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Unternehmenskultur

Friedrichsdorf

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTSB Rail Transportation Service Broker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTSB Rail Transportation Service Broker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTSB Rail Transportation Service Broker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Elena Schmitz von Hülst, Marketing Team
Elena Schmitz von HülstMarketing Team

OUR VALUES Our unique values are what sets us apart form others and glues us together, internally. In the fast paced logistics industry, our values build a steady framework unifying the company and directing how we work, individually and as a team. People The strength of our company builds on the ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima zeichnet sich durch Vertrauen, Zusammenhalt und Lob aus. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt, was zu einer positiven und motivierenden Atmosphäre beiträgt. Lob und Anerkennung werden regelmäßig ausgesprochen. Insgesamt herrscht ein positives Arbeitsklima.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flache Hierarchie sind die Entscheidungswege kurz und man erhält schnell ein Feedback. Durch die verschiedenen Standorte und den zeitlichen Unterschieden muss man nur etwas auf das Timing achten wenn es schnell gehen muss.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist wirklich super. Jeder unterstützt und motiviert sich gegenseitig und sorgt dafür, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen. Ich fühle mich sehr wohl und geschätzt in unserem Team und bin dankbar für die tolle Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office ist die Work-Life-Balance sehr angenehm. Private Verpflichtungen (spezielle Arzttermine, o. ä.) werden hier ernst genommen. Urlaub wird schnellstmöglich genehmigt, damit man seinen Urlaub entspannt planen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell und Freundlich. Sie haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Vertrauen was jedem einzelnen geschenkt wird, kann sich jeder in seinem Aufgabengebiet frei entfalten und den Tag selber gestalten. Wenn man möchte, kann man auch weiteres erlernen und in weiteren Aufgabenbereichen unterstützen. So bleibt man in seinem Aufgabengebiet nie stehen sondern erweitert dies stetig.

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