Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
RTS. Das ist die regional tätige Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg, die kleine und mittelständische Unternehmen beratend begleitet. All ihren Mitarbeitenden bietet die Gruppe hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Ortsnah. Dezentral. Optimal. Auszubildende, Studierende, Steuerfachkräfte und Steuerberatende finden bei uns ein hochdynamisches Umfeld, Zukunft zu gestalten. Ihre. Unsere. Und die unserer Mandant:innen.
7 Gründe, warum es sich lohnt, Teil des #teamRTS zu sein?
In unserer RTS-Akademie bieten wir für Mitarbeitende Seminare, Tagungen und Workshops zu den verschiedensten Themengebieten an (fachlich, methodisch, persönlich). Neben den klassischen Fach- und DATEV-Seminaren fördern wir zukünftigen Fach- und Führungsnachwuchs durch unser maßgeschneidertes Persönlichkeitsentwicklungsprogramm (PEP). Dort erlangen Sie auch die „Soft Skills“ für zukünftige Leitungspositionen. Dabei unterscheiden wir zwischen der Fachlaufbahn und der Führungslaufbahn.
Unser erfolgsabhängiges Vergütungssystem ist die Grundlage unseres Beteiligungsmodells. Dieses ist dreistufig und reicht von einer Juniorpartnerstellung bis hin zum Komplementär.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungSteuer- und Rechnungswesen
Ihre Karrierereise im Steuer- und Rechnungswesen können Sie als Auszubildende:r im Bereich Steuerfach oder als Studierende:r an der DHBW im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Prüfungswesen antreten. Sie haben bereits Berufserfahrung? Dann können Sie sich als Steuerfachkraft einbringen – beispielsweise im Bereich Lohnbuchführung, Finanzbuchhaltung oder Jahresabschluss. Sie haben bereits eine Weiterbildung als Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in oder streben eine Fortbildung in Zukunft an? Dann freuen wir uns ebenfalls sehr, Sie bei uns begrüßen zu dürfen. Steuerberater:innen (oder die, die es werden wollen) sind selbstverständlich auch herzlich willkommen.
Wirtschaftsprüfung
Ihre Karriere im Bereich Wirtschaftsprüfung starten Sie als Auszubildende:r im Bereich Steuerfach. Auch ein Duales Studium im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Prüfungswesen ist als Karrierestart möglich. Als Berufserfahrene:r können Sie sich als Steuer- und Prüfungsfachexpert:in einbringen. Falls Sie bereits Wirtschaftsprüfer:in sind oder sich in diese Richtung weiterentwickeln möchten, freuen wir uns ebenfalls sehr über Ihre Bewerbung.
IT
Im Bereich IT können Sie bei RTS ebenfalls durch eine Ausbildung im Bereich Informatik oder durch ein Duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (Fokus: Application Management) einsteigen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studiumsabschluss im Bereich Informatik und konnten bereits Berufserfahrung sammeln? Dann freuen wir uns, Sie bei uns in der IT-Abteilung begrüßen zu dürfen. Bei uns können Sie Ihre Expertise einbringen – unsere Abteilung entwickelt sich stetig weiter, wodurch sich immer neue Positionen und Projekte ergeben.
Office Management
Das Office Management ist das Herzstück unserer Standorte. Einsteigen können Sie als Auszubildende:r im Bereich Büromanagement, als Quereinsteiger:in, als Berufseinsteiger:in oder –erfahrene. Je nach Ihren persönlichen Interessen können Sie sich auf Bereiche spezialisieren, wie bspw. Digitalisierung.
Marketing
Einsteigen in die Marketing-Abteilung können Sie als Praktikant:in, Auszubildende:r, Bachelorand:in/Masterand:in oder als Expert:in in einem Fachgebiet, bspw. im Online-Marketing, Offline-Marketing, Digital Media-Marketing oder Employer Branding.
