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RTS 
Steuerberatungsgesellschaft 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score157 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

RTS. Steuer. Deine Zukunft.

Wer wir sind

RTS. Das ist die regional tätige Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg, die kleine und mittelständische Unternehmen beratend begleitet. All ihren Mitarbeitenden bietet die Gruppe hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Ortsnah. Dezentral. Optimal. Auszubildende, Studierende, Steuerfachkräfte und Steuerberatende finden bei uns ein hochdynamisches Umfeld, Zukunft zu gestalten. Ihre. Unsere. Und die unserer Mandant:innen.

7 Gründe, warum es sich lohnt, Teil des #teamRTS zu sein?

  1. Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
  2. Verschiedene Arbeitszeitmodelle
  3. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere RTS Akademie
  4. Unsere RTS-Events
  5. Betriebliche Altersvorsorge
  6. Betriebliches Gesundheitsmanagement
  7. Etwas bewegen können in Fachgruppen (z. B. Finanzbuchhaltung, Lohn oder Qualitätsmanagement)

Perspektiven für die Zukunft

In unserer RTS-Akademie bieten wir für Mitarbeitende Seminare, Tagungen und Workshops zu den verschiedensten Themengebieten an (fachlich, methodisch, persönlich). Neben den klassischen Fach- und DATEV-Seminaren fördern wir zukünftigen Fach- und Führungsnachwuchs durch unser maßgeschneidertes Persönlichkeitsentwicklungsprogramm (PEP). Dort erlangen Sie auch die „Soft Skills“ für zukünftige Leitungspositionen. Dabei unterscheiden wir zwischen der Fachlaufbahn und der Führungslaufbahn.

Kennzahlen

Mitarbeiter1100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was RTS Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Steuer- und Rechnungswesen

Ihre Karrierereise im Steuer- und Rechnungswesen können Sie als Auszubildende:r im Bereich Steuerfach oder als Studierende:r an der DHBW im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Prüfungswesen antreten. Sie haben bereits Berufserfahrung? Dann können Sie sich als Steuerfachkraft einbringen – beispielsweise im Bereich Lohnbuchführung, Finanzbuchhaltung oder Jahresabschluss. Sie haben bereits eine Weiterbildung als Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in oder streben eine Fortbildung in Zukunft an? Dann freuen wir uns ebenfalls sehr, Sie bei uns begrüßen zu dürfen. Steuerberater:innen (oder die, die es werden wollen) sind selbstverständlich auch herzlich willkommen.

Wirtschaftsprüfung

Ihre Karriere im Bereich Wirtschaftsprüfung starten Sie als Auszubildende:r im Bereich Steuerfach. Auch ein Duales Studium im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Prüfungswesen ist als Karrierestart möglich. Als Berufserfahrene:r können Sie sich als Steuer- und Prüfungsfachexpert:in einbringen. Falls Sie bereits Wirtschaftsprüfer:in sind oder sich in diese Richtung weiterentwickeln möchten, freuen wir uns ebenfalls sehr über Ihre Bewerbung.

IT

Im Bereich IT können Sie bei RTS ebenfalls durch eine Ausbildung im Bereich Informatik oder durch ein Duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (Fokus: Application Management) einsteigen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studiumsabschluss im Bereich Informatik und konnten bereits Berufserfahrung sammeln? Dann freuen wir uns, Sie bei uns in der IT-Abteilung begrüßen zu dürfen. Bei uns können Sie Ihre Expertise einbringen – unsere Abteilung entwickelt sich stetig weiter, wodurch sich immer neue Positionen und Projekte ergeben.

Office Management

Das Office Management ist das Herzstück unserer Standorte. Einsteigen können Sie als Auszubildende:r im Bereich Büromanagement, als Quereinsteiger:in, als Berufseinsteiger:in oder –erfahrene. Je nach Ihren persönlichen Interessen können Sie sich auf Bereiche spezialisieren, wie bspw. Digitalisierung.

Marketing

Einsteigen in die Marketing-Abteilung können Sie als Praktikant:in, Auszubildende:r, Bachelorand:in/Masterand:in oder als Expert:in in einem Fachgebiet, bspw. im Online-Marketing, Offline-Marketing, Digital Media-Marketing oder Employer Branding.

