Wenn die zahlreichen Überstunden bezahlt oder in Urlaub umgewandelt werden könnte, wäre es ok. So ist es Ausbeute.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammenhalt unter manchen komlegen, die vielfältigen Aufgaben, der Konfort, den RTS den Mitarbeiter bietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Überstunden die nicht Vergütet werde.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung finden: Entweder auszahlen oder in Uhrlaub umwandeln. Gleitzeit.
Meeting-Kultur effektiv gestalten
Arbeitsatmosphäre
Es gab Kollegen, die ich sehr ins Herz geschlossen habe.
Kommunikation
Zu viele Meetings, zu lang, zu viel Gelaber, zu uneffektiv was ich am Ende durch Überstunden wieder ausbaden musste.
Die Kommunikation unter den Kollegen was zu meiner Zeit sehr gut und freundschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es vieles gab was fertig werden musste konnte ich immer mit der Unterstützung meiner Kollegen rechnen
Work-Life-Balance
Zwar musste ich nie die Nacht durcharbeiten, aber wenn 1,5 - 2 Überstünden täglich zur Normalität werden, man es ankündigen muss, wenn man mal "pünktlich" gehen muss und diese Stunden weder bezahlt noch in Urlaub umgewandelt werden, dann hat das für mich nicht mehr mit Work-Life-Balance zu tun.
Wenn man pünklich gegangen ist, gab' von anderen Kollegen, die sicher auch gerne gegangen wären "getuschel".
Es arbeiten viel Mütter bei RTS wodurch am Ende des Tages alles an den ledigen jungen Frauen hängen bleibt.
Mein Urlaub wurde immer genehmigt, wobei es mir oersönlich zu wenig Urlaubstage waren.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir waren alle immer freundlich.
Interessante Aufgaben
Ja, die gab es. Leider wurden nicht immer die besten Ideen beim Kunden vorgestellt.
Ich hatte eine schöne Aufgabe.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen ja, ... aber es wurde deutlich wie die "Lieblinge" die kreativsten Jobs bekamen und auch früher eine beförderung genossen, obwohl es mehrere mit gleicher Qualifikation und ähnlichen Talent gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie vermittelten oft, das es "früher" ganz anders und fairer war.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit gab es 2-4 Personen-Büros. Und die Firma bietet den Mitarbeitern viel Konfort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderischer Umgang mit Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
RTS bezahlt gut, dennoch nicht genug für all die Freitzeit, die man der Agentur schenkt. Die Gehälter wurden immer pünktlich bezahlt.
Image
Ich habe mich bis auf die Thematik mit den Überstunden bei RTS sehr wohl gefühlt. Ich habe herausgehört, dass RTS lange Zeit ein toller Arbeitgeber war. Das bestätigt sich durch viel Mitarbeiter die seit Jahrzehnten bei RTS angestellt sind. Ich glaube, dass sich vieles verändert hat, denn inzwischen gibt es einen ständigen Wechsel an Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Meinem weiteren Werdegang tat der Name RTS Rieger Team im Lebenslauf sehr gut, ich habe auch Schulungen bei RTS erhalten wofür ich sehr dankbar bin.