Personal
Im Bereich Personal können Sie mit einer Ausbildung im Bereich Personalmanagement einsteigen. Nach der Position als Sachbearbeiter:in können Sie sich zum/zur Personalreferent:in weiterentwickeln und sich in unterschiedlichsten Projekten und Fachbereichen weiterentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RTS Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG.
neue Digitalisierungsmöglichkeiten werden an einzelnen Standorten ausprobiert und die Erfahrungen werden im Netzwerk weitergegen, große Auswahl an Online-Fortbildungen, einheitliches und umfangreiches ProCheck/Checklisten (diese sind eine große Unterstützung bei der Einarbeitung)
Vertrauen und Selbstständigkeit ganz oben, Flexible HO Tage, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, respektvolles Miteinander, kostenlose Parkkarte
Wir haben ziemlich schnell eine Einarbeitung in die verschiedenen Abteilungen bekommen und konnten dadurch auch schnell Verantwortung übernehmen
Während der Ausbildung wird man jederzeit unterstützt, um das Wissen zu fördern.
Vergütung in der Ausbildung
Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Hilfe bei Problemen
RTS ist insgesamt zu schnell zu groß geworden. Dadurch entstehen Probleme, das alle Standorte nicht auf einer Ebene sind. Angefangen bei der EDV bis zu Unstimmigkeiten auf der Führungsebene.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
Das wäre klagen auf sehr hohem Niveau
Fällt mir eigentlich nichts ein
Einarbeitung der Auszubildenden
Viele fachfremden Aufgaben
Kaum klares Feedback, sondern viele oberflächlichen Floskeln und Höflichkeiten
Andere Auszubildende nicht als Ausbilder "zweckentfremden". Schrittweises (!) Einarbeiten und nicht nach ein paar Wochen ins kalte Wasser werfen mit der Verantwortung Steuererklärungen und Buchführungen fristgerecht an das Finanzamt zu übermitteln.
Wenn sich Mandanten im Zuge dessen beschweren sollte man sich schützend vor seine Auszubildenen stellen und diese nicht zur Rechtfertigung vorschieben.
Den Auszubildenen nicht so viele fachfremde Aufgaben aufs Auge drücken wie den kompletten Küchendienst, der zuvor unter allen Mitarbeitern aufgeteilt wurde.
- Interner Informationsfluss und mehr Transparenz bezüglich Veränderungen und Neuerungen
Rotierendes Abteilungswechselsytem um sicherzustellen alle Bereiche genügend zu durchlaufen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sollte in der heutigen Zeit dazugehören. Auch kleine Gehaltserhöhungen wäre ein guter Ansporn
- Bevor weitere Standorte hinzukommen, sollten alle zu 100 % integriert sein.
- Selbst-Verwaltung abbauen
- Mehr Unterstützung beim Thema "Digitale Kanzlei"
Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld für Azubi´s
Der am besten bewertete Faktor von RTS Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wertschätzend und rücksichtsvoll..
Sehr gut, mir wurde es ermöglicht mit 50 Jahren einen Neustart umzusetzen.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird als Chance begriffen.
Wir sind am Standort ein junges Team ;-)
Wir haben hier noch einige ältere Hasen die trotz der Rente einfach noch gerne bei uns arbeiten kommen. Und wir freuen uns dass das Fachwissen und die alte Truppe erhalten bleibt :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTS Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Man kommt knapp um die Runden..
Die Gehaltspakete für Azubis sind sehr attraktiv. Gehälter im Branchenvergleich eher durchschnittlich. Wer schon länger dabei ist und noch schlechtere Konditionen hat, braucht länger um aufzusteigen.
Getränke werden gestellt, Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Gehalt = Geld + Weiterbildung + Kollegialität
Als Praktikant schwer bewertbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Hauseigene Akademie, die fast wöchentlich eine Fortbildung anbietet. Persönliche Weiterbildung wird unterstützt. Zugang zu den gängigen Fachmedien ist vorhanden.
Weiterbildungen/ Schulungen erfolgen bezogen auf die jeweiligen Tätigkeiten. Austausch/ Newsletter über regelmäßige interne Fachgruppen. Eigene Schulungsakademie
Beim "Fördern und Fordern" werde ich sehr gut unterstützt. RTS bietet viel Weiterbildungsmöglichkeiten und hat eine eigene Akademie
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, es werden viele online Seminare angeboten, Eigene Akademie
Es wurde einem stets vermittelt, dass man mit entsprechenden Fortbildungen aufsteigen kann.