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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyalität und Nettigkeit,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freundlichkeit und Hilfbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend ja insolvent und aufgekauft - Zeitpunkt wohl verpasst.
Vernünftige Vorgesetzte die wissen was sie tun
Gemeinsame Konfliktlösungen und Besprechungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rubies/Mottoland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Firma insolvent gegangen ist, fehlte das Geld zur Weiterbildung
Nicht möglich und wird auch nicht gefördert.
keine weiterkommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rubies/Mottoland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rubies/Mottoland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rubies/Mottoland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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