2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Cooles Team und gut ausgestattete Arbeitsstätte. dazu noch erfüllende Aufgaben. was möchte man mehr?
Vielleicht mal darüber nachdenken, ein flexibles Arbeitszeitmodell einzuführen. das würde der Mitarbeiterzufriedenheit einen starken Boost geben
In der Logistik geht es oft stressig zu, trotzdem schafft das Unternehmen das Beste daraus zu machen.
Mitarbeiter werden dazu ermutigt sich an der zukünftigen Gestaltung des Arbeitsumfelds aktiv zu beteiligen und die Ideen werden rasch umgesetzt.
Private Verpflichtungen werden ernst genommen seitens des Arbeitgebers und die Arbeitsumgebung wird dementsprechend auch angepasst.
Überstunden kommen vor, werden aber fair entlohnt bzw. abgefeiert.
Fort- und Weiterbildungen werden sehr gefördert und natürlich werden die Mitarbeiter dafür auch freigestellt wenn notwendig. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber zu 100%.
hab selbst hier schon mehrere Fort- und Weiterbildung wahrgenommen.
Überdurchschnittlich für die Branche
Durchweg anständige Leute, die sich auch mal einen Spaß erlauben untereinander. Team-Building Maßnahmen und Firmenevents sind immer ein Highlight.
Die Menge an Vertrauen, die einem zugesprochen wird findet man nicht in jedem unternehmen.
Vorgesetzte finden immer einen Weg den Mitarbeiter zu fördern aber auch zu fordern.
Für die Logistik sind die Arbeitsbedingungen sehr sehr gut!
Office wurde während Corona komplett umgestaltet. Neue Büroausstattung inklusive höhenverstellbaren Tischen und einem durchdachten Dekokonzept haben die Arbeitsatmosphäre verbessert.
Neuigkeiten und Änderungen werden allen Mitarbeitern regelmäßig kommuniziert. Firmeninterne Rundschreiben zu Updates, Team-Meetings sind an der Tagesordnung sodass gewährleistet werden kann, dass Kommunikation stattfindet.
Für die Logistik eher untypisch: überproportionaler Frauenanteil in allen Unternehmensebenen inklusive leitender Positionen.
Monotone Aufgaben werden größtenteils automatisiert, sodass mehr Raum für anspruchsvollere und interessantere Aufgaben bleibt. Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit sich bei der Gestaltung ihres Aufgabengebiets einzubringen. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets gefördert und Mitarbeiter werden immer ermutigt, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen. Kleiner Bonus: die Firma übernimmt auch die Weiterbildungskosten bis zu 100%.
Hey,
danke für dein Feedback, wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt
Beste Grüße!
Homeoffice, Verständnis, geschenkte FFP3-Masken, Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Gar nicht. Er hat schon alles getan, was ein Arbeitgeber tun kann.