Absolut unterirdisch der Laden und m.A. Ausbeuterbetrieb!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was ich nach 3,5 jahren positiv bewerten kann, ist das es wenigsten noch einige vernünftige Leute dort gibt. Wären diese Leute nicht so sehr vom Job abhängig, wären sie vermutlich schon längst fort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus diskretionsgründen vermeide ich bei meinen Aufführungen konkrete Beispiele. Bei den Aufgeführten Punkten handelt es sich um meine persönliche Meinung zum Arbeitsumfeld bei der RTS Elektronik Systeme GmbH. Ich selber habe dort für 3,5 Jahre in verschiedenen Verwaltungstätigkeiten gearbeitet. Alles was für einen vernünftigen Arbeitsplatz normalerweise essentiell ist, ist dort aus meiner Sicht kaum bzw. eher nicht vorhanden.
- Das Unternehmen insgesamt vertritt nach innen keine Werte um ein gutes Betriebsklima zu schaffen
- Wenn man qualifiziert ist, verliert man bei RTS Elektronik mit der Zeit an Marktwert
- keine erwähneswerten Karrierechancen
- Keine Weiterbildungsangebote. Die Leute werden mit dem was sie können bloß ausgenommen.
- Sehr oft sozial inkompetente / ungeeignete Vorgesetzte und die Mitarbeiter leiden darunter
- Es herrscht kaum bzw. kein Interesse bei Vorgesetzten wie es den Mitarbeitern geht
- Oft schlechter/ unfairer Umgang mit den Mitarbeitern und Leiharbeitern
- teils sehr schlechtes Betriebsklima zwischen den Mitarbeitern
- die Tage in der Firma sind für viele Leute zermürbend
- durchschnittliche Motivation der Mitarbeiter recht niedrig
- besonders in den Büro's oft "falsche Persönlichkeiten" (es wird sehr viel gelästert)
- fremde Ideen werden von vielen Leuten als eigene verkauft
- schwächere Persönlichkeiten sind häufig Ziel von Lästereien
- sehr schlechte Informationspolitik (Bsp.: bei Kündigung wissen es sie Kollegen eher als der Betroffene)
- Leute die mit guten Vorsetzen in die Firma kommen und sich für ein besseres Arbeitsumfeld einsetzten werden ausgebremst
- Gute Leute / die es sich leisten können verlassen das Unternehmen relativ schnell
- Bezahlung befindet sich auf untersten Niveau in der Branche
Fazit: Jeder der etwas von sich hält und seiner Würde bewusst ist, sucht sich eine andere Firma, oder fängt gar nicht erst dort an.
Verbesserungsvorschläge
Weiß gar nicht wo man anfangen könnte. Es wäre schon mal ein Anfang in alle Verantwortungspositionen auch Verantwortungsbewusste / Sozialkompetente / Führungskompetente Leute zu tun. Denn wenn noch nicht mal diese Leute auf das Betriebsklima achten, wer soll es dann tun.
Leiharbeiter werden über Jahre beschäftigt, sehr selten übernommen und oft hingehalten. Besonders durch die vielen Leiharbeiter geht viel Geld an die Leiharbeitsfirmen, was man eher in mehr Festangestellte investieren sollte. Was das soziale betrifft ist die Firma ein absolutes Negativbeispiel. Die Unsicherheit in der Branche wird 1 zu 1 an die Mitarbeiter weiter gegeben.