RTB 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass eine keine eingefahrenen festen Strukturen gibt, dafür viel Offenheit und Menschlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas ausbaufähig finde ich das Thema Weiterbildung. Aber da geschieht derzeit schon Einiges.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

angenehmer Umgang mit allen Kollegen

Image

Kunden spiegeln uns sehr viel Anerkennung zurück, Chef engagiert sich in vielen sozialen Projekten, was ebenfalls viel positvie Reaktionen gibt.

Work-Life-Balance

Ich fühle mich in der Firma sehr wohl. Beruf und Familie lassen sich gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Bei RTB wird eine sehr flache Hierachie gelebt. Klassische Karrieremöglicheiten, wie in größeren Unternehmen gibt es hier eher nicht.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sehr angenehm: Sehr schöne Gebäude, Restaurant / Bar für Mitarbeiter, sehr günstige oder sogar kostenlose Getränke für jeden, schöne gemeinsame Feiern,...

Kommunikation

sehr kurze Dienstwege, ab und zu darf aber auch mehr kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende innovative Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

An erster Stelle wirklich die pünktliche Lohnzahlung.
Ebenfalls das die Abrechnung immer stimmt.
Der Arbeitgeber selbst, ein ganzer toller Mensch!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er weiß,wer was leistet und wer der Faulpelz ist.
Leider wird nichts daran geändert.
Das zieht wirklich runter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen, naja geht so.
Viele halten sich doch für etwas Besseres.

Image

Gebe 5 Sterne weil ich nichts dazu sagen kann.
Zumal es mir persönlich auch egal ist.

Work-Life-Balance

Kann man nicht meckern.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem gewährt sich zu qualifizieren.

Gehalt/Benefits

Wer leistet, sollte auch bitte entsprechend verdienen.
Hier macht es den Anschein, wer am Wenigsten leistet, bekommt auch am Meisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar wirklich sortiert, aber der der für die Sortierung und Entsorgung zuständig ist hat selbst keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf sich allein gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nichts Schlechtes sagen, da es kaum "Alte" gibt.
Einer ist kurz vor 50, ist aber so locker drauf. Der müßte eigentlich Abteilungsleiter sein.
Den verdonnern sie lieber den ganzen Tag Pakete zu packen.

Vorgesetztenverhalten

Alles selbsternannte "Vorgesetzte"!
Ein Einziger,der dieses Jahr noch in Rente geht, weiß wie man mit Menschen umgeht.
Alle Anderen schauen nur auf sich.

Arbeitsbedingungen

Wenn es klimatisierte Räume gebe, wären es 5 Sterne.

Kommunikation

Ja sowas von. Aber was lästern angeht. Oder sich das Maul über Andere zerreißen,da kann kommuniziert werden. Statt über Wesentliches zu sprechen, was die Firma auch voran treiben würde.

Gleichberechtigung

Wenn man Lippspringer ist,dann ja.
Kommste von woanders her ist es schwierig.

Interessante Aufgaben

Geht so. Im Prinzip ist es jeden Tag das Gleiche.
Aber das haste,überall!

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Eigentlich immer pünktlich
Feierabend
-Arbeitgeber ist sehr nett
-noch nie kam der Lohn zu spät

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohes Vertrauen an die faulen Mitarbeiter.
Der, der fleißig ist bekommt noch mehr.
Während der Faule schön entlastet wird

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lästereien, Mobbing und jeder macht sein Ding

Image

In Bad Lippspringe wird viel geredet. Nur weil einem eine Firma gehört heißt es nicht, dass man auch einen Namen hat.
Aktuell geht der Trend zu "vor die Wand fahren"!

Work-Life-Balance

Mo-Fr von 6-14Uhr wäre ein Traum

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Schlimmeres

Vorgesetztenverhalten

Je höher umso schlechter. Manche normalen Angestellten halten sich immens für Abteilungsleiter.

Kommunikation

Im Lästern ist die Kommunikation auf 5 Sterne Niveau. Sonst wird man als normaler Angestellter nichts gewahr.

Gehalt/Benefits

Die Löhne müssen dringend angepasst werden. Was manche da verdienen und man vergleicht dann tatsächlich mal, wer wirklich arbeitet. Das wird leider nicht gesehen. Aber Hauptsache immer mehr fordern. Zudem macht immer mehr fordern eh keinen Sinn, da kaum noch Beschäftigte angestellt sind.
Die Meisten sind gekündigt worden oder freiwillig gegangen, weil sie die Nase voll hatten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider deutlich verschlechtert. Die mangelhafte Planung von Entwicklung, Produktion und Arbeitseinsätzen führt zu Unzufriedenheit. Diese wird von vielen Kollegen aus der mittleren Führungsschichten an anderen Kollegen ausgelassen. Es sollte mehr miteinander und nicht übereinander gesprochen werden.

Image

Schwierig. Nach Außen wird ein modernes und soziales Image kommuniziert. Der Alltag sieht leider oft anders aus. Viele sind unzufrieden und ihre Probleme werden ignoriert.

Work-Life-Balance

Ist stark abhängig von der Abteilung. Die mangelhafte Planung der Arbeitseinsätze und Projekte führt zu einer beachtlichen Anzahl von Überstunden, die sich vermeiden lassen könnten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gewährt. Die zusätzliche Qualifikation wird jedoch nicht im Lohn berücksichtigt. Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht machen. Die Unternehmensstruktur ähnelt meiner Ansicht nach eher einer Oligarchie. Eine kleine Gruppe von Kollegen trifft die Entscheidungen, egal ob sie eine fachliche Kompetenz für die Entscheidung aufweist, oder nicht.

Gehalt/Benefits

Es wird teilweise untertariflich bezahlt. Lohnerhöhungen gibt es nur sehr selten. Fragen nach einer individuellen Lohnerhöhung werden ignoriert. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt. Auch einige Sonderleistungen wie z.B. die Energiepauschale. Kitabeiträge werden übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig, aber in Ordnung. Das Sozialbewusstsein ist auf eine Art vorhanden. Das Engagement für Menschen mit Behinderungen ist groß. Die Defizite habe ich unter den anderen Punkten schon ausreichend benannt.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig. Sehr, sehr, schwierig. Es gibt einige gute Seelen, die daran interessiert sind Aufgaben kollegial abzuarbeiten und es schaffen Kritik wertend und nicht abwertend zu kommunizieren. Leider kommt es, meiner Meinung nach nicht zuletzt auch durch das Verhalten der Geschäftsführung, zur Ausprägung einer Zwei-Klassen-Gesellschaft. Was wiederum zu einer Kluft innerhalb der Firma führt. Es ist erschreckend, in was für einem abwertenden und gehässigen Ton, teilweise über Kollegen gesprochen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung. Altersdiskriminierung ist mir nicht bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr stark abhängig von der Abteilung. Die Probleme sind hausgemacht. Es werden Menschen auf Positionen gesetzt, für die sie meiner Ansicht nach menschlich und fachlich nicht geeignet sind. Dies führt zu teils kontrollierendem und herrischen Auftreten gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind gut ausgestattet. Einige Räume sind in die Jahre gekommen und könnten eine Renovierung gebrauchen. Laptops sind in Ordnung, bei der Anschaffung wird jedoch nicht darauf geachtet, welche Aufgaben ausgeführt werden müssen. Das führt häufig dazu, dass die Hardware schnell veraltet ist. In der Produktion sind die Zustände deutlich schlechter. Werkzeug ist Mangelware und Kollegen, die auf Montage fahren, werden unzureichend ausgestattet. Es mangelt an Arbeitskleidung.

Kommunikation

Projekte werden nicht geplant. Dadurch wird es versäumt, alle notwendigen Abteilungen über anfallende Aufgaben zu informieren. Dies führt zu chaotischen Zuständen und aus meiner Sicht, fragwürdigen Arbeitsergebnissen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung. Weibliche Kollegen finden sich in einer archaischen Umgebung wieder. Sexistische und frauenfeindliche Aussagen sind Alltag. Kolleginnen, die sich wehren werden als hysterisch bezeichnet und der Lächerlichkeit preis gegeben.