Personal

Im Bereich Personal können Sie mit einer Ausbildung im Bereich Personalmanagement einsteigen. Nach der Position als Sachbearbeiter:in können Sie sich zum/zur Personalreferent:in weiterentwickeln und sich in unterschiedlichsten Projekten und Fachbereichen weiterentwickeln.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Digitalisierung wird voran getrieben, Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen und wenn möglich umgesetzt
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Es gan Wasser, Tee und Kaffee gratis
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neue Digitalisierungsmöglichkeiten werden an einzelnen Standorten ausprobiert und die Erfahrungen werden im Netzwerk weitergegen, große Auswahl an Online-Fortbildungen, einheitliches und umfangreiches ProCheck/Checklisten (diese sind eine große Unterstützung bei der Einarbeitung)
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Vergütung in der Ausbildung
Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Hilfe bei Problemen
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offen für alle Fragen, nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falsche, hinterhältige Umgangsweise, teilweise respektlos, möglichst einen Dolch in den Rücken der Mitarbeiter stechen, wenn es den Oberen was bringt. Fortbildungen…welche??? Anlügen, kein Verständnis für familiäre Belange… Betriebsarzt am Standort unbekannt, keine Sicherheitsunterweisung
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Beim jährlichen Ideensammelwettbewerb hatte ich mich stark eingebracht. Davon hat RTS profitiert, keine Wertschätzung, nur Nachteile wenn man mit denkt.
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Wenig Verständnis & Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern.
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RTS ist insgesamt zu schnell zu groß geworden. Dadurch entstehen Probleme, das alle Standorte nicht auf einer Ebene sind. Angefangen bei der EDV bis zu Unstimmigkeiten auf der Führungsebene.
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Die IT. Die ist wirklich grauenvoll und das habe ich so in viel zu vielen Berufsjahren auch nicht einmal erlebt. Allerdings ist das nicht Standortbezogen, sondern Standortübergreifend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ex-Mitarbeiter befragen und nicht nur während des Arbeitsverhältnisses abfragen um gute Bewertungen zu bekommen (hatte ich gemacht). Auch vor Ort nachprüfen ob die sozialen Aktionen wirklich gemacht wurden.
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Qualitativ ausgebildete Ausbilder welche bessere Menschenkenntnisse mitbringen.
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Andere Auszubildende nicht als Ausbilder "zweckentfremden". Schrittweises (!) Einarbeiten und nicht nach ein paar Wochen ins kalte Wasser werfen mit der Verantwortung Steuererklärungen und Buchführungen fristgerecht an das Finanzamt zu übermitteln.
Wenn sich Mandanten im Zuge dessen beschweren sollte man sich schützend vor seine Auszubildenen stellen und diese nicht zur Rechtfertigung vorschieben.
Den Auszubildenen nicht so viele fachfremde Aufgaben aufs Auge drücken wie den kompletten Küchendienst, der zuvor unter allen Mitarbeitern aufgeteilt wurde.
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- Interner Informationsfluss und mehr Transparenz bezüglich Veränderungen und Neuerungen
Rotierendes Abteilungswechselsytem um sicherzustellen alle Bereiche genügend zu durchlaufen
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Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sollte in der heutigen Zeit dazugehören. Auch kleine Gehaltserhöhungen wäre ein guter Ansporn
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von RTS Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Gesteckte Karriereziele werden gefördert, Weiterbildungen stehen für alle offen
5
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Man wird in jeder Weiterbildung und in jedem Karrierewunsch unterstützt
5
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Eigene Akademie
5
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Beim "Fördern und Fordern" werde ich sehr gut unterstützt. RTS bietet viel Weiterbildungsmöglichkeiten und hat eine eigene Akademie
4
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Es wurde einem stets vermittelt, dass man mit entsprechenden Fortbildungen aufsteigen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTS Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


das könnte tatsächlich mehr sein. Für die Aufgabengebiete verdiene ich persönlich im Vergleich zu wenig. Allerdings hat sich dies erst entwickelt und zu Beginn nächsten Jahres kommt ein automatisches MA Gespräch
3
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Gehalt = Geld + Weiterbildung + Kollegialität
3
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Die Gehaltspakete für Azubis sind sehr attraktiv. Gehälter im Branchenvergleich eher durchschnittlich. Wer schon länger dabei ist und noch schlechtere Konditionen hat, braucht länger um aufzusteigen.
Getränke werden gestellt, Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
3
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Man kommt knapp um die Runden..
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RTS Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet RTS Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden RTS Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RTS Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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