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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
0 Stern
Mittlerweile alles
Wenn dich der eigene Vorgesetzte vorne weg freundlich behandelt und dann hinterrücks dir ein Messer in den Rücken rammt.
Unmöglich
Schlimm. Nah am Mindestlohn kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Normalerweise 0 Sterne
Sehr wenige Frauen
Flexible Arbeitszeit, momentan auch Homeoffice, Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
Flexibilität seit Konzernübernahme ist verlorengegangen. Kunde steht nicht mehr im Mittelpunkt
Mehr Dienstleistungen und breiteres Spektrum für Kunden
Durch die "alten" Kollengen noch gut
Vorgesezter noch aus Innhaber geführtem Unternehmen!
Mit neuer Konzernzentrale sehr schwierige Kommunikation
Sehr Abwechslungsreich durch unterschiedliche Kundenlösungen
Nichts
Geht nicht, da von Ceconomy abhängig
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Home Office, Desinfektion, Toilettenpapier
Gibt es nicht
Es gab Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ein Relikt aus guten Zeiten.
Das Management muss größtenteils ausgemistet werden (was aber wohl schon durch den neuen Mutterkonzern passiert).
Es gibt noch Übrige, die mit Herz und Seele dabei sind und alles geben - diese Leute sollten die Zügel in die Hände gelegt bekommen.
Ersetzbarkeit, geringe Wertschätzung, Kündigungsangst, Überstunden
Sehr schlecht (geworden), leider zurecht
Mehr Work als Life
Wurde nie etwas angeboten.
Deutlich unter dem üblichen Gehaltsniveau für Branche und Position.
Bekommt man mehr Verantwortung, wird das Gehalt nicht angeglichen.
Im engeren Kollegenkreis gut. Ansonsten haben alle ein Schutzvisier auf, was aber durch den Druck deas Unternehmens kommt.
Teils unprofessionell, mangelnde soziale Kompetenzen und Wertschätzung, was hauptsächlich durch jahrelange Beförderung nach Schmeichlertum statt Qualifikation entstanden ist.
Somit fehlt es oft an Verständnis der operativen Prozesse und Erfahrung.
Soziale Fahigkeiten bei einzelnen Vorgesetzten zum Fremdschämen bei Kundenbesuchen.
Leider legen Einige auch Allüren an den Tag, was vieles erschwert.
Alte Rechner, unschöne Büros, eine winzige Küche
Nur der Flurfunk gibt die eigentlich für die Mitarbeiter relevanten Unternehmensentscheidungen und -vorgänge weiter
Frauen sind definitiv schlechter gestellt - wenn überhaupt werden Männern die verantwortungsvollen Aufgaben gegeben.
Auch sonst wie schon viele Andere schreiben: eine Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Mitartbeitern und Führungskräften
Je nach Projekt
Zahlt pünklich das "Gehalt"
Das sie jeden Dussel einstellen der nicht wirklich schon ein Handy repariert hat.
Gehalt erhöhen, werden nicht wirklich wie Techniker bezahlt
Pünktliche Zahlung des Lohnes
Geht nur nach Nase und wenn man sich beim Tl einschleimt.
Mindestlohn+ Zusatz von Zeitarbeitsfirma. Ist ok.
Hat gepasst, wenn man mit gelästert hat...Nichts für mich persönlich.
Unfähig!
Anfangs wird man herzlich empfangen, bekommt das Gefühl von Verständnis. Sobald man zu viel privates erzählt, wird es sofort weiter getratscht, was dran gedichtet und man wird abgestempelt.
Auch hier geht's nach Nase.
- Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr
- flexible Arbeitszeiten
- Manche Abteilungen isnd ein bisschen unterbesetzt
- ein bisschen am Image arbeiten
- die Büroausstattung eventuell erweitern ( Höhenverstellbare Schreibtische )
- fast nicht bekannt
- flexible Arbeitszeiten
- wenn möglich auch Home-Office
- wenn man will kann man weiterkommen
- Die Kollegen halten zusammen
- auch hier fällt mir nichts negatives ein
- bis jetzt super
- gute IT-Ausstattung
- Höhenverstellbare Schreibtische wäre super
- Die Kommunikation funktioniert mittlerweile gut
- mir fällt kein Unterschied auf
- immer neue Aufgaben un Projekte
- sehr interessante und Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Einhaltung der definierten Prozesse sollte überwacht werden
- Mitarbeiter bei Projekten mehr mit einbeziehen
- bei Problemlösungen sollte mehr auf Kollegen und Mitarbeiter gehört werden
Nach vielen Umstrukturierungen hat sich ein gutes Team gefunden
Bekanntheitsgrad der Firma ist nicht besonders hoch, hier sollte Werbung in eigener Sache gemacht werden
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen genommen werden
- mobiles Arbeiten (Home - Office)
- Schulungen und Weiterbildung werden bei Bedarf genehmigt
- Schulungs- und Weiterbildungsplan fehlt
- die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
es wird Zeit und Geld zur Förderung des Umweltschutzes und Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert
Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut, Abteilungsübergreifend müssen die Kollegen noch enger zusammenwachsen
- das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle. Jeder der die Firma voranbringen möchte ist willkommen
- die Vorgesetzten sind fair und haben immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter
- sind offen für neue Vorschläge und Verbesserungen
- die Büros sind gut aufgeteilt
- keine Klimaanlagen in den Büros
- höhen verstellbare Tische wären schön
es gibt regelmäßig Betriebsversammlungen bei denen Ergebnisse und Erfolge vorgestellt werden
es gibt keine Unterschiede
Es wird niemals langweilig, jeder Tag bringt neue interessante Aufgaben.
- Home-Office
- Gleitzeit
- sehr angenehmes Arbeitsklima
- open door policy
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen
ein junges, dynamisches, motiviertes und stets gut gelauntes Team
- die Arbeit macht Spaß!
- hat immer ein offenes Ohr
- setzt sich für ihre Mitarbeiter ein
- sorgt für eine positive und motivierte Stimmung im Team
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