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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das suche ich noch. Zahlt pünktlich.
Hier dran sollte echt mal gearbeitet werden...
Man wird kurzfristig gefragt ob man am Wochenende arbeitet. Kann man mal nicht ist man direkt der Feind und wird dem entsprechend behandelt.
Kein weiterkommen
Kommt auf die Abteilung an
Eine Führungskraft die null kommen nichts von der Stelle versteht. Keinen Einblick in die einzelnen Bereiche hat.
Nasenspitzenfaktor: Gefällt dem Vergesetzten deine Nase nicht bist du nichts.
Keine
Alles ist dort schlecht keine Kantine oder Pausenraum wo man eventuell in der Pause sitzen könnte. Das Lager sieht aus als würde das irgendwann mal zusammen brechen. Die Arbeitsweise ist so veraltet, es wird nichts verändert. Irgendwann wird das dort schließen weil junge Leute dort nicht arbeiten wollen.
Es muss sehr viel geändert werden es kann nicht sein das eine Person die dort schon lange dabei ist andere Leute mobbt und raus eckelt und trotzdem nichts getan wird.
Jeder redet über jeden.
Offen für neue Ideen!
Unternehmensstruktur reformieren, leitende Positionen bilden, Abt.reorganisieren
Wenig Arbeit für relativ viel Geld.
Das Vertrauen bei den meisten Mitarbeitern ist nicht da, es behindert das Geschäft.
Bessere Klima schaffen und die Mitarbeiter mehr fördern.
Wenig Arbeit für relativ gutes Geld
Langeweile, keine Motivation für das Unternehmen alles zu geben.
Teambuildingmaßnahmen, Förderung von Mitarbeitern und das voranschreiten bei der Digitalisierung
mehr auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen
in manchen Abteilungen ist das Betriebsklima sehr schlecht, man geht ungern zur Arbeit
Gehalt ist ok, kein Weihnachtsgeld etc. Gehaltserhöhungen sind wenn überhaupt sehr sehr selten und nicht der Rede wert
hängt von der Abteilung ab: in manchen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und in anderen hingegen herrscht das Arbeiten mit Ellbogen
sehr gut
es werden keine Konfliktlösungen angeboten, unprofessionelles und unüberlegtes Verhalten
Räume sind etwas zu klein, technische Geräte sind in Ordnung
es gibt öfter Meetings in denen Abläufe und Probleme besprochen werden, jedoch gibt es keine direkte Konfliktlösungen. Informationen kann man sich selber beschaffen und werden nicht weitergegeben, man ist immer in der "Holpflicht"
keine Aufstiegschancen
abwechslungsreiche Aufgaben, Ideen werden akzeptiert und umgesetzt, man kann sich seine Arbeit gut selbst einteilen und frei arbeiten
Kommunikation könnte noch verbessert werden
Lohn/Gehalt sollte ebenfalls verbessert werden
So verdient kununu Geld.