RTSB GmbH Rail Transportation Service Broker als Arbeitgeber
RTSB
GmbH
Rail
Transportation
Service
Broker
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Mitarbeitende> 300 worldwide
Umsatz560 Mio. USD
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Whether you are a freight forwarding expert, an organizational genius or a numbers specialist, become part of our international team, which is active at 20 locations worldwide, and determine the future of rail logistics with us.
Gesuchte Qualifikationen
We are looking for professionals with at least 1-3 years of experience in their respective field.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RTSB GmbH Rail Transportation Service Broker.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ein Internationales Team mit vielen unterschiedlichen Kulturen, Flexible Arbeitszeiten ,
Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen,
Gute Einblicke in die Welt des intermodalen Transports
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich super, selbst in schwierigen Zeiten. Wenn man initiativ ist und bereit, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen, hat man definitiv die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in verschiedene Bereiche einzuarbeiten. Die Sozialleistungen waren gut, und es gab viele Ansätze, die einem Mitarbeiter entgegenkommen.
Cooles Team und gut ausgestattete Arbeitsstätte. dazu noch erfüllende Aufgaben. was möchte man mehr?
Die negativen Aspekte überwiegen den positiven mit der Zeit
Die negativen Aspekte überwiegen den positiven mit der Zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise unklare Kommunikation zwischen den Abteilungen
Das Gehalt könnte besser sein, und leider wurden nicht immer alle Versprechen eingehalten. Die Transparenz und Gleichbehandlung ließ manchmal zu wünschen übrig. Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark je nach Abteilung.
Während des Bewerbungsprozesses wurde versprochen nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit hätte man einen Tag Homeoffice und nach einem Jahr zwei Tage insgesamt. Dies wurde dann kurzer Hand geändert so dass man nur noch einen festen Tag in der Woche hatte.
Versprechen werden am Anfang gemacht, aber dann nicht eingehalten.
Home Office wird sehr negativ gesehen, was im Jahr 2022 zu Denken geben sollte.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Versprechen werden am Anfang gemacht, aber dann nicht eingehalten.
Home Office wird sehr negativ gesehen, was im Jahr 2022 zu Denken geben sollte.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter schaffen
Klare Kommunikation und bessere Abstimmung zwischen den Teams fördern
Es gibt Führungskräfte, die mit gutem Beispiel vorangehen, aber auch solche, die noch an essenziellen Fähigkeiten wie Kommunikation und sozialer Kompetenz arbeiten müssen. Mit gezielter Schulung und Entwicklung in diesem Bereich könnte das Unternehmen jedoch noch besser werden.
Erstmal anfangen sich bewusst zu werden, dass man Mitarbeiter nur langfristig halten kann, wenn:
- sie wertgeschätzt werden
- kompetente Vorgesetzte sie führen
- Gehaltserhöhungen auch eingehalten werden
- der allgemeine Umgangston überdacht wird
- das Management aufhört ständigen Druck auf seine Mitarbeiter auszuüben und nur zu delegieren
- Gehälter pünktlich zum Monatsende gezahlt werden
- dass es ok ist, pünktlich Feierabend zu machen
Erstmal anfangen sich bewusst zu werden, dass man Mitarbeiter nur langfristig halten kann, wenn:
- sie wertgeschätzt werden
- kompetente Vorgesetzte sie führen
- Gehaltserhöhungen auch eingehalten werden
- der allgemeine Umgangston überdacht wird
- das Management aufhört ständigen Druck auf seine Mitarbeiter auszuüben und nur zu delegieren
- Gehälter pünktlich zum Monatsende gezahlt werden
- dass es ok ist, pünktlich Feierabend zu machen
Man sollte auch den Fokus auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmen legen. Wenn Probleme gemeldet werden und nichts geändert wird darf man sich nicht wundern wenn Leute kündigen.
Ebenfalls sollte man keine Personen auf Führungspositionen setzen welche diese nicht qualitiativ und auch menschlich ausführen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RTSB Rail Transportation Service Broker ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ergonomische Drehstühle, höhenverstellbare Tische, PC / Laptop (nach der Probezeit), Handy. Und einen klasse IT Support der schnell Hilft bei Fragen und Problemen.
Für die Logistik sind die Arbeitsbedingungen sehr sehr gut!
Office wurde während Corona komplett umgestaltet. Neue Büroausstattung inklusive höhenverstellbaren Tischen und einem durchdachten Dekokonzept haben die Arbeitsatmosphäre verbessert.
Das Büro wurde erst neu eingerichtet und gestrichen aber dennoch brüllen Leute rum oder verhalten sich ihrer Postition unqualifiziert.
Büros wurden erst vor kurzem neu ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen. Wohlfühlatmosphäre während der Arbeit.
Neue Büroeinrichtung mit elektrischen Schreibtischen und neuester Technik.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTSB Rail Transportation Service Broker ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander unter den Kollegen
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander unter den Kollegen
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und der Teams ist sehr schleppend und Kräfte zährend. Manche Vorgesetze reden Tage lang nicht mit ihrem Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten Aufzusteigen
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht stagnieren. Es gibt ein neues Schulungsprogramm, mit dem Mitarbeiter geschult werden. Auch Weiter- / Fortbildungen werden vom Arbeitgeber genehmigt und gefördert.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, welche das Unternehmen unterstützt.
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RTSB Rail Transportation Service Broker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RTSB Rail Transportation Service Broker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RTSB Rail Transportation Service Broker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTSB Rail Transportation Service Broker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RTSB Rail Transportation Service Broker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RTSB Rail Transportation Service Broker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik