Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RTO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat einen direkter Draht zur GF.
Hier wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet!
Liegt aber nicht am Arbeitgeber! Manchmal versteht man sich vielleicht nicht.
Sobald man mehr mit der Führung der Firma zu tun hat, wird es sehr anstrengend. Der Umgangston ist sehr befremdlich und man bekommt schriflich lediglich eine Nachricht "komm!" oder "koooooooooommmm!!!!!!!" (Je nach Stimmung). Es gab öfters Situationen in denen Kollegen öffentlich zur Schau gestellt wurden zB. weil sie immer noch nicht abgenommen haben oder weil nach einer Woche noch nicht alle Kollegen den Namen des Neulings wussten, sodass dem Neuling gesagt wurde man sei unscheinbar und langweilig und müsse an sich arbeiten.
Es gibt unendlich viele solcher Beispiele, die den Rahmen hier sprengen würden. Die Kollegen haben aber tatsächlich gelernt hierüber zu lachen und die Stimmung unter den Kollegen selbst ist sehr herzlich. Trotzdem drückt so ein Verhalten die Stimmung enorm auch wenn man nicht direkt betroffen ist. Die Antwort auf diesen Vorwurf wird sein, dass die Stimmung so gut ist, dass man eben Späße miteinander machen kann und sich niemals jemand dadurch unwohl gefühlt hat. Aber dass das absoluter Blödsinn ist, brauche ich wohl nicht zu sagen.
Wenn man sich nicht ausnutzen lässt, hat man die optimale Work-Life-Balance. Ein richtiges Gleitzeitkonto würde dies noch verbessern aber es geht trotz genereller Fixarbeitszeit von 8-17 Uhr in die richtige Richtung.
Sehr humorvoll, ohne stress.