Vetternwirtschaft und "Alles bleibt beim Alten"
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend ja insolvent und aufgekauft - Zeitpunkt wohl verpasst.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Abteilungen arbeiten eher gegen- als miteinander.
Image
Dafür wird in der Geschäftsleitung alles getan - zumindest für das Image nach ausserhalt.
Work-Life-Balance
In der Saison Überstunden an allen Tagen - auch am Wochenende. Wenn man nicht kann - ist man unten durch.
Zeit kann in den Sommermonaten abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und wird auch nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn - ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gehaltserhöhung wenn überhaupt erst nach Jahren und dann nicht wirklich erwähnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert dort niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden
Vorgesetztenverhalten
Dazu sagt man lieber nichts.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitsmaterial
Keine Modernisierungen - wenn wird nur gebraucht gekauft.
Kommunikation
Findet nicht statt. Man muss sich selber erkundigen, wenn einem dann überhaupt etwas erzählt wird.