Interessante Aufgaben

Das Produktportfolio gewährleistet abwechslungsreiche Aufgaben. Allerdings macht die mangelhafte Planung unnötige extra Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer noch familiäre Atmosphäre und kurze Wege für Fragen, Anregungen, Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Situation ist nicht ganz einfach, aber wenn diejenigen, die da sind zusammen und nicht gegen einander arbeiten, dann wird noch alles anders (gut).

Image

Die "Unzufriedenen" sehen und geben nur Negatives weiter, das ist unfair und stimmt nicht.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen passt sehr gut, meinen Urlaub kann ich frei planen, Überstunden nur, wenn es unbedingt sein muss (im Ausnahmefall). Und jüngere Kollegen gönnen sich Zeit mit den Kindern (Elternzeit wird oft in Anspruch genommen).

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen werden meistens genehmigt, wenn sie notwendig sind und an der Stelle alle weiterbringen.

Kollegenzusammenhalt

.. wie im normalen Leben, manche hat man gerne, andere weniger... leider sind nicht alle sachlich und einfach kollegial (neutral).

Umgang mit älteren Kollegen

Im Großen und Ganzem ein dynamisches Unterhemen mit

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit allen Vorgesetzen gut klar, man kann über alles reden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Arbeitsplatz entspricht den Anforderungen an die Aufgaben, manche Büroräume könnten neuen Fußboden und Anstrich gut vertragen.

Kommunikation

etwas mehr Offenheit und klare Ansagen, würden allen guttun!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird immer pünktlich ausgezahlt. Das Gehalt könnte etwas der Inflation angepasst werden, es gab aber in den letzten Jahren immer wieder verschiedene Zusatzzahlungen.

Gleichberechtigung

Im relativ kleinen Unternehmen gibt es nicht viele Aufstiegschancen.. für alle, unabhängig des Geschlechtes.

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Aufgaben oft priorisieren, ein bisschen Flexibilität muss vorhanden sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpassendes Verhalten und Fehlentscheidungen der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Vertrauen in die GF hat stark gelitten.

Image

Schlechter als es nach außen vermuten lässt.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder finanziert. Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein Karrieresprung auch nicht wirklich möglich.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche, fallen die Gehälter eher geringer aus. Überdurchschnittliche Leistungen werden nicht gewürdigt.

Kollegenzusammenhalt

Auch innerhalb der Abteilung fehlt es am Teamgefühl. Einige Mitarbeiter ohne jegliche Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Viele Personen in Führungspositionen, die als Führungskräfte einfach nicht geeignet sind.

Kommunikation

Bedürftig, vor allem von „oben“ mangelt es an wichtigen Informationen.

Gleichberechtigung

Es herrscht merklich eine 2-Klassengesellschaft.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliches Unternehmens, welches in der Basis sehr gute Prinzipien vertritt.
Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zielgerechter gestalten.
Einfluss von Kolleginnen und Kollegen, welche das Betriebsklima nachweislich beschädigen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Befindet sich leider seit mehreren Jahren auf den absteigenden Ast. Wenn Probleme korrekt identifiziert werden würden, könnte sich dies wieder ändern.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen identifizieren sich mit den Unternehmen, sodass eine beachtliche Zeit investiert wird. Dies wird jedoch leider in vielen Fällen nicht anerkannt oder wahr genommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Leider existieren hierbei jedoch nennenswerte Differenzen. Es sollte eine Vergütung im Rahmen der Verantwortung und Verlässlichkeit des Mitarbeiters erfolgen. Zusätzliche Leistungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen, jedoch leider nicht zielorientiert. Es werden Aufgaben generell an Kollegen verteilt, welche bereits überlastet sind.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es auf das Potenzial des Arbeitnehmers an. Ist dieses gegeben, kann auch eine Beschäftigung im persönlichen Interessenbereich ausgeführt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Interesse am Erfolg durch Innovationen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es liegt eine flache Hierarchie vor. Darum ist nicht nur das Lob von Vorgesetzten ausschlaggebend. Fairness und Vertrauen sind Werte, die von der Unternehmensführung vorgelebt und eingefordert werden.

Image

Kunden und Lieferanten haben sehr hohe Meinungen von RTB. Mitarbeiter, die mit Berufserfahrung gestartet sind, wissen das Sozialbewusstsein sehr zu schätzen. Die teilweise chaotische Durchsetzung von Innovationen trüben das Bild etwas. Das wird sowohl intern als auch extern wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit kommt vor, das hat saisonale Hintergründe. Die Vergütung ist sehr fair.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, der wird unterstützt. Eigeninitiative ist notwendig und das ist nicht als Kritik gemeint.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Mehrarbeit und Verpflegungsmehraufwände bei Außendienst werden sehr fair und überdurchschnittlich vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist bez. der Selbstverständlichkeiten wie Abfallwirtschaft gegeben. Es gibt allerdings keine herausragenden Projekte zur Förderung des Klimaschutzes.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Mannschaft ist insgesamt sehr positiv, vereinzelte Konflikte sind dem starken Wachstum geschuldet. Schwächere werden mitgezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden einige Kollegen im Alter von >55 eingestellt. Der Grad an Respekt ist eher von Verhalten und Arbeitsleistungen als vom Alter abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Ein respektvoller Umgang wird von der Unternehmensspitze vorgelebt. Der Fisch stinkt immer vom Kopf und diese Erkenntnis wird in der Unternehmensführung berücksichtigt.
Die Menschen sind verschieden und darum gehören Konflikte dazu.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind außergewöhnlich ansprechend.
Es wird nicht an Ausstattung gespart.

Kommunikation

Die betriebsinternere Kommunikation ist inzwischen überwiegend gut. Vereinzelt ist da noch Luft nach oben. Die Richtung stimmt, es sind stetige Verbesserungen da.

Gleichberechtigung

Ich bin zwar ein Mann, denke allerdings, dass die Gleichberechtigung vorbehaltlos gegeben ist.

Interessante Aufgaben

Die innovativen Ideen sind zahlreich und vom Markt getrieben. Vereinzelt werdrn Innovationen zu chaotisch in Projekte überführt. Reibungsverluste sind sehr kostspielig hinsichtlich Geld und Motivation, wenn unfertig entwickelte Produkte verkauft werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt, Viele Veranstaltungen und Unternehmungen mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern die nicht jedes mal "mit Saufen" wollen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Oftmals muss man sich Sexistische Kommentare anhören, oder bekommt mit wie grade die Weiblichen Kollegen diese ertragen müssen. Eher unpassendes Verhalten. Ansonsten war das Umfeld soweit immer in Ordnung

Image

Image ist alles...

Gehalt/Benefits

Im Branchendurchschnitt sehr weit unten angesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mit Abstand das beste in dieser Firma, die meisten verstehen sich super, teilweise werden auch abseits der Arbeit Freundschaften gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte war meines Wissens nach immer soweit korrekt und fair , lediglich gegenüber der Geschäftsführung war es nicht möglich zu argumentieren. Vor allem wenn diese sich schon eine Meinung über eine Situation gebildet hat.

Kommunikation

Viele Meetings ohne Ergebnis.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl sich überall einbringen zu können - auf offene Ohren zu stoßen und so etwas verändern zu können. Kurz: Sich wertgeschätzt zu fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr menschlicher Umgang. Sehr guter Umgang bei Fehlern. Eine Schuldfrage wird nicht gestellt - Ziel ist immer eine Verbesserung.

Image

sozial engagiert, immer wieder auch Unterstützung sozialer und gemeinnütziger Projekte

Karriere/Weiterbildung

Da es eine sehr schlanke Hierarchie gibt, sind Karriere-Chancen im klassischen Sinne eher nicht gegeben. Dafür kann man sich aber gut einbringen in allen Belangen und mehr Verantwortung übernehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur eine sehr schlanke Hierarchie/ Struktur - wenig Vorgesetzte - viel Eigenverantwortung

Kommunikation

Kurze Wege bei Problemen aller Art. Offener ehrlicher Umgang miteinander