut).
Image
Die "Unzufriedenen" sehen und geben nur Negatives weiter, das ist unfair und stimmt nicht.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen passt sehr gut, meinen Urlaub kann ich frei planen, Überstunden nur, wenn es unbedingt sein muss (im Ausnahmefall). Und jüngere Kollegen gönnen sich Zeit mit den Kindern (Elternzeit wird oft in Anspruch genommen).
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden meistens genehmigt, wenn sie notwendig sind und an der Stelle alle weiterbringen.
Kollegenzusammenhalt
.. wie im normalen Leben, manche hat man gerne, andere weniger... leider sind nicht alle sachlich und einfach kollegial (neutral).
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzem ein dynamisches Unterhemen mit
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit allen Vorgesetzen gut klar, man kann über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz entspricht den Anforderungen an die Aufgaben, manche Büroräume könnten neuen Fußboden und Anstrich gut vertragen.
Kommunikation
etwas mehr Offenheit und klare Ansagen, würden allen guttun!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird immer pünktlich ausgezahlt. Das Gehalt könnte etwas der Inflation angepasst werden, es gab aber in den letzten Jahren immer wieder verschiedene Zusatzzahlungen.
Gleichberechtigung
Im relativ kleinen Unternehmen gibt es nicht viele Aufstiegschancen.. für alle, unabhängig des Geschlechtes.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Aufgaben oft priorisieren, ein bisschen Flexibilität muss vorhanden sein.
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Wirtschaftlich stark angeschlagenes Unternehmen mit ungewisser Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Lippspringe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpassendes Verhalten und Fehlentscheidungen der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Teamgefühl stärken
Klare Zukunftspläne erstellen und Mitarbeiter-/innen darüber in Kenntnis setzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Vertrauen in die GF hat stark gelitten.
Image
Schlechter als es nach außen vermuten lässt.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder finanziert. Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein Karrieresprung auch nicht wirklich möglich.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche, fallen die Gehälter eher geringer aus. Überdurchschnittliche Leistungen werden nicht gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Auch innerhalb der Abteilung fehlt es am Teamgefühl. Einige Mitarbeiter ohne jegliche Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Viele Personen in Führungspositionen, die als Führungskräfte einfach nicht geeignet sind.
Kommunikation
Bedürftig, vor allem von „oben“ mangelt es an wichtigen Informationen.
Gleichberechtigung
Es herrscht merklich eine 2-Klassengesellschaft.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Betriebsklima und Vertrauen der Mitarbeiter haben in letzer Zeit ziemlich gelitten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Lippspringe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundliches Unternehmen,Inklusion von Behinderten und Sozial benachteiligten.
Selbst die frei verfügbaren Getränke im Betrieb sind aus einer Inklusions Brauerrei,hier geht das System Hand in Hand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die falschen Leute gehört, die dem Betrieb/Image mehr schaden als nutzen und gute Mitarbeiter vergraulen.
Image
Nach außen Hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Wählbare Gleitzeit und kurzfristiger Urlaub sind hier problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer Schulungen und Weiterbildungen wünscht erhält diese in der Regel auch.
Gehalt/Benefits
Angebliche Gehaltsanpassungen aufgrund von Inflation usw., verlaufen hier letztendlich so wie alle Versprechen der Geschäftsführung im Sand.
Kannst du keine Weiterbildungen vorweisen, gibt es auch nicht mehr Geld.
Leute die im Betrieb gelernt haben verdienen weniger als Leute die den gleichen Job machen und neu angefangen sind und erstmal eingelernt werden müssen. Berufserfahrung wird hier nicht belohnt.
Für unnötige Ausgaben wie Alkohol, Partys oder Verköstigung Betriebsfremder ist immer Geld da. Für die eigenen Leute leider nicht.
Vergütung war IMMER überpünktlich da!
Der Äquivalent zwischen guter Arbeit und guter Bezahlung findet hier leider nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert aktive Mülltrennung und ein Aufräumdienst, es gibt natürlich immer Spezialisten die quer schießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle,die Leistung muss stimmen
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzen?
Arbeitsbedingungen
Im Sommer werden es gerne mal 30-40 Grad im Betrieb.
Kommunikation
Viele Besprechungen,die keine nennenswerten Ergebnisse replizieren.
Betriebliche Kommunikation zu Mitarbeitern findet nahezu garnicht statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun und die Aufgaben gestalten sich recht vielseitig und aufregend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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viel Verbesserungspotenzial vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Lippspringe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Die heile Welt wird gerne vorgespielt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, auch die Privatzeit wird verplant
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich. Manche Kollegen werden ausgenutzt und wenn die nicht mehr gebraucht werden, wird nicht mal mehr gegrüßt.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden gerne vorenthalten, um selbst besser darzustehen. Kommunikation von der Geschäftsführungsebene ist sehr sparsam
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen, welches jedoch dringend Änderung benötigt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Lippspringe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Unternehmens, welches in der Basis sehr gute Prinzipien vertritt.
Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zielgerechter gestalten.
Einfluss von Kolleginnen und Kollegen, welche das Betriebsklima nachweislich beschädigen.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial realisieren. Das Unternehmen kann eines der Besten in Kreis Paderborn werden.
Arbeitsatmosphäre
Befindet sich leider seit mehreren Jahren auf den absteigenden Ast. Wenn Probleme korrekt identifiziert werden würden, könnte sich dies wieder ändern.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen identifizieren sich mit den Unternehmen, sodass eine beachtliche Zeit investiert wird. Dies wird jedoch leider in vielen Fällen nicht anerkannt oder wahr genommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Leider existieren hierbei jedoch nennenswerte Differenzen. Es sollte eine Vergütung im Rahmen der Verantwortung und Verlässlichkeit des Mitarbeiters erfolgen. Zusätzliche Leistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen, jedoch leider nicht zielorientiert. Es werden Aufgaben generell an Kollegen verteilt, welche bereits überlastet sind.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es auf das Potenzial des Arbeitnehmers an. Ist dieses gegeben, kann auch eine Beschäftigung im persönlichen Interessenbereich ausgeführt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RTB durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden RTB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RTB